Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплаты декретнице при ликвидации предприятия
Добрый день, нужна консультация. 27 октября 2014 г. получила уведомление о ликвидации структурного подразделения. Увольнение будет 29/12. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку еще нет 1,5 лет). На момент увольнения какие выплаты я получу? Правильно я понимаю: неотгуленный отпуск+выходное пособие+пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет..? Вообще, у меня еще есть вопрос.. но для лучшего понимания задам его после ответа на первый вопрос. Спасибо.
Здравствуйте Светлана!
При уволнении Вым должны выплатить:
— компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
— выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а
также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства,
но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В случае если работник не имел фактически начисленной
заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до
начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение
среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему
тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
- дальнейшая выплата пособия
по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет будет выплачиваться Вам в органах социальной защиты
населения по месту Вашего жительства. Для получения пособия Вам будет необходимо
написать заявление и приложить копию приказа о предоставлении отпуска по уходу
за ребенком; трудовую книжку; документ из государственной службы занятости населения,
подтверждающий, что Вы не получаете пособия по безработице.