В соответствии со ст. 256 ТК РФ одному из родителей гарантируется право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Для этого следует написать заявление на имя работодателя с требованием предоставить его. В этот период начисляются денежные средства в виде пособия. На такой тип отдыха может рассчитывать не только мама, но также отец или родственник, взявший на себя обязанности по уходу. Женщина имеет право работать в это время неполный день, осуществлять трудовую деятельность дома, при этом пособия, предусмотренные нормативными актами, продолжают выплачиваться. Рабочее место за ней обязаны сохранить.
При нарушении права женщины на отпуск, стоит обратиться к адвокату. Юрист сэкономит время и самостоятельно восстановит нарушенные интересы.
На портале Правовед.ru зарегистрированы юристы, знающие все нюансы трудового законодательства. Они помогу с решением проблем, связанных с уходом за 3-х летним ребенком и готовы предоставить всю актуальную информацию, оказать правовую поддержку.
Последние вопросы по теме «отпуск по уходу за ребенком до 3 лет»
здравствуйте я живу в крыму работала в поликлинике ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2012 году в декабре. предприятие ликвидируется как украинское и открывается новое российское, подскажите, мне придется выходить на работу или можно досидеть в отпуске до 3 лет положенных?
Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочу прервать досрочно (ребенку 11 месяцев), по поводу процесса прерывания понятно, но мне на работе сказали что в течении суток предоставят мне список имеющихся вакансий... У меня была руководящая должность с окладом в 70 тыс р. если предложат неравноценное что то как я могу поступить?
Например если должности такой больше нет?...
Здравствуйте, у нас такая ситуация: ребенок 2 лет пошел в д/с, маме срочно нужно выйти на работу, может ли папа уйти за маму в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и что для этого нужно сделать?Спасибо!
Добрый день!
Моему ребенку исполнилось два года и я решила выйти на работу. Отдел кадров и начальник говорят, что должность мою сократили, денег в компании нет и альтернативу предложить мне не могут. В компании идет сокращение сотрудников. В связи с этим у меня два вопроса: 1. Имеют ли право мне отказать в работе, ссылаясь на отсутствие денег и сокращение персонала 2. Должны ли были меня предупредить о сокращении моей должности. 3. Имеют ли право вообще сократить мою должность. Заранее спасибо
Здравствуйте. В сентябре я устроилась на работу в школу будучи беременной. в декабре уходить в декрет. до школы работала на севере с 2008 по 2014 год. с 2011 по 2014 год была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. могу ли я сейчас использовать для расчета декретных 2009-2010 годы? пособие до 1,5 лет тоже считают из доходов за 2 года?
я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. отпуск заканчивается 08.01.15г. могу ли я выйти на работу раньше? или работодатель может не взять если на мое место уже устроен другой человек? могут ли меня сократить? обязан ли работодатель взять меня на мое прежнее место работы?
Добрый день!
Может ли муж одновременно со мной уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Я уже нахожусь в этом отпуске и работаю, т.е.получаю пособие и ЗП.
Мы планируем на время около 1,5 лет уехать жить в другой город, затем вернуться. Чтобы сохранить рабочие места мне и мужу. Я планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком полностью, может ли муж на своей работе его оформить? Или чтобы ему оформить отпуск, мне нужно уволиться?
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. До выхода в декрет работала на постоянной ставке. Мне позвонили с работы и сказали что мою должность, т к она оказалась вне штата не понятно почему , или сократят или я выхожу на работу. Выход на работу не планирую, т к ребенку 1,5 лет. Мне угрожают и удивлены что я не отдала ребенка в сад. Просят в любом случае написать заявление о выходе на работу. Как мне поступить? могут ли меня сократить?
здравствуйте, к нам на работу пришел совместитель. она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. как её оформить? на какую ставку? с испытательным сроком или нет? с основной работы она уходить не хочет.
Добрый день! В октябре 2014г. моему ребенку исполняется 1,5 года. На работе сказали, что наша организация закрывается и мне надо писать заявление на увольнение по собственному желанию. Но я планировала пробыть в отпуске до 3 лет, т.к. в д/сад очередь наша не подошла. Наша организация находится в Москве, живу с ребенком в Липецке. Что мне делать в такой ситуации? И будет ли оплачиваться отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Мне предстоит учеба для продления сертификата (врач). Могу ли я прервать отпуск по уходу за ребенком на время учебного отпуска,не выходя на работу, а затем возобновить его? Как оплачивается учебный отпуск?
Здравствуйте, я судебный пристав-исполнитель, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вчера сообщили , что 8 декабря 2014 года меня уволят, т.к. отсутствует высшее юридическое или экономическое образование, по каким то иным основаниям по ТК, возможно ли это, по приказу отпуск до 16июля 2015 года
, вопрос №550388, Савицкая Анна Николаевна, г. Хабаровск
Работала до отпуска по беременности и родам. Ушла в отпуск по беременности и родам,получала пособие. Затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. По окончании отпуска пришлось уволиться в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом. При наступлении второй беременности после увольнения положено ли пособие по беременности и родам?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какого числа заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и какого числа выходить на работу? Ребенок родился 30.05.2014 года. Спасибо