Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком женщине в РФ предоставляется в обязательном порядке, поскольку забота о новорождённом члене общества является главной семейной обязанностью всех женщин. Законом конкретно установлены промежутки времени до и после рождения малыша, в течение которых женщина ухаживает за ним и при этом получает от государства материальную помощь.

Порядок и сроки предоставления такого отпуска регламентированы трудовым законодательством России. ТК РФ предусматривает право женщины не работать и при этом получать финансовое обеспечение из бюджета страны до достижения ребёнком трёхлетнего возраста.

Также законом предусмотрено право отца, бабушки, дедушки, другого родственника или опекуна на данный отпуск, если мама по каким-либо причинам не может фактически осуществлять уход за малышом, и/или вынуждена продолжать трудовую деятельность в этот период.

Юристы сервиса Правовед.RU помогают гражданам осуществлять свои права и справляться с проблемами, связанными с уходом за ребенком в полной мере. Задайте вопрос, ответ предоставляется в режиме онлайн.

Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком»

Фильтры
Пенсии и пособия
Предусмотрена ли льготная пенсия педагога?
Здравствуйте! Первая запись в трудовой 15.08.1992 воспитатель группы продленного дня и с 16.08.1992 г. декретный (больничный по беременности). Дальше отпуск по уходу за ребенком до 29.07.1994. Войдет ли этот период в льготный стаж? До этого не работала, только закончила ВУЗ.
, вопрос №2479750, Людмила, г. Курган
Защита прав работников
Оформление декретного второго отпуска при смене места работы
Здравствуйте. Ухожу в декрет 2020 году, расчетные года 19-18, в 18 году до августа находилась в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас работаю на новой работе. 1.Могу ли я променять расчетные года 19-18 на 15-16?все или только один 18 год на 16? 2. Со старой работы мне нужно будет справка о доходе или мне писать заявление там и там? заранее спасибо за ответ.
, вопрос №2479423, Алёна, г. Новосибирск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Как мужу выйти в отпуск по уходу, если жена пока получает пособие по уходу?
Добрый день. Супруга не работает и получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я хочу выйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, как отец ребенка. Какие действия нужно предпринять и какие документы собрать чтобы мой работодатель не мог отказать в предоставлении такого отпуска?
, вопрос №2477089, Максим, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Как в данном случае мне правильно уволиться с работы?
Здравствуйте!!! Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в данной ситуации. В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижении им 3 лет, заканчивается он в марте месяце, на днях позвонил начальник и поставил в известность, что по выходу из отпуска меня ждет сокращение, но предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой 3 х окладов, ждут от меня ответа согласна ли я буду с этим предложением, что для меня лучше в данной ситуации сокращение или увольнение по соглашению?
, вопрос №2476398, Анна, г. Москва
Защита прав работников
Досрочный выход с отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте,я работала в больнице медсестрой,с графиком сутки трое.в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5,моему ребёнку 1 год. Хотела выйти досрочно на работу на полную ставку,так же на график сутки трое с прекрещение выплат детского пособия,на что мне отказали,ссылаясь на то,что я не могу работать ночами до 3х лет,но ведь с моего письменого согласия на ночные смены,я могу работать ночью? Предложили выйти на 0,5 ставки с сохранением детского пособия,на что моя старшая медсестра сказала,что я буду работать каждый день,по несколько часов,ведь опять же в данной ситуации со мной должны обговорить мои рабочие дни и часы?какой статьей мне руководствоваться,при разговоре с ними?и какие мои права в данной ситуации?
, вопрос №2475545, Юлия, г. Москва
Защита прав работников
Может ли моя мама оформить на себя этот отпуск через 2 недели?
Здравствуйте, у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и я выхожу на работу. Может ли моя мама оформить на себя этот отпуск через 2 недели ( сейчас она находится в оплачиваемом отпуске)
, вопрос №2473110, Анна, г. Москва
Гражданское право
Как папе уйти в отпуск ро уходу за ребенком, если мама уже получает пособие в соцзащите как безработная?
Здравствуйте, я безработная, муж работает официально. в соц защите мне назначили пособие, уже сделали перечисление с июня по август. У мужа на работе поменялись обстоятельства и он боится что его могут уволить в любой момент. Вопрос как правильно и быстро оформить отпуск по уходу за ребенком на мужа. Должен ли он это согласовывать с начальством, и после заявления через какой срок его должны отпустить? что делать если откажутся принимать заявление? пока рассматривают мое заявление на отказ от пособия пройдет еще драгоценное время , а выплата уже за этот месяц была, получается не раньше сентября муж сможет пробывать писать заявление на отпуск по уходу за ребенком?
, вопрос №2471350, Людмила, г. Красноярск
Защита прав работников
Как мне законно уволиться без отработки?
Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Три года ребенку исполняется 19 августа. После декрета планирую увольняться. Но дело в том, что предприятие находится в отпуске и выйдет только 19 августа. Я об этом не знала. Хотела написать заявление за две недели до окончания отпуска. Но узнала, что на данный момент отдел кадров в корпоративном отпуске. Естественно заявление теперь смогу написать только 19 августа. Отрабатывать две недели нет возможности. Как мне увольняться теперь бе отработки?
, вопрос №2471134, юлия, г. Москва
Защита прав работников
Могут ли меня уволить по статье при таких обстоятельствах?
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, уходила с официальной работы, но там была на декретном месте. В сентябре выходит основной работник. Могут ли меня уволить по статье? Если да, то по какой?
, вопрос №2470279, Светлана, г. Пермь
Защита прав работников
Обязан ли работодатель предоставить мне прежнюю должность и место работы?
Добрый день.Собираюсь выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет,меня заставляют пройти обучение в другом городе ,но ездить туда у меня нет возможности. Могу ли я отказаться от обучения? И обязан ли работодатель предоставить мне прежнюю должность и место работы?
, вопрос №2469414, Татьяна, г. Ставрополь
Трудовое право
можно ли возобновить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Здравствуйте.Когда ребенку исполнилось 2 года,уволилась и устроилась в новую организацию на место декретницы(она еще не скоро выйдет на работу).Могу ли я сейчас написать заяление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
, вопрос №2468480, Татьяна, г. Уфа
Трудовое право
Может ли в отпуск по уходу за ребенком уйти сестра жены?
Добрый день. Может в отпуск по уходу за ребенком уйти сестра жены? Если да, то вправе ли работодатель отказать сестре?
, вопрос №2468028, Марина, г. Сураж
Защита прав работников
Какие права при сокращении штатов МВД есть у единственного кормильца многодетной семьи?
Добрый день! Скажите пожалуйста, на какие права может рассчитывать мой супруг при его сокращении в МВД (проводятся орг. штатные изменения и его планируют сократить), если мы являемся многодетной семьей и он на данный момент единственный кормилец в семье (я в отпуске по уходу за ребёнком)?!
, вопрос №2467306, Юлия, г. Москва
Защита прав работников
Правомерно ли данное требование и как мне поступить в сложившейся ситуации?
Добрый день. Была принята на работу на срочный трудовой договор до 31.12.2019. С 3 апреля по 20 августа 2019 нахожусь в отпуске по БиР. Заблаговременно написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет (оно пишется одно в компании, без деления на 1.5 и 3 года). "Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет с 21.08.2019 по 19.06.2022. Отдел кадров заявление не принимает, хотят, чтоб я исправила формулировку отпуск до 31.12.2019, т.к. договор срочный. Правомерно ли данное требование и как мне поступить в сложившейся ситуации? Вопрос о продлении тд пока открыт. Спасибо
, вопрос №2465963, анна, г. Тюмень
Защита прав работников
Как вернуть трудовую книжку с отметкой о моем увольнении?
Здравствуйте! Хочу уволиться из организации после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, но директор в сизо, в организации уже юридически никто не числится кроме меня и его. Бывшая главбух говорит, что никто не имеет права поставить отметку в трудовой кроме него, к нему не пускают. Что делать? Как вернуть трудовую книжку с отметкой об увольнении?
, вопрос №2463888, Екатерина, г. Орехово-Зуево
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 21.08.2019