Предусмотрена ли компенсация за неиспользованный отпуск в нашем случае?

Здравствуйте, Алина.

Чтобы разобраться в ситуации точно, нужно видеть Ваш трудовой договор и документы по всем периодам как включаемым, так и исключаемым из стажа для предоставления отпуска (ст. 121 ТК РФ), причем -  за все годы работы у данного работодателя.

Если же говорить в общем, то период ежегодного оплачиваемого отпуска (основного  и дополнительного) входит в стаж для ежегодного отпуска и, соответственно для компенсации за неиспользованные дни отпуска  (ст.ст. 121, 127 ТК РФ) ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ одного случая, который может быть в вашей ситуации — если речь идет об отпуске «за вредность», который предоставляется только за фактически отработанное в соответствующих условиях время (ст. 121 ТК РФ).