Трудовые отношения между работником и рабочим регулируются Трудовым кодексом. Согласно ему с работником заключается трудовой договор, где прописывается сумма и сроки выплаты заработной платы. Невыплата заработанных денег трактуется как нарушение договора и оставляет за работником право отстаивать собственные интересы.
Законодательством РФ предусмотрено два вида ответственности за задержку и невыплату заработной платы – административная и уголовная. Статья 5.27 Административного кодекса регулирует размер и правила наложения штрафа за подобное нарушение. А вот статья 145.1 Уголовного кодекса РФ регламентирует уже условия уголовного наказания: от штрафных санкций до лишения свободы с последующим запретом занимать определенные должности.
Куда жаловаться на невыплату заработной платы
Органов, регулирующих взаимоотношения между работником и работодателем, контролирующих соблюдение норм Трудового кодекса, несколько.
Инспекция по труду. Это первое учреждение, куда можно жаловаться на невыплату зарплаты. Публичный орган создан специально для защиты интересов работников и их прав от нарушений со стороны работодателя. Причем закон не ограничивает работника в формате подачи жалобы – можно жаловаться как в письменном виде, так и посредством телефонного звонка.
Однако стоит помнить, что организовать проверку по месту работы трудовая инспекция имеет право лишь по официально зарегистрированной письменной жалобе работника.
Прокуратура. Надзорный орган, призванный защищать все права граждан РФ, гарантированные законодательно. И невыплата заработной платы попадает в категорию срочных дел, проверка по которым проводится в первую очередь. Решая, куда обратиться по поводу невыплату зарплаты, и выбрав для этих целей прокуратуру, стоит помнить, что к письменному заявлению-жалобе необходимо будет приложить доказательства задержки или невыплаты ваших денег. Таким доказательствами могут быть выписка с бухгалтерии о начислении оплаты труда, выписка с банка о зачислении денег на вашу зарплатную карту, копия трудового договора, копия трудовой книжки и прочие документы.
Суд. Ища, куда пожаловаться на невыплату заработной платы, наши граждане думаю о суде в последнюю очередь. А ведь этот орган власти вправе выносить решения о принудительном взыскании невыплаченных сумм с работодателя. Для обращения в органы юстиции необходимо составить исковое заявление, где работник выступает истцом, а работодатель – ответчиком. Заявление сопровождается с соответствующим образом оформленными доказательствами – копией трудового договора, выпиской из бухгалтерии предприятия, выпиской из банка, переписка с руководителем компании-должника, жалобы, направленные ранее в адрес руководства компании и прочее. Грамотно оформить заявление и подать его в суд согласно действующим регламентам поможет практикующий юрист, специализирующийся на трудовом праве.
На портале Правовед.ru вам окажут квалифицированную помощь в составлении заявления о невыплате заработной платы, посоветуют, куда пожаловаться, дадут полную и развернутую консультацию по всем интересующим вас вопросам трудового законодательства и оплаты труда. Наши специалисты – действующие юристы-практики, а потому всегда владеют самой актуальной на текущей момент информацией в соответствующей сфере законодательства РФ.
Последние вопросы по теме «невыплата заработной платы»
Добрый день. Я работаю в фирме, занимающейся производством металлоконструкций. На данный момент всем работникам фирмы не заплатили з\п за 2 месяца (сентябрь, октябрь). Часть работников отправили в бессрочный отпуск без содержания в связи с тем, что нет заказов. Никаких бумаг об отправке в отпуск не было, просто словесно сказали и всё.
Вопрос первый: Куда обратиться, чтобы работодателя принудили выплатить з\п и наказали за задержку?
Вопрос второй: Как лучше поступить, чтобы получить полную сумму задолженности по з\п, а не только официальную часть, т.к. официальная зарплата 10 т.р., а задолженность около 100 т.р.?
Здравствуйте! Подскажите, куда жаловаться на зарплату в конвертах? Никакой отчетности не ведется, никаких документов, понимаю, что в будущем могут быть из-за этого проблемы. Человек начальник вроде бы хороший, но кто знает что будет дальше? И как с отчислениями в пенсионный фонд тогда? Как бороться с черными зарплатами?
Как правильнее поступить: ЗАРПЛАТУ РАБОЧИМ. частный работодатель задерживает и не выплачивает(.без договора).Куда обратиться
Добрый день.Как правильнее поступить: ЗАРПЛАТУ РАБОЧИМ частный работодатель задерживает и не выплачивает(.без договора).Куда обратиться.если работа совсем в другом районе.и нет денег уехать по домам.Заранее спасибо
Работала на предприятии в течении года по совместительству, зарплату не выдали ни разу-говорили нет средств на выдачу заработной платы, как вернуть заработанное если на руках только копия приказа о приеме на работу заверенная печатью предприятия, трудовой договор оказывается не оформляли и налоги не платили, но все табеля заполняла я и подписаны мною. Других документов не выдают-говорят иди жалуйся куда хочешь, в общей сложности задолженность 55 0000 рублей?
Розничный магазин, много сотрудников в преддверье инвентаризации все уволились уволились, я осталась. В итоге вычли 10 т.р., выплатили 9 вместо 19... без обьяснений причин. Недостача составила около 150 т.р.Официально устроена на 19. Еще есть момент что я 2 месяца уже как беременна. Подскажите как повлиять на недобросовестного работодателя? Или бесполезно?
Добрый вечер! Устроена на основную работу по трудовой книжке, подписан трудовой договор. Однако на этом месте работы зп не выплачивается более 6 месяцев, при этом за это время, а именно в ноябре сменился директор. В случае обращения в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд, кто будет нести ответственность , старый директор или новый, который до этого был просто учредителем?
Спасибо.
Здравствуйте. Мой сын, которому 16 лет, летом устроился работать в строительную организацию, на две недели вахтовым методом, чтобы заработать себе на телефон. Работал с 11.08.2014 по 30.08.2014 г. наравне со взрослыми по 11 ч. в день.
Был составлен трудовой договор ( на время выполнения определенной работы). Но зарплату ему так и не выплатили. Имеем ли мы право подать в суд на работодателя?
Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста по следующему вопросу. В организацию приняли сотрудника по трудовому договору с 5 ноября 2014 г с испытательным сроком 3 месяца. 12 ноября руководитель принял решение о том, что сотрудник не подходит и приказ о приеме на работу аннулировали. Сообщили об этом решении сотруднику и выдали ему на руки незаполненную трудовую книжку. Сейчас у него на руках - трудовая книжка без записи о приеме на работу и подписанный трудовой договор с обеих сторон. Чем это грозит организации?
Я дальнобойщик. Зарплата в конверте. После рейса работодатель уже больше 3 недель не выплачивает зарплату. все кормит завтраками. Как заработанные деньги взыскать с работодателя и как на него повлиять.
Здравствуйте, у меня такая ситуация:
Мне 18 лет, работала в круглосуточном киоске сутки через сутки две недели.Когда я решила уволиться за 1 прогул меня решили оштрафовать на 14400(10руб-1 мин).То есть, мне не только не выплатили заработную плату но и я осталась должна работодателю 10000руб.Работала я без трудового договора, но писала расписку о том, что в случае недостачи, я все компенсирую и о том что я ознакомлена с системой штрафов.Но на деле оказалось, что мой работодатель просто дописал туда о наказании за прогул. (конечно после того как я решила уволиться)Подскажите, что делать
Могу ли я подать жалобу на работодателя за невыплату денег при расчете в государственную инспекцию по труду. Прошло 2 месяца с даты увольнения (с 10.09.14).
Здравствуйте. мне выдали последний раз зарплату за половину апреля. Далее я проработала до сентября включительно и уволилась. сейчас уже 7 ноября и со мной до сих пор не рассчитались (т.е. прошло уже полгода!). говорят, чтобы ждала поступления денег на карту. оставшимся сотрудникам также не выплачивается зарплата с мая месяца (оставшуюся половину апреля им все-таки закрыли). Куда мне обратиться? на какие дополнительные выплаты за задержку и моральный ущерб я могу рассчитывать?
Работала неофициально, так как на тот момент была несовершеннолетней. Выплатили зарплату лишь за один месяц, хотя проработала три. Есть договор о неразглашении информации о проектах и т.д., опубликованные статьи, что подтверждает факт работы. Могу ли я потребовать выплаты зарплаты и куда нужно обратиться?
Здравствуйте! Такая ситуация, фирма собираются банкротить. Есть задолженность по зарплате и по компенсации за отпуск. Заявление на увольнение написано. Как забрать зарплату? И могу ли я по договоренности с директором часть зарплаты взять техникой