Отпуск с последующим увольнением

Добрый день! Меня зовут Павел. У меня такая проблема. Две недели назад написал заявление на увольнение по собственному желанию с организации где отработал более двух лет, без отпуска!!! заявление сначала написал просто на увольнение, потом написал заявление на отпуск с последующим увольнением. На словах у меня его приняли, подписывать не хотят! ни отпускные ни компенсацию за отпуск тоже не хотят платить, говорят у нас такого сотрудника типа нет! Какие мои действия? Что я могу сделать?

Здравствуйте. Заранее спасибо. Подскажите, пожалуйста, вопрос такой. Мой супруг - сотрудник ППС Линейного отдела полиции. Выслуги почти 5 лет, но хочет уволиться по собственному желанию. (Постоянные переработки, ничего не оплачивается, дома не бывает практически. 2 месяца был в командировке на ЧМ по футболу, и по приезду не дали НИ ОДНОГО дня выходных - сразу в смены, причем только с отсыпными 6 дней подряд, включаяс мену на двое суток даже не по его обязанностям - ловить наркоманов в другом городе). В отпуске был в 2017 году, в марте. Следующий отпуск только в конце ноября этого года. Компенсацию брать не хочет - хочет в отпуск. Нужно ли ему отрабатывать 2недели/месяц? Имеет ли право уйти в отпуск с последующим увольнением со дня написания заявления без отработки? И, какие выплаты ему положены по увольнению? Еще раз спасибо.

Здравствуйте, если я пишу заявление на отпуск с последующим увольнением , то когда я могу забрать трудовую книгу и расчет. дело в том что я хочу уехать в другой город и там работать . могу ли я забрать трудовую книгу находясь в отпуске и устраиваться на другую работу?

Здравствуйте! С директором школы был заключен срочный трудовой договор. По окончании срока работнику был предоставлен отпуск с последующим увольнением. Затем с этим же работником снова заключен договор на новый срок (работодатель прежний - отдел образования). Через некоторое время работник написал заявление об увольнении по собственному желанию и выяснилось, что в результате ошибки этому работнику не полностью выплачена компенсация за неиспользованный отпуск по предыдущему трудовому договору. Как выплатить работнику компенсацию по предыдущему трудовому договору, который был расторгнут в связи с истечением срока трудового договора, если он уже проработал 8 месяцев по новому трудовому договору.

Здравствуйте. Я работаю на госслужбе в МВД. Хочу уволиться в последний день августа всвязи с переездом в другой город. У меня остался не отгуленный отпуск в количестве 13 дней за прошлый год. На госслужбу я оформлена с 11 июля 2017 года, брала 15 дней отпуска за поошлый год и мат.выплату. Отпускные не брала. Как мне лучше уволиться с выгодой для себя? Написать на отпуск с последующим увольнением, чтобы получить отпускные, или же на увольнение, с выплатой компенсации за не отгуленный отпуск. Спасибо

Добрый деньСкажите пожалуйста как поступить. Работаю в детском саду за декретницу с 03.06.2016 г. В 2017 г с 1.07 была в отпуске. 50 суток 24.07. 2018 девушка выходит с декрета и соответственно я ухожу. Как мне лучше поступить взять компенсацию за отпуск, или отпуск с последующим увольнением, или мне не положен отпуск? Подскажите как быть?

Работаю в школе учителем.была принята на работу 13 сентября.отработав учебный год нам по графику положен отпуск(за полный отработанный год 56 дней) по графику меня отправляют в отпуск с 18.06 по 12.08. но в мае я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. какая дата будет у меня в трудовой днем увольнения  и когда мне ее должны выдать на руки и я не потеряю в оплате ли.

Добрый день ! Прошу дать ответ за какое время работник может быть уволен по собственному желанию , в связи с выходом на пенсию. Право наступает 12 августа. 06.08.18 окончание отпуска. Заявление подписано генеральным директором предоставить очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию. В ОК сказали , раз у ВАС нет назначения пенсии только 12.08., то Вы не можете быть уволены в связи с выходом на пенсию, прошу разъяснить так ли это.

Здравствуйте. Такая ситуация:работаю в ювелирной магазине год и два месяца фотографом, по трудовой, как сказали, числюсь как менеджер, официальная зарплата 13 т. Р., получаю 30,когда устраивала на работу трудовой договор и должностной регламент не видела в глаза и ничего не подписывал, сейчас хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, директор говорит отодвинуть отпуск пока не доделаю свою работу. Вопросы:какими правами я обладаю?как мне уйти в отпуск и уволиться после отпуска?

Как исчисляется опуск в мвд в связи с увольнением? Увольняюсь сейчас, беру отпуск и мне в кадрах говорят что отпуск будет 20 дней(в прошлом году я 48 суток гулял) , так как я пол года в 2018 отработал. Прошлый отпуск был прошлым летом, то есть год назад

В случае ухода в отпуск с последующим увольнением имеет ли право работодатель удерживать трудовую книжку работника до окончания отпуска, поясняя это тем, что возможны проверки из вышестоящих органов, и трудовая должна быть в учреждении, пока работник числится?

Добрый вечер! У меня через месяц заканчивается контракт. Отпуск за 2018 год я не использовал! Могу ли я уволиться как отпуск с последующим увольнением?) если да то подскажите статью или приказ где это прописанно!

Добрый день. Хотелось бы получить консультацию по увольнению. 12.11.2007 я устроилась в школу на должность лаборанта. 15 сентября 2009 года переведена на должность учителя. Сейчас я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Директор документы подписала. Сегодня бухгалтер сообщила что мне не положен отпуск 56 дней, а только 37. (период с 12.11.2017 по 11.11.2018 я не отработала). Имеют ли они на это право, ведь учителем я стала работать с сентября, а не с ноября?