Заявление на увольнение

Добрый вечер,я работаю в сфере общепита решила уволиться и написала заявление на увольнение ,отработав 4 дня я ушла на больничный ,но больничный не смогла открыть так как были праздники ,есть только справки с больниц что я проходила обследования и выписка с диагнозом ,мой шеф написал мне что меня уволят за прогулы ,и вычтут сумму за невыходы равны моей смене,это если я не принесу ему справку о нетрудоспособности в этот период,и запишут в трудовую прогулы,подскажите как быть?

Добрый вечер! Я работаю 2/2, хочу написать заявление на увольнение 9-го января 2024 г. С руководителем договорились на отработку 3 дня так как я на испытательном сроке. Как правильно мне считать свои эти 3 дня отработки? Так как руководитель мне сказал что я должна буду отработать 12,13,14 января. После двух выходных 10 и 11 января. Хочу знать свои права. Спасибо!

Здравствуйте. Работаю вахтовым методом, хочу уволиться 11 февраля (вахта заканчивается тоже 11 февраля) если я напишу заявление на увольнение за месяц, надо ли мне отрабатывать еще две недели сверх вахты?

Работодатель отказывается расторгнуть срочный трудовой договор, заявление на увольнение не дают написать, тк не принимают. Срок трудового договора 08.12.2023, на данный момент дата 02.01.2024. Как я могу уволиться без отработки 2 недель?

Добрый вечеря работаю врачом-терапевтом.В течение месяца руководство с целью сэкономить денежные средства , начало проверку в отношении меня и некоторых других коллег. Вопиющем стал случай ,когда заведующая отделения, во время того как я нахожусь на больничном ,стала мне писать и выявлять мелкие нарушения в соей работе.И зная что я на больничном просит меня выйти и их исправить, я этого не стала делать ,потом пишет мне чтобы я пришла и написала объяснительную почему я этого не сделала. Я продолжала игнорировать эти глупые просьбы.Вчера я пришла и написала заявление об увольнении.Тут множество нарушений со стороны работодателя в лице заведующей:написано только одно заявление на увольнение второго экземпляра мне на руки не дали ,и заведующая Сказала не ставить дату с какого числа я прошу меня уволить(с учетом отработки 14 дней),сказала что укажет наш нач мед. Сегодня с утра она мне пишет ,что подпишут мне заявление только тогда ,когда я выполю некоторые требования : там список из четырех/пяти пунктов касательно медицинской документации.Какие пункты трудового договора нарушила заведующая и какие должны быть мои дальнейшие действия? Ф

Возникла ситуация: нужно уволиться с работы по совместительству, написав заявление завтра (30.12.2023). Работодатель утверждает, что это невозможно, и написать заявление на увольнение теперь можно только 9.01.2024, и соответственно 14 дней отработать после 9го. Подскажите, он прав? Нигде не нашёл ни про какие ограничения, когда я могу писать заявление на увольнение

Добрый день! У меня следующая ситуация, помогите пожалуйста разобраться. Согласно, заключенному между мной и компанией, срочному трудовому договору (до 31.12.23) сегодня последний день моей работы а также день выплаты зп. Бухгалтерия компании требует заявление об увольнении, ссылаясь на трудовое законодательство. Хотя от них не было никакого уведомления за 3 дня. Подскажите, обязана ли я писать заявление на увольнение и каковы мои права в целом в данной ситуации?

Сижу в декрете. Ребенку 1.5 года, позвонили и сказали что фирма риквидируется и мне нужно написать заявление на увольнение. Положены мне какие-то выплаты и какие мои действия чтобы всё было правильно

Сижу в декрете. Ребенку 1.5 года, позвонили и сказали что фирма риквидируется и мне нужно написать заявление на увольнение. Положены мне какие-то выплаты и какие мои действия чтобы всё было правильно

Здравствуйте у меня случилось очень не приятная ситуация на работе, у меня работник задолжал на работе деньги, и ушёл в увольнения с другого отделения написал заявление на увольнение, как быть в такой ситуации?