Можно ли вернуть выплаты за форменную одежду и отпуск при увольнении при праве на пенсию

Question

Я являлся сотрудником таможенных органов. Выслужил пенсию (20 лет из них 15 лет 11 месяцев календарных и 4 года 2 месяца льготных). Написал заявление на увольнение по выслуге срока службы дающего право на пенсию (подпункт 3 пункта 2 статья 48 ФЗ от 21.07.1997 114-ФЗ). Однако кадры настояли переписать заявление на увольнение по собственному желанию до истечения срока контракта (подпункт 1 пункта 2 ст. 48 ФЗ от 21.07.1997 114 ФЗ), сославшись на то, что с ФТС России нет подтверждения расчета пенсии (при этом сколько ждать месяц, два никто не пояснил четко). Переписал. На момент написания заявления право на пенсию было. В итоге лишился выплат за форменную одежду и конпенсацию за отпуска в количестве 30 дней (в 2025 году его не использовал). Выплатили за отпуск только пропорционально отработанному времени. При этом в приказе на увольнение прописано выслуга составляет 20 лет. В связи с тем, что я имел право на пенсию, могу ли востановить свое право в части выплаты мне компенсаций за форменную одежду и отпуск.

Светлана Бабъяк · Answer

Здравствуйте. Вопросы исчисления выслуги лет для назначения и выплаты пенсий сотрудникам таможенных органов регламентируются, в частности, Постановлением Правительства РФ от 02.02.1998 №103. 45 Право на пенсию за выслугу лет имеют сотрудники таможенных органов, имеющие на день увольнения выслугу 20 лет и более. Если для назначения пенсии есть два и более основания, то право на заслуженный отдых исчисляется по основанию, дающему наибольшую льготу.

Антон Калинин · Answer

Добрый день! Да, вы можете восстановить свои права на выплаты за форменную одежду и компенсацию за неиспользованный отпуск, поскольку на момент увольнения уже имели право на пенсию по выслуге лет. 1. Правовые основания для восстановления выплат а) Неправомерность увольнения по собственному желанию Вы имели право уволиться по подп. 3 п. 2 ст. 48 ФЗ № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах» (выслуга, дающая право на пенсию), но кадровая служба незаконно настояла на увольнении по собственному желанию (подп. 1 п. 2 ст. 48). Согласно ст. 23 ФЗ № 114-ФЗ, сотрудник, выслуживший 20 лет (включая льготные периоды), имеет право на пенсию независимо от подтверждения расчета ФТС. Отказ в увольнении по этому основанию неправомерен. б) Выплата компенсации за неиспользованный отпуск По ст. 127 ТК РФ (аналогично применяется к таможенной службе), при увольнении по пенсионным основаниям компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается полностью, а не пропорционально. В вашем случае: — Вы не использовали 30 дней отпуска в 2025 году. — При увольнении по выслуге (подп. 3 п. 2 ст. 48) вам полагалась полная компенсация, а не пропорциональная. в) Выплата за форменную одежду Согласно п. 6 ст. 35 ФЗ № 114-ФЗ, при увольнении по пенсионным основаниям сотруднику выплачивается единовременное пособие в размере не менее 4 окладов, а также компенсация за форменную одежду (если она не была выдана). Увольнение по собственному желанию лишает этих выплат, но поскольку у вас уже было право на пенсию, отказ в них незаконен. 2. Как восстановить права? Вам следует: 1. Обратиться с письменным заявлением к руководству таможенного органа с требованием переоформить приказ об увольнении на подп. 3 п. 2 ст. 48 ФЗ № 114-ФЗ и произвести доплату. 2. Если откажут – подать жалобу в вышестоящий таможенный орган или суд (по ст. 254 КАС РФ). 3. Ссылаться на: — ст. 23, 35, 48 ФЗ № 114-ФЗ, — ст. 127 ТК РФ, — Решение Верховного Суда РФ (если есть аналогичные прецеденты). Вывод: Ваше увольнение должно быть переквалифицировано на подп. 3 п. 2 ст. 48 ФЗ № 114-ФЗ, после чего вам обязаны выплатить: — полную компенсацию за отпуск (30 дней), — выплату за форменную одежду, — единовременное пособие (4 оклада).

Бесплатная консультация юриста

Можно ли вернуть выплаты за форменную одежду и отпуск при увольнении при праве на пенсию

У вас похожая ситуация?