Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
скажите пожалуйста.работодатель предоатавил и оплатил мне отпуск полностью за 19 год.новый период отпуска у меня начнется 12 января 20 года.26 сентября у меня начинается декретный отпуск.предполагаемая лата родов 5 декабря.прав ли работодатель в том что я ему должна вернуть сумма ща 9 дней незаработанного,но оплаченного отпуска? или вообще считают не верно и нахождение в декретном отпуске который закончится при обычном течении родов позднее 12 января входит в мои рабочте дни и я ничего не должна работодателю?
Здравствуйте,нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет.Ребенку 1 год и 3 месяца.Предложили другую работу в другой организации.Вопрос: могу ли я выйти на новую работу( на каких условиях,неполный рабочий день?6 часов в день?),но при этом находясь в декрете.А по окончанию декрета уволиться и уже оформиться на работу в новое место.Как я буду оформлена на новом месте вот эти 3 месяца,по договору?Спасибо.
Добрый день! Вправе ли работодатель уволить или сократить, по собственной инициативе женщину, вернувшись из декретного отпуска, если у неё 2-е детей, первому ребенку нет 14 лет и она не замужем?
Нахожусь в д.отпуске ,время подошло выходить на работу. Организация отдали в аренду помещение и рабочие место предоставить не может .
Трудовой договор не выдал . Предложил уволится по собственному желанию. Без оснований .
Мои действия ?
Здравствуйте! Я работаю соц работником на период декретного отпуска основного работника, но получилось так что сама собралась в декрет, сначало мне работадатель сказал что меня уволят, так как взята на работу временно, я с расстройства заняла денег под расписку у бабушки которую обслуживаю, чтобы купить авто и хотя бы поработать в такси, у меня еще ребенок, развожусь с мужем, живу на сьемной квартире. Мы с бабушкой договорились, что я буду платить по 5 тыс в месяц, т.е. пооучается что на 10 мес, взяла я у нее 50000 тыс. Но она пришла на работу и сказала что я не отлаю деньги, хоия срок был 20 чмсла каждого месяца. Сейчас директор мне угрожает прокуратурой и увольнением, если я в течении недели не верну долг.
Добрый вечер. У меня закончился декретный отпуск 3 сентября. И начался отпуск по уходу за ребёнком. Заявление на отпуск по уходу за ребёнком я написала заранее 11 августа и предоставила все необходимые документы как работадателя так и бухгалтеру. Заработная плата в организации начисляется 11 числа и 26. 11 сентября мне не выплатили пособие, и сказали что 26 я его тоже не получу так как пособие в эти числа не начисляется, то есть за сентябрь я получу в октябре 11 числа. Правомерно ли это? Или же я все таки имею право получить пособие в сентябре, если документы отданы ещё в августе?
Здравствуйте я в декретном отпуске ,всего лишь три месяца ,декретные начнут выплачивать с этого месяца ,но хочу выйти на 0,5 ставки ,работала до выхода в декрет на полную одну целую ставку ,работаю официально ,но в частной клинике «ООО» ,имеет ли право начальство отказать мне в выходе на 0,5 ставки ??
Работаю по трудовой книжке на государственной службе в управе района. Занимаю должность главного специалиста (нахожусь на декретной ставке) на время нахождения в декретном отпуске бывшей сотрудницы (согласно договору). Сотрудница ушла в декрет в марте 2017 года, в мае 2017 года родила и собирается вернуться на работу в мае 2020 года по достижению ребенком возраста 3х лет. В настоящее время я нахожусь в положении и в начале декабря должна уйти в декретный отпуск. Работодатель грозит мне увольнением на следующий день после выхода из декретного отпуска бывшей сотрудницы, так как в договоре указано, что я занимаю ставку на время отсутствия сотрудницы – то есть в мае 2020 года, когда у меня уже будет грудной ребёнок. Имеет ли право работодатель уволить меня, если я нахожусь в декретном отпуске пусть даже на декретной ставке?
Я написала заявление в декретный отпуск. Но вышел приказ на безсодержание по семейным обстоятельствам. И не обратив внимание я поставила подпись. Имею ли я право не соглашатся с приказом и изменить
Здравствуйте, я бы хотела узнать по поводу увольнение без придупреждение , я работаю в школе учителям английского языка, данный момент нахожусь в декретном отпуске и нахожусь за границей. Они имеет право уволить меня таким образом?
Здравствуйте я многодетная мама сижу в отпуске по уходу за ребёнком в декретном и хотела бы продлить отпуск до четырёх лет но мне отказывают на работе так как говорят что такого закона нет Имеют ли право они мне отказать в продление декретного отпуска с правом сохранения рабочего места
Добрый день. У меня вопрос по-поводу отпуска. Трудовой стаж начался 10 июля 2018 г. Первый отпуск дали 14 дней в марте 2019г. Второй отпуск дали 13 июля 2019 г. Вопрос возник в том, что 12 декабря мне уходить в декрет . На работе сказали,больше отпуск не положен , что он отгулян в полном об’еме.Но разве отпуск 13 июля 2019 это не новый расчетный год? Разве за предыдущий с 10 июля 2018-10июля 2019 года , который мне был выдан однократно на 14 дней в марте считается в полном об’еме? И разве перед декретным отпуском не обязаны выдать ?
Здравствуйте, работаю в компании 11 месяцев, в июле ушла в декрет на момент декретного отпуска рабочий стаж в этой компании составил 11 месяцев, зп 80000, по больничному листу за 140 дней по беременности и родам выплата составила 67000, почему так мало, живу в районе крайнего севера, Хабаровский край
, вопрос №2503459, Екатерина, г. Комсомольск-на-Амуре
Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Имеет ли право моя контора не платить мне деньги? Ребёнку уже почти 9 месяцев, я получила только единоразовое пособие. На мои звонки и сообщения они не отвечают. Куда обращаться?