Отпуск по уходу за ребенком

Предприятие, на котором работала, признано банкротом, идёт конкурсное производство. Мне выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Хочу уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации, но отдел кадров утверждает, что это невозможно по законодательству. Так ли это? Хотят предложить вакансии в других юр лицах холдинга. Но боюсь, они меня не устроят. Могут ли меня уволить, если я откажусь от предложенных вакансий?

Ситуация следующая: после 9.5 лет работы в организации с полностью белой зарплатой, всеми заплаченными взносами в ПФР, ФСС и т.п. женщина увольняется. Некоторое время не работает, не трудоустроена вообще, затем устраивается на работу на гораздо меньшую зарплату будучи беременной, наступает время ухода в декретный отпуск. 1. Можно ли при подаче документов на расчет декретных указать годы работы в другом месте? (чтобы декретные были больше, а пособие максимальным) 2. Выплатит ли ФСС декретные и пособие по уходу за ребенком, исходя из суммы по выбранным годам работы, если суммы гораздо большие, нежели по текущей заработной плате? 3. Какой срок женщина может быть не трудоустроена вовсе для получения выплат по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком? (уволилась из 1 организации и какое-то время не устроилась во вторую) Важно ли это время в моей ситуации? Женщина находится на этапе Еще трудоустроена в первой организации с высоким окладом, но хочет оттуда уйти. Есть возможность устроиться в другую фирму. Может быть, какие-то еще нюансы имеются. Буду благодарен за ответ!

Добрый день! Ситуация такая. Я мама двоих малышей (двойня). Родились дети 21.01.2017. На работу были написаны заявления на БИР, на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет. К заявлениям были прикреплены соответствующие документы. Переданы в офис компании через мужа в феврале 2017 года (точную дату не помню). В апреле этого года работодатель вдруг решил, что я прогуливаю работу. В отделе кадров не потеряли мои заявления на отпуска по уходу за детьми. Работодатель потребовал предоставить об'яснительную, на каком основании я отсутствую на рабочем месте с 05.06.2017г. Больничный по БИР закончился 02.06.2017. 11.04.2019 об'яснительную была написана, в ней указана причина отпуска по уходу за детьми. На всякий случай были написаны и заявления на отпуска, подписанные задним числом. Отправлено все это было почтой России в офис. От работодателя 2 месяца не было никаких писем. Я подумала, что мои раз'яснения приняты. Но 17.06.2019 работодатель прислал на электронную почту скан письма, в котором сообщает, что мои об'яснения его не устроили, он не видит в них уважительно причины отсутствия меня на рабочем месте. В связи с чем работать решил уволить меня с 17.06.2019 по п.6 ч.1. ст. 81 ТК РФ. Правомерны ли его действия? Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком ещё раз, но уже с указанием даты подписи либо 17.06.2019, либо 18.06.2019? Как мне быть? Благодарю за ответ.

Подскажите, пожалуйста, можно ли оформить пособие на ребенка до 1.5 лет работающему родителю, если второй безработный? При этом работающий родитель оформляет отпуск по уходу за ребенком, а по факту работает и получает обычную з/п, и пособие до 1.5 лет от своей з/п. Безработному родителю соц. защита выплачивает минимальный размер, при этом необходимо предоставлять справку с места работы второго родителя, что данное пособие не начисляется. Можно ли так оформить, договорившись с работодателем? И как нужно действовать в данной ситуации?

добрый день, необходимо рассчитать сумму выплаты за увольнение по ликвидации работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3лет. Так как думаю что конкурсный управляющий не достаточно компетентен в расчете

По трудовой книжке мой педагогический стад насчитывается с 1.09.1992г. по настоящее время. С 1993 по 1996 года находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком. Будет входить мой декретный отпуск по уходу за ребенком в мой педагогический стаж?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,в школе произошла реорганизация,т.е.ее в нашем городе закрыли,меня перевели в другой город.Переезжать я не готова. Положена ли мне какая-нибудь компенсация?

здравствуйте. я официально трудоустроена. на данный момент нахожусь в декретном отпуске. с организации в которой я работаю мне выплачивают пособия. хочу сменить место работы. скажите пожалуйста можно ли переоформить отпуск по уходу за ребенком на мужа если муж не работает и если ребенку уже 10 месяцев?

Здравствуйте, в конце июня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, планирую выйти на работу, но руководитель хочет разорвать мою ставку на пополам, то есть оставить на 0,5 ставки мне и 0,5 человеку который сейчас на моем месте, также она хочет поставить меня на должность делопроизводитель, а это место декретное, я не согласилась, но она все равно стоит на своём

При оформлении отпуска по уходу за ребёнком до 1,5-3лет.Сдав все документы работодателю пришел ответ что справка не верна в ней не указано что второй родитель не находится в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет это надо указать.Супругу в бухгалтерии отказали менять справку из-за него одного.И сказала что эта справка законом не прописана и произвольная и посоветовала обратится в фсс с жалобой на работодателя.И она напишет справку до 3 лет только когда ребенку исполнится 1,5

Добрый вечер! В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, выходить на основное место работы пока не планирую. Хочу устроиться на удаленную работу к другому работодателю. Как это сделать официально и без уведомления основного работодателя и имеет ли право основной работодатель меня за это уволить?

Добрый день! Вопрос по поводу декретных. Я в 2017 году до февраля была в отпуске по уходу за ребёнком. В марте 2017 в организации меня формально уволили из ООО и через 3-5 месяцев оформили на ИП . З/ п не начислялось официально , так я работала до августа 2017 года. Видимо без официальной з/а. Далее я ушла в недоплачиваемый отпуск и до сих пор числюсь в отпуске без содержания, уже 2 года. Сейчас я в положении и в июле 2019 года должна выйти в декретный отпуск. В отделе кадров моей организации сказали, что они не могут ничего мне начислить, тк на ИП мне ни разу не была начислена з/п . Сказали, что лучше мне уволиться. Числюсь в отпуске я в городе Иркутске, живу в Москве. Имею московскую прописку и московский страх полис. Как по закону? Скажите пожалуйста, могу ли я получить декретные по 2014 году, когда работала и у меня была хорошая официальная з/а?

здравствуйте. я беременна на 3 месяце.на учет еще не вставала. сожитель трудоустроен официально. может ли он пойти в отпуск по уходу за ребенком если мы не в браке? и какие документы нужны на оформление декретного и куда обращаться?

Я преподаватель колледжа, вышла из отпуска по уходу за ребенком в ноябре 2018г. В марте у меня срок аттестации. Меня сняли с первой категории, так как проходить аттестацию я отказалась. Правомерно ли это и как мне добиться компенсации заработной платы?

Здравствуйте. Происходит реорганизация компании (из ФГУП В акционерное общество). Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Сейчас ребёнку 2 года. С работы просят придти к ним и подписать уведомление о реорганизации (согласна или нет, в случае отрицательного ответа мне сказали, что буду уволена). Могу ли я не приходить на работу и не подписывать никаких уведомлений до достижения моим ребёнком 3-х лет?