Заявление на увольнение

Здравствуйте, у меня должен быть штраф на работе, но моё руководство вообще не выплачивает мне зп , кормит завтраками, говорит, что привезёт её наличными, хотя должны перечислять на карту, и так уже неделя прошла, в итоге, я написала заявление на увольнение, можно ли с этим что-то сделать так,чтобы мне вернули мои заработанные деньги ?

Я устроилась на работу продавцом в магазин продуктов. У нас в магазине почасовая оплата. Отработала там около 3 недель. Поняла, что это не моё поехала в отдел кадров и написала заявление на увольнение. Сказали, что надо отработать три дня. Но я заболела. Директор сказал, что из-за того что я не выйду на отработку у меня уйдут часы, то есть Мне дадут меньше зарплаты. Что делать?

Что необходимо для того, чтобы оформить отпуск по уходу за ребёнком на отца? Может ли мать ребёнка не работать в это время? Обязательно ли ей при этом вставать на учёт в центр занятости? На данный момент я работаю. В августе у меня планируется выход в отпуск по БиР. В конце этого отпуска хочу написать заявление на увольнение, т.к. продолжать работать в этой организации более не желаю. Получается, в конце этого отпуска, работать я не буду. Нужно ли мне устраиваться на другую работу либо становиться на учёт в ЦЗН, если отпуск по уходу за ребёнком и соответствующие выплаты будут оформляться на отца? Какие документы нужно будет предоставить на работу отцу ребёнка для оформления этого отпуска?

Здравствуйте!работаю в компании мерчендайзером 3 года .компания вдруг решила,что наша должность не столь важна ,они захотели работать через рекламные агенства!Нам это было преподнесено как перевод фактически,но мы должны написать заявление на увольнение!я написала заявление 06.07.22 работаю последний день 29.07.22! По факту мы попадаем под сокращение!но заявление написано,его как то можно отозвать или что то предпринять в этой ситуации?ведь если нас сокращают,то должны быть выплаты!

На работе сложилась сложная ситуация. Меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Руководство не знает что у меня сейчас идёт процедура банкротства. Имеют ли право меня уволить с работы если я предъявлю официальный документ что у меня идёт процедура банкротства

Заключён трудовой договор, в котором прописано 3 месяца испытательного срока и 8 - ми часовой рабочий день. По факту рабочий день длился по 12 часов, а то и более часов Трудовой договор был заключён 1.07.2022 г. 9.07.2022 г. был от руки написано заявление на увольнение. Работодатель требует возместить компенсацию в размере 15 376 рублей. Подскажите что делать в такой ситуации. За все это время были отработаны лишь 2 рабочих дня.

Здравствуйте! Работаю врачом в ЦРБ такая ситуация: Заболел , открыли больничный , как положено в полном объеме обследоваться нельзя , нужно ехать в город .Работодатель не отпускает.С психу написал заявление на увольнение. Сам целевик по контракту я обязан отработать данный срок 3 года , он наступит 02.09.2022 . Если не отработать данный контракт придется отдавать большую сумму денег . Я себя стал чувствовать лучше , больничный закрыли хотел забрать заявление об увольнении говорят что выкинули . Мое мнение такого : они меня увольняют 21 июля тк я писал 6 числа , выставляют счет что должен + должен по программе земский доктор. Как мне правильно написать или заявление или служебную записку о том что я забираю заявление об увольнении чтобы они меня не увольняли ?

Написал заявление на увольнение. Отработал 4 года в нестабильной частной фирме, ООО менялось каждый год, уведомление о переходе в другое ООО не приходило, подписи моей нигде не было, компенсация за отпуск никогда не выплачивалась, как и отпуска оплачиваемого небыло. Заявление подано 14.06, работодатель объясняет, у вас долг в ЗП, погасите долг, заберёте трудовую. На устное заявление отработать долг, отказ. Только наличные. Как поступить?

Добрый день. Написал заявление на увольнение 18.06.2022 г. Работодатель не подписывает что делать в таких случаях, И еще за июнь месяц заплатили зарплату на карту что будет в дальнейшем если половину месяца я не был на работе?

Добрый день! Скажите, пожалуйста, могут ли медсестру перевести работать только в ночные смены, хотя до этого она работала только днем.Руководство ,ссылаясь на то, что она часто бывает на больничном( ребенку 4 года, часто болеет), им неудобно иметь такого сотрудника, пытается отправить работать ее в ночь ,или просят писать заявление на увольнение по собственному желанию.

Добрый день! Я работаю в компании аутсорсере, предоставляющей услуги клиенту. Клиент (bristol-myers-squib) завершает работу на территории РФ. В компании Excis, с которой у меня подписан трудовой договор (прикреплен ниже), есть пункт 9.2 об автоматическом расторжении нашего трудового договора при завершении договора с клиентом (бмс). Мне сообщают о том, что нужно написать заявление на увольнение по собственному, так как «так будет проще» и отказывают в сокращении или увольнении по соглашению сторон. Необходима консультация по данному вопросу, действуют ли они в рамках ТК РФ.

Я работаю 4 года, с 22 года отгулял весь свой отпуск в январе, в июне 20 числа написал заявление на увольнение с 4 июля по собственному желанию. Отработав 14 дней мне говорят что у меня задолженность за отпуск 11000 рублей, а расчетные 8000 рублей в итоге говорят что я ещё должен 3000 рублей. Так ли это на самом деле?

Здравствуйте.Я врач-невролог, работаю в больнице.Оформлена по двух договорам: 1. основная работа в стационаре днем 5/2. 2. внутреннее совместительство(ночные/суточные дежурства в приемном покое). В настоящий момент я в положении, предоставила мед справку о беременности для перевода на легкий труд(средний заработок). В отделе кадров требуют написать заявление об увольнении с внутреннего совместительства(работа в приемном покое). Имеют ли право они требовать писать заявление на увольнение с внутреннего совместительства? Я думаю, после написания заявления об увольнении - у меня будет меньше зарплата по среднему. Отдел кадров, экономисты, бухгалтерия комментировать критерии оплаты труда после написания заявлени об увольнении с внутреннего совместительства не хотят. Очень жду вашей консультации