Заявление на увольнение

Здравствуйте,нахожусь в учебном отпуске с 1 июня до 7 июля,мне его оплатили,могу ли я уволиться находясь в учебном отпуске и не отрабатывать 2 недели и какого числа мне лучше писать заявление на увольнение? Спасибо

Я находодилась в отпуске по 31 мая. Пенсионерка. 28 мая написала заявление на увольнение с 1 июня. На работе сказали, что 1 июня у меня еще рабочий день. И я должна его отработать. Кто прав, администрация? И с какого дня я должна уже отдыхать??? С 1 или со 2

Ликвидация предприятия Детский сад признан аварийным. Я работаю воспитателем в нём. Предлагают перейти в другой детский сад. В этом я должна написать заявление на увольнение, а в другом о принятии на работу. Правомерны ли такие действия? Как должны меня уволить?

Добрый день. Работаю в банке, сейчас хочу выйти замуж. Но у мужа была условная судимость в 14 лет (угон ст. 158)если не ошибаюсь, могут ли меня попросить написать заявление на увольнение, я сейчас беременна и очень хотелось бы уйти в декрет, а не жить на пособия. С момента судимости прошло уже 11 лет, больше нигде не привлекался.

Работаю в магазине, была смена юр. лица. Компенсацию за не отгуленный отпуск выплачивать не хотят. Прислали по почте расчёт за увольнение просят подписать, если не подпишу, не отдадут удержанные часть денег за отработанных месяц и писать заявление на увольнение. Что делать?

Написала заявление на увольнение, отработала неделю и мне понадобилась мед книжка и привычной сертифик, имеет ли право работодатель не отдавать мне документы пока я не отработаю полностью две недели?

Добрый день, неделю назад я подавала заявление на увольнение по собственному желанию, но начальник его отказался подписывать, в тот же день я отправила это заявление заказным письмом, работодатель его получил, но опять не подписал, и сейчас вызывает к себе на разговор, что делать?

Здравствуйте, ситуация с котрой мне необходима ваша помощь, помогитеипожалуйста. Я устроился на работу, при устройстве подписывал договоо с графиком 2/2, но по фактам мы работаем с графиком 3/1 или 4/1. После месяца такой работы я написал заявление на увольнение. Попросил работодателя уволить меня без отработки в 2 недели. На что работодатель сказал если он это сделает, то уволит меня без каких либо выплат и зарплаты. Я сказал что могу уволиться без отработки по ситуации нарушение трудового кодекса со стороны работодателя, на что получил ответ что мне не получиться ничего доказать, потому что у их компании очень хорошие связи и юристы. В кучу всего это начались проблемы с зарплатой. 25.05.2022 мне должно было прийти в района 30 тысячи рублей, а пришло 11 тысяч, я позвонил работодаиелю, на что не получил внятного ответа куда исчезли остальные деньги. Сегодня у меня выходной, но мне звонил работодатель, я не стал брать трубку, на что он написал мне что я буду уволен по статье из-за того что не выхожу на смену. Что делать? Как с этим справиться? Подскажите пожалуйста.

Добрый день! Подскажите пожалуйста . Я являюсь директором компании, но только по документах, на самом деле компанией управляет другой человек. На данный момент мне сказали, что компания будет продана, сотрудники все уволены в феврале месяце и я тоже писала заявление на увольнение, но по сегодняшний день я являюсь по документам руководителем компании. Учредитель на данный момент уже новый. Настоящий руководитель компании мне объясняет, что только подпишем договор с новым директором компании и этого будет достаточно для передачи компании. Подскажите, это правильно или нет?

Добрый день! Подскажите пожалуйста . Я являюсь директором компании, но только по документах, на самом деле компанией управляет другой человек. На данный момент мне сказали, что компания будет продана, сотрудники все уволены в феврале месяце и я тоже писала заявление на увольнение, но по сегодняшний день я являюсь по документам руководителем компании. Учредитель на данный момент уже новый. Настоящий руководитель компании мне объясняет, что только подпишем договор с новым директором компании и этого будет достаточно для передачи компании. Подскажите, это правильно или нет?

Работодатель предложил разойтись по соглашению сторон с условием выплатить супругу три оклада и отпускные. Затем супруг получил обходной лист, собрал все подписи, написал заявление на увольнение, его подписали и так же подписал о соглашении сторон. На следующий день работодатель сообщает, что условия отменяются. Получается, обманным путем вынудили собрать все нужные подписи для увольнения. Что мы можем предпринять?