Договор на обучение

Добрый день! Я прохожу обучение в бизнес школе. Первый год обучения оплачивал самостоятельно, работодатель компенсировал командировочные, перелет и проживание. Начиная со второго года обучения, работодатель стал оплачивать само обучение и также продолжать компенсировать командировочные, проживание и перелет. Дополниельное соглашение не заключено на настоящий момент. Сегодня от кадров пришло как раз это дополнительное соглашение, по которому я обязан возместить расходы на обучение в случае увольнения. Вопрос такой: законно ли заключение дополнительного соглашение на возмещение уже понесенных расходов либо работодатель вправе требовать возмещение расходов, понесенных после заключения дополнительного соглашения? Заранее спасибо, Максим

Добрый день. Попался на уловку Теле Трейд, которые заинтересовали меня вложением моих средств в размере 200 тысяч рублей, которые пообещали прибыль с данных денежных средств которая выражалась игрой на бирже. Взяли меня мня за руку отвели в Альфо Банк открыли на меня счёт в банке + банковскую карту. После чего мы заключили договор на обучение. После окончания обучения мне предоставили счёт и пароль в программе теле-трейдер, на данный счёт денежные средства были введены с помощью помошника данной компании. Мной было замечено, что мои денежные средства в размере 2.500 тысячи долларов с моего счёты были благополучно проиграны по моему мнению тем сотрудником который мне их туда положил, так как он знал логин и пароль. Подскажите куда мне двигаться в данной ситуации что бы вернуть свои денежные средства.

Здравствуйте!!!Меня зовут Оксана. При поступлении в институт, на дневное отделение очной формы, я подписала договор на оказание платных образовательных услуг. В договоре написано то, что оплата производиться в условных единицах и я должна платить 7.000 рублей в месяц Стоимость обучения равна эквиваленту 149 условно денежных единиц (у.д.е.) в месяц (учебные месяцы: 1(прочерк), 6 (прочерк), 11 (прочерк) у.д.е. в месяц. Размер одной у.д.е составляет не более одного (ни чего не написано) по курсу ЦБ РФ на день оплаты. Оплата производится в рублях согласно ст. 317 ГК РФ ежемесячно, для форм КЗО, ГДО, ПО, за семестр. Но я слышала что такой аббревиатуры уже не существует, но мы продолжаем платить по курсу вместо 7.000 тыс.руб то 12.000 то 10.000 тыс.рублей.

Проучилась 6 лет по целевому договору, сейчас заставляют идти в целевую интернатуру по специальности. которая им нужна. Я хочу в другую специальность, возможно ли за месяц до интернатуры заключить брак с военным( в договоре это причина расторжения) и расторгнут ли договор?

Здравствуйте.я проходила обучение в медицинской академии по целевому направлению от министерства здравоохранения.после окончания обучения явилась в департамент здравоохранения,и мной был заключён договор с районной больницей нашего района(после прохождения ординатуры я должна отработать там 5лет).в данный момент я заканчиваю обучение в ординатуре и не хочу возвращаться для отработки в свой район. В договоре с больницей прописан пунк,в котором они должны мне выплачивать соц.поддержку в размере тысячи рублей,реквизиты были у меня взяты,но они ничего не выплачивали,выписка с банковского счёта имеется.также прописан пунк о том,что если они не выплачивают мне соц.поддержку в течение 3-х месяцев ,то договор может быть расторгнут,т.к. Они не выполнили условия . И если с ними я смогу расторгнуть договор на основании данного пункта в договоре,не пошлёт ли меня министерство отрабатывать в другую больницу?

являясь работником ОАО "РЖД" заключила целевой договор на обучение, отучилась 2 сессии, решила отказаться от целевого обучения. Организация требует выплату в трехкратном размере, но в договоре написано в двукратном размере расходов связанных с предоставлением мер социальной поддержки, и расходы связанные с предоставлением мер социальной поддержки..что будет если я в течении 6 месяцев как указано в договоре не выплачу эту сумму?

Работодатель отправляет на обучение профессии , на связанной с основным видом выполняемых мною работ. Могу ли я отказаться от обучения и какие могут быть последствия. Договор на обучение уже есть, но не подписан мною.

Добрый день. Заключил договор на обучение английскому языку в школе English First сроком на 360 дней, 5 февраля истекает этот срок. Стоимость обучения по договору составила ~80т.р. Посещал очень мало занятий из возможных (изучен 1 раздел из 5 возможных), поэтому хотел бы узнать, возможно ли законно вернуть часть денег за неиспользованное обучение. Спасибо. При необходимости могу выслать текст договора.

Добрый день! Заключен трехсторонний договор на обучение (учреждение, мать - заказчик, сын - обучающийся). В квитанциях плательщик - сын (16 лет). Может ли оформить документы на налоговый вычет мать? Спасибо.

Здравствуйте. В 2012 году между мною и администрацией моего города был заключен договор на обучение в медицинском ВУЗе. Этот договор не является целевым, как мне пояснили в моем ВУЗе. Когда я поступала, я числилась как контрактник (только заказчик не физ.лицо, а юридическое). Никаких выплат по типу стипендии не было, никакого договора с больницей не заключалось. Только я и администрация, а в последующем- ВУЗ. В договоре не прописаны уважительные причины, по которым я могу не отрабатывать, как и не прописано то, что мне будет, если я не буду отрабатывать. Ситуация такова: в следующем году я выхожу замуж за мужчину, который прописан в городе, где я на данный момент обучаюсь. Будет ли являться замужество и прописка в другом городе, но в этой же области, основанием для невыполнения отработки, указанной в договоре?

Здравствуйте! Я водитель трамвая, проработала в метроэлектротранс 1 год. Мною был заключён Ученический договор на профессиональное обучение в котором есть пункт: После окончания обучения и прохождения стажировки проработать на данном предприятии не менее 3 лет по профессии. Если не выполнены эти условия то я должна выплатить неустойку в размере указанном в договоре. Законно ли это? Я являюсь матерью одиночкой.

Имеется целевой договор на обучение в медицинском ВУЗе. После окончания учебы обязан прибыть к работодателю в течении 2х месяцев на трудоустройство. Но до поступления в ВУЗ службу в армии не проходил. Является ли договор о целевом обучении законной причиной не пойти в армию на службу?

Договор на обучение подписан с 01.09.2013 по 30.06.2016, т.к. Форма обучения заочная сокращенная ( после колледжа очной формы обучения 4 года). Подойдя в учебную часть для уточнения темы дипломы, мне сказали уточнить срок моего обучения у ректора. Ректор мне сказал, что срок обучения продлен еще на один год, но меня не поставили в извечность, договор я не продляла. Также было сказано, что все руководство института сменилось и поэтому что было до этого уже не важно и их не касается, у них "свои правила". Что можно сделать в данной ситуации. С уважением, Екатерина.