Компенсация за неиспользованный отпуск

Здравствуйте. Дата моего сокращения 19 октября. Получила расчет, компенсация за неиспользованный отпуск, заработная плата за октябрь и как оказывается средний заработок за период с 19.10-19.11. То есть за первый месяц по сокращению. Может я что то неправильно понимаю, но мне кажется нарушены выплаты. Прилагаю расчётный лист для наглядности.

Работадатель отказывается платить за при увольнении. Я работала товароведом в магазине. Прошла ревизия. Вышла недостача. Я объяснила что во часть недостача это усушка овощей и фруктов часть стека и потери мяса часть усушки солёной рыбы и колбасы. Слушать меня не хотят. Меня уволили заявление я написала по собственному желанию. Зарплату мне не дали. Никаких компенсаций за неиспользованный отпуск и .т.д даже не может быть и речи. Я осталась без средств к существованию. Трудовой договор на руки мне не дали. Хотя оформлена я была официально.

Добрый день! Работаю официально! В декрет ухожу 18 января, неотгуленных дней 25! Хотела взять 17 дней а за 8 получить компенсацию на что мне бухгалтерия сказала что у нас нет компенсации! Это законно вообще и в каком случае не дают компенсацию?

Здравствуйте,скажите ,пожалуйста,с 2014 года(ребенок родился в ноябре) я находилась в отпуске по уходу за одним ребенком,затем за другим ребенком(родился в апреле 2017 года)В данное время у меня закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет,начался отпуск до 3 лет.С 2014 по настоящее время заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск я не писала.Скажите,какое мне нужно написать сейчас заявление?За какой год просить компенсацию за неиспользованный отпуск?Или за все года можно?

Здравствуйте! Работала в фирме с 2012 по 2017 года, отпуск брала, но каждый раз не полностью. Таким образом у меня накопилось 54 не "отгуленых" дня. В 2017 вышла в декрет, перед декретом взяла отпуск в 24 дня. Осталось 30 дней. Собираюсь выходить на работу, но в другую компанию. Соответственно с прежней необходимо уволиться. Получу ли я компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении(за оставшиеся 30 дней) ?

Я работала не официально в магазине 6 месяцев, материально ответственное лицо по трудовому договору. Магазин закрылся и меня уволили но выявилась якобы недостача в 20 тыс и зарплату мне не выплатили. Могу ли я требовать компенсацию за неиспользованный отпуск и так как меня сократили 3 месяца оплачиввать мне компенсацию за сокрвщение штата в свяси закрытия машазина

Здравствуйте. Меня за два года работы несколько раз переводили из одной организации в другую, "через" увольнение. В итоге когда я окончательно разорвал трудовые отношения с этими "работодателями", компенсацию за неиспользованный отпуск мне оплатили только по последнему месту работы. При обращении в труд. инспекцию мне сказали, что по предыдущим организациям истек срок исковой давности. Работал я на одних и тех же людей , менялись только названия организаций и номинальный руководитель.Собственник(учредитель) и бухгалтер не менялись. Я писал претензию на руководителей ,бухгалтера и учредителя , прошло три месяца но ответа не последовало. Можно ли добиться выплаты и наказать за не предоставление ответа на письменную , зарегистрированную должным образом претензию.

работник занимает 1ставку заведующий хозяйством - основное место работы (Школа) и 0,5 ставки заведующий хозяйством по совмещению (Структурное подразделение дошкольное отделение). При сокращении 0,5 ставки завхоза ДО положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте! 28.09 у нас ликвидация ф. С 18.09. Ушла в отпуск. По 17.10. находилась в другом городе. 17.10 пришла за трудовой книжкой, справками и расчётным листком. В листке обнаружила недоплату за оставшиеся дни отпуска. Подошла в бухгалтерию и задала вопрос почему? На что мне было сказано, что первая часть отпуска у меня была 48 дней. Дома я нашла копию приказа, где указано что использовала я 40 дней и в листочках расчетных это подтверждается.+ за сентябрь ещё должны прибавится 7 дней. Расчетный период с 31.08.17 по 31.08.18. Полный отпуск 80 дней. Как добиться оплаты.

Добрый день! Прошу помощи, дабы разобраться с несправедливостью. В организации я работаю официально с 21.05.2016года. то есть 2года 4,5месяца. За все время я была в отпуске 1 раз(14 календарных дней, с 25 сентября по 8 октября 2018г). Заявление на увольнение я написала 1октября. сейчас идут последние дни моей отработки. Я волнуюсь ,что мне не выплатят компенсацию за 2 года( это 2полных месяца) за не отгуленные отпуска, у нас когда люди увольняются компенсацию ща отпуска не платят.Так как в организации идет сокрытие полных налогов, то есть по договору мы получаем 850 рублей в день,(практически минималка), есть черная (официальных доказательств у меня на руках нет, черная зарплата выдается только на руки по квиткам, которые нельзя фотографировать, мы расписываемся и управляющая забирает их в офис)и белая зарплата(которая поступает на карточку, с белой зарплаты идет отчисление налогов ). Я работаю с 10.00 до 23.00 в летнее время и с 10.00 до 22.00 в зимнее время. график у меня 5/5, но в свои выходные я часто езжу по командировкам, либо выхожу на другие магазины своего города. Заключается главный вопрос, если я сообщу руководству о том что они мне по закону должны выплатить за неотработанные отпуска за 2 года компенсацию, они могут меня не рассчитать полностью, то есть выдадут только белую зарплату, а черную просто не дадут. За не отгуленные отпуска в полной мере организация должна мне 40000 тысяч рублей. А по закону,по белой зарплате 20000 тысяч рублей. Как мне поступить в моей тяжелой ситуации?, что делать? подскажите пожалуйста.

Здравствуйте. 1 октября этого года мне нужно выходить на работу по истечении трёх лет декрета. За время моего отпуска филиал в нашем городе остался только на бумаге. То есть числятся только декретницы. Остальные сотрудники уволились, офис закрылся. Моя трудовая книжка находится в другом городе. Из центрального офиса сотрудница отдела кадров в звонке по телефону предложила мне подписать увольнение по соглашению сторон с выплатой заработной платы за один месяц и компенсацией за неиспользованный отпуск. На мой вопрос, не хотят ли меня сократить, так как филиал по сути закрылся (остался только на бумаге), мне ответили, что если я хочу повоевать, то могу добиваться сокращения. Меня интересует, есть ли в моем случае, за что воевать? Стоит ли? Тем более, что все будет происходить удаленно.

Здравствуйте! Предстоит сокращение в компании. Вычитал 2 способа это сделать: 1. После вручения уведомления отработать 2 месяца, в последний день из которого получить зп, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за сокращение по среднему расчету за 1 месяц, после в течении 2-х недель встать на очередь и получать еще 2 месяца компенсацию по среднему заработку 2. После вручения уведомления договориться с руководством о сокращении в этот же день, я получаю зп, компенсацию за неиспользованный отпуск, а здесь вопрос - Мне сразу выплачивают компенсацию за 2 месяца по среднему? Потом я встаю в очередь и так же получаю еще за 1 месяц компенсацию или как? Прошу пояснить как правильно и выгоднее сделать... Заранее спасибо!

Здравствуйте, отработала в организации с 19 мая 2017 г по 21 августа 2018 г,, уволилась по собственному желанию. За этот период работы была компенсация за отпуск 14 календарных дней с 2 апреля 2018 г. по 15 апреля 2018 г. Обязанна ли организация выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска, при увольнении???