440 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

440 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Изменение условий трудового договора

Доцент принят на работу по совместительству по результатам конкурса на 5 лет на 0,25 ставки. Срок контракта истекает 30.06.2017. На этой кафедре ассистент уходит в частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Доценту совместителю шеф кафедры предлагает перевестись на 0,5 ставки на период отпуска ассистента. Как юридически правильно оформить дополнительное соглашение на этот период, при этом не касаясь изменений срока контракта и учитывая тот факт, что ассистент в любой момент может прервать отпуск по уходу за ребенком?

15 Ноября 2014, 18:11, вопрос №617806
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Наина
3266
ответов
1223
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте Людмила!

В дополнительном соглашении и в приказе о переводе на другую работу следует указать " Работник Ф.И.О. временно переведен с "__"_______20__г.  на работу по совместительству на должность ассистента на 0,5 ставки до момента выхода основного работника Ф.И.О. из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет."

В этом случае срок контракта доцента не поменяется, и как только основной работник выйдет на своё рабочее место, работник вернётся на свои 0,25 ставки доцента.

16 Ноября 2014, 20:55
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.