Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Невыплата заработной платы

Добрый день!Я работал в организации неофициально.Договора нет,договаривались о заработной плате в устной форме.Работал в период с 28.10.2014 по 19.12.2014. 13.11.2014 мне была выплачена зарплата в том объеме как и было договорено.Следующая дата зарплаты была назначена на 15.12.2014,но так выплачена и не была.На мои вопросы о деньгах,работодатель отвечает кратко,что денег нет и когда будут неизвестно.По сегодняшний день деньги не выплачены ни в полном объеме,ни частично.Я обратился в трудовую инспекцию,после чего мне поступил звонок с головного офиса с просьбой не писать заявление,а решить все мирным путем.Просят меня подписать договор,после чего они мне обещают выплатить деньги(договор во вложении).Хотелось бы,чтобы вы посмотрели договор и проконсультировали меня о безопасности его подписи.Заранее благодарю!

Показать полностью

договор
.docx

Уточнение от клиента

Вот данный договор

17 января 2015, 09:20

17 января 2015, 09:14, Юлия, г. Краснодар

заработная плата невыплата заработной платы

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Вас просят подписать гражданско-правовой договор, стоимость услуг по Договору
составляет: 84 000,00 рублей. Оплата производится после подписания Акта
приема-передачи работ в течение 5 банковских дней. То есть, если с Вами не произведут оплату в полном объеме, то Вы сможете взыскать ее в судебном порядке. Договор нормальный, можете его подписать. Помимо этого отношения в суде можно признать трудовыми, если Вы подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка и взыскать иные суммы связанные с трудовыми отношениями.

С Уважением, Надежда.

18 января 2015, 17:00

Похожие вопросы

Семейное право

В договоре аренды указано, что размер арендной платы может изменяться арендодателем, но не чаще одного раза в год и не более 10%, или на размер уровня инфляции

Поднятие арендной платы. В договоре аренды указано, что размер арендной платы может изменяться арендодателем, но не чаще одного раза в год и не более 10%, или на размер уровня инфляции. Если арендодатель не поднимал плату 2 года, можно ли сразу за 2 года поднять на 20 % или на инфляцию (за 2 года она составила 22%) и второй вопрос, нужно ли обоснование доя поднятия или можно в одностороннем порядке с уведомлением поднимать?

21 апреля, 16:55, вопрос №4093205, Дмитрий Петрович, г. Сургут

1 ответ

Алименты

Может ли она обратиться в суд?

Должны ли взыскиваться алименты с доходов, которые получает бывший муж от занятий предпринимательской деятельностью? Колов выплачивал алименты на свою несовершеннолетнюю дочь Марию. В соответствии со справкой о доходах, предоставленной суду, заработная плата Колова составляла 50000 рублей. Поэтому суд принял решение о взыскании алиментов в размере 12500 руб. ежемесячно. Через год мать Марии узнала, что Колов уже 3 года занимается бизнесом, является преуспевающим бизнесменом и его доход значительно больше того, с которого выплачиваются алименты. Она обратилась в юридическую консультацию со следующими вопросами: Должны ли взыскиваться алименты с доходов, которые получает бывший муж от занятий предпринимательской деятельностью? Предусмотрена ли ответственность Колова в этой ситуации? Может ли она обратиться в суд? Решите спор.

20 апреля, 04:35, вопрос №4091675, Карина, г. Братск

1 ответ

Семейное право

Родитель может написать заявление и продолжить перечислять деньги из заработной платы

Подскажите если после 18 лет перестали удерживать алименты. Родитель может написать заявление и продолжить перечислять деньги из заработной платы

19 апреля, 16:25, вопрос №4091241, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Право собственности

Приставы наложили арест на зарплатный счёт и списывают 100 процентов заработной платы уже не первый год

Здравствуйте. Приставы наложили арест на зарплатный счёт и списывают 100 процентов заработной платы уже не первый год. Уже и в госуслугах жалобу подавал, и письменно отправлял информацию, никакой реакции. К приставам на приём попасть практически невозможно, в т.к. они всё списывают растет и задолженность по квартплате. Что делать?

19 апреля, 15:39, вопрос №4091188, Александр, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Как выбраться из этого замкнутого круга работодатель-гинеколог?

Я беременна. Принесла работодателю вот справку на легкий труд(фото прилагаю). Так как работы,которая мне сейчас будет подходит по нормам санпина полностью нет у работодателя,то меня попросили принести справку от гинеколога: на отпуск с сохранением заработной платы. Гинеколог ответил отказом и заведующая женским отделением тоже.Говорят такие справки не дают. Работодатель утверждает,что должны и просил написать жалобу в минздрав. Что мне делать в сложившейся ситуации?как выбраться из этого замкнутого круга работодатель-гинеколог? Мне нужен письменный ответ,чтобы показать работодателю свои права

19 апреля, 05:13, вопрос №4090525, Татьяна Дунаева, г. Москва

4 ответа