Имеет ли право работодатель перевести беременную женщину с бессрочного трудового договора на срочный?
Работодатель предлагает перевести меня на срочный договор, я нахожусь на маленьком сроке беременности. Что делать?
, Ольга, г. Оренбург
Работодатель предлагает перевести меня на срочный договор, я нахожусь на маленьком сроке беременности. Что делать?
Здравствуйте, Ольга!
Во-первых, чтобы перевести Вас на срочный договор необходимо Ваше согласие.
На срочный договор, вероятнее всего работодатель хочет перевести Вас, чтобы иметь возможность Вас уволить. Однако данные действия являются незаконными.
ТК РФ предусматривает запрет на расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Таким образом, рекомендую Вам не соглашаться на срочный трудовой договор и спокойно работать, так как закон на Вашей стороне.