Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать при невыплате заработной платы в случае увольнения?
Работадатель отказывается платить за при увольнении. Я работала товароведом в магазине. Прошла ревизия. Вышла недостача. Я объяснила что во часть недостача это усушка овощей и фруктов часть стека и потери мяса часть усушки солёной рыбы и колбасы. Слушать меня не хотят. Меня уволили заявление я написала по собственному желанию. Зарплату мне не дали. Никаких компенсаций за неиспользованный отпуск и .т.д даже не может быть и речи. Я осталась без средств к существованию. Трудовой договор на руки мне не дали. Хотя оформлена я была официально.
Добрый день!
Для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника.
Отсутствие у Вас трудового договора не является препятствием для взыскание Вашей зп через суд. Если работодатель начислял НДФЛ, а договора у Вас нет, то это будет считаться нарушением трудового законодательства. Наказание предусмотрено ст. 5. 27 и 5.27.1 КоАП РФ, а санкции зависят от формы деятельности (юридическое или физическое лицо) и тяжести правонарушения: возможно наложение административного штрафа, дисквалификация на определенный срок, предупреждение.
Доказать, что Вы работали не составит труда, если работодатель платил НДФЛ, возможно были какие-то документы, которые Вы подписывали, или даже пропуск на территорию офиса.
Согласно ст.67 ТК РФ, что если человек приступил к обязанностям по решению руководства (представителя компании) или поставил в известность о начале трудовой деятельности работодателя, то официальное трудоустройство фактически произошло.
С уважением,
Елена