Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Неиспользованный отпуск

Тем, кто увольняется, полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Это знают многие. Но порядок ее начисления известен далеко не всем. Чтобы точно знать, на какую компенсацию вам стоит рассчитывать — обратитесь с этим вопросом к юристу, специализирующемуся в вопросах трудового права.

Таких юристов можно найти в каталоге портала Правовед.RU.

Они пояснят, как начисляется отпуск, который работник не брал в течение года, какая компенсация полагается за его неиспользование, при каких условиях можно рассчитывать на нее. Также у них можно выяснить и другие вопросы трудового права.

Квалифицированная юридическая помощь в этом вопросе будет не лишней.

Последние вопросы по теме «неиспользованный отпуск»

Фильтры
Трудовое право
К примеру отказать в компенсации за отпуск потому что увольняюсь до отпускного периода?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, можно ли требовать компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск? К примеру я хочу уволиться из музыкальной школы 1 апреля 2024 года, но в школе предоставляют отпуск только в летний период. Отработала полных 7 месяцев (с 11 сентября по 11 марта) . По моим расчётам должны выплатить сумму пропорционально 16 календарным дням отпуска. И что делать если работадатель предоставил только дополнительное соглашение к трудовому договору, а сам договор нет. Он может что-то изменить в нём в одностороннем порядке? К примеру отказать в компенсации за отпуск потому что увольняюсь до отпускного периода?
, вопрос №4049163, Лилия, г. Ставрополь
Трудовое право
Могу ли я сейчас попросить бывшего работодателя произвести компенсацию и за сколько лет
Уволился в феврале этого года. До этого не ходил в отпуска 8 лет не получал отпускные и не получал компенсацию за неиспользованный отпуск. Могу ли я сейчас попросить бывшего работодателя произвести компенсацию и за сколько лет
, вопрос №4035043, Ксения, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Скажите, должен ли работодатель оплачивать дни, как неиспользованный отпуск, если сотрудник работал неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Сотрудник увольняется по собственному желанию и у него есть неиспользованные отпуска. Скажите, должен ли работодатель оплачивать дни, как неиспользованный отпуск, если сотрудник работал неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком? Спасибо!
, вопрос №4015409, Алина, г. Ставрополь
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
На какие статьи я могу опираться при разговоре с директором, ведь понимаю, что недоплатили?
Добрый вечер. Работала в общепите официантом с 05.04. 23 уволилась 23.01.24, зарплата за январь пришла ожидаемая 23 числа, за неиспользованный отпуск пришло 2 тысячи 8 февраля вместо 14 рассчитанных за 9 месяцев работы. Уходила только за свой счет на неделю. Попросила по пунктам расписать мой расчет за отпуск и зп, сказала, что в смс не может и нужно подъехать в ресторан. На какие статьи я могу опираться при разговоре с директором, ведь понимаю, что недоплатили?
, вопрос №4007545, Анастасия, г. Москва
Защита прав работников
Останется без выплаты за декрет?
Дочь должна выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель прислал приказ об увольнении по причине ликвидации предприятия( не предупредив за два месяца). Дело в том, что сейчас дочь снова беременна, ждет двойню, в декрет ей выходить через два месяца... У нее есть неиспользованный отпуск, начальник отказывается его предоставить и вообще в приказе поедложен только один оклад, без компенсации за отпуск. Что делать? Что будет, если она подпишет приказ об увольнении? Останется без выплаты за декрет? Спасибо. Галина.
, вопрос №3996860, Галина Ивановна, г. Москва
Трудовое право
Работала по трудовому договору 6 месяцев, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при расторжении договора?
Работала по трудовому договору 6 месяцев, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при расторжении договора?
, вопрос №3992868, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Нужно ли еще отрабатывать сколько то и должны ли выплатить мне за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте! Подскажите, если работаю и испытательный срок 3 месяца еще не прошел, могу ли я написать заявление увольнение по собственному желанию? Нужно ли еще отрабатывать сколько то и должны ли выплатить мне за неиспользованный отпуск?
, вопрос №3987480, Елена, г. Новосибирск
686 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Автомобильное право
Имеем ли мы право требовать от нее эти средства?
Приватный вопрос.
, вопрос №3961900, Мария, г. Москва
Гражданское право
Или деньгами компенсирую отпуск как и при обычной оплате со всеми надбавками?
В связи с проведением ликвидации моего подразделения МВД хочу уволиться по выслуге лет на пенсию. Кадровики говорят, что либо я соглашаюсь с вновь предложенной должностью и служу дальше либо они выводят меня в распоряжение на два месяца и затем увольняют. В связи с чем у меня вопрос: Если меня выведут за штат, и прекратят платить соответственно надбавки, Компенсация за неиспользованный отпуск, при увольнении будет так же расчитываться без надбавок? Или деньгами компенсирую отпуск как и при обычной оплате со всеми надбавками?
, вопрос №3944782, Алексей, г. Калининград
Трудовое право
Подскажите, что мне нужно теперь делать?
Добрый вечер! Могли бы вы мне помочь советом? Работаю в строительной компании официально с 30 ноября 2022 г. удалённо. Есть трудовой бессрочный договор. В связи с очень большими нагрузками и постоянными переработками я попросила увеличение заработной платы и попросила предоставить отпуск. Отпуск мне предоставили на 2 недели с 16.10 по 29.10. После этого мне позвонил помощник директора и сказал, что у них поменялся формат работы, заработную плату мне повысить не могут и компания не готова продолжать со мной сотрудничество, и поэтому просят меня уволиться по своему желанию без отработки. Если я не согласна, могут уволить по какой-нибудь статье. 09 ноября 2023 г. Я снова общалась с помощником директора. Я предложила решить все мирным способом, т.к. меня не предупреждали ни в устной форме, ни в письменной о изменении формата работы, как и предложения о другой должности не поступало и меня увольняют одни днем, я попросила выплатить мне компенсацию за 2 недели, компенсацию за неиспользованный отпуск, (с учтём моей реальной заработной платы и выплатить мне или обещанную директором премию (есть скриншот переписки) или возместить мне денежные средства за всю сверхурочную работу. Я предупредила, что в противном случае подам жалобу в Трудовую инспекцию. Все данные факты могу подтвердить скриншотами, запросами от прорабов, переписками с поставщиками, также есть свидетели. 16 ноября от помощника директора по вотсап я получила уведомление о необходимости дать объяснение по факту отсутствия на рабочем месте 13,14,15 и 16 ноября. Так как данный документ (уведомление) является искажением фактов. Я написала, уведомив, что обратилась в трудовую инспекцию. Руководство молчит. С момента выхода из отпуска дела мне не передали, доступы закрыли, но не уволили. Подскажите, что мне нужно теперь делать?
, вопрос №3925902, Ирина, г. Санкт-Петербург
900 ₽
Вопрос решен
Банкротство
Выплатили расчет вместе с суммой за неиспользованный отпуск., который помимо прожиточного минимума ушел в конкурсную массу
Дочь уже находится в процедуре банкротства. Потеряла работу. Выплатили расчет вместе с суммой за неиспользованный отпуск. , который помимо прожиточного минимума ушел в конкурсную массу. Может ли она в следующем месяце получить прожиточный минимум на себя и ребенка из конкурсной массы.? Финансовый управляющий отказал, так как это посчитали доходом за предыдущий месяц. А поскольку она сейчас не работает, дохода нет, то и прожиточного минимума не будет. Как получить деньги?
, вопрос №3913743, Юркив Ирина, г. Нижневартовск
Трудовое право
Когда выгоднее увольняться и сколько будет компания за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте! Неиспользованный отпуск при увольнении как рассчитать? Работаю в организации с 05.09.2019г. 12.2023 хочу уволиться. Когда выгоднее увольняться и сколько будет компания за неиспользованный отпуск? Сейчас оплата 30 000 мес неиспользованный отпуск 50 дней
, вопрос №3904121, Лиана, г. Нальчик
Трудовое право
Добрый вечер, сегодня узнал что меня увольняют, сокращение штата, но директор сказал писать по собственному
Добрый вечер , сегодня узнал что меня увольняют , сокращение штата , но директор сказал писать по собственному желанию , работаю в организации пол года , на мой вопрос о выплате Компенсацию за неиспользованный отпуск , отказали т.к не отработал полный год
, вопрос №3871690, Евгений, г. Хабаровск
Трудовое право
Какие документы могут укрепить мою позицию в суде?
Проблемы с увольнением: как защитить свои права? В конце июля текущего года я увольнялась с работы. Т.к. головной офис компании находился в другом регионе, кроме заявления об увольнении я писала заявление на отправку трудовой книжки (я сохраняю ее в физическом виде) почтой на мой домашний адрес. На данный момент я не получила ни саму трудовую ни другие документы, которые надлежит выдавать работнику при увольнении, в электронной "трудовой книжке" (вчера заказала на Госуслугах) нет записи об увольнении, а так же не получен расчет (ЗП выплачивать мне при этом прекратили), компенсация за неиспользованный отпуск тоже не выплачена. Планирую обращаться в суд. 1. Есть ли смысл предварительно обращаться в трудовую инспекцию в виду моратория на проверки? Какие задачи ставить при подаче заявления, чтобы получить результат, а не "отписку"? 2. Может ли помочь прокуратура и, если да, то чем? 3. Какие требования можно заявить в суд в виду сложившейся ситуации (кроме изложенных нарушений)? 4. Какие документы могут укрепить мою позицию в суде?
, вопрос №3845223, Светлана Евглевская, г. Кемерово
Трудовое право
Я - работник Проблема заключается в том, что работать я начала еще в марте, а ТД с апреля Подскажите, как мне оспорить этот момент, чтобы компенсация за неиспользованный отпуск была больше?
Разрываю трудовой договор по соглашению сторон. Я - работник Проблема заключается в том, что работать я начала еще в марте, а ТД с апреля Подскажите, как мне оспорить этот момент, чтобы компенсация за неиспользованный отпуск была больше?
, вопрос №3820147, Татьяна, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 17.03.2024