Родился первый ребенок в феврале 2020 г. Жена не работала, не оформляла пособие по беременности, не оформляла отпуск по уходу за ребенком. Муж работает официально и хочет написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. В какие сроки работодатель обязан принять приказ и установить отпуск по уходу за ребенком? Требуется ли работнику в данном случае обязательная отработка?
Здравствуйте!
В какие сроки работодатель обязан принять приказ и установить отпуск по уходу за ребенком?
Действующим законодательством не установлен срок, в течение которого после написания заявления на предоставление отпуска он должен быть предоставлен. Поэтому, если отец ребенка напишет заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком предполагается, что с даты, указанной работником, отпуск и должен быть предоставлен (ст. 256 ТК РФ).
http://www.consultant.ru/docum...
Требуется ли работнику в данном случае обязательная отработка?
Нет, никаких «отработок» в данной ситуации не предусмотрено законодательством РФ.
Добрый день. Вам необходимо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и указываете с какого числа. На основании этого заявления работодатель издает приказ, отработки тут не нужна
до 3-х лет можно