Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовые вопросы (отпуск по уходу за ребёнком)
Добрый вечер. У меня закончился декретный отпуск 3 сентября. И начался отпуск по уходу за ребёнком. Заявление на отпуск по уходу за ребёнком я написала заранее 11 августа и предоставила все необходимые документы как работадателя так и бухгалтеру. Заработная плата в организации начисляется 11 числа и 26. 11 сентября мне не выплатили пособие, и сказали что 26 я его тоже не получу так как пособие в эти числа не начисляется, то есть за сентябрь я получу в октябре 11 числа. Правомерно ли это? Или же я все таки имею право получить пособие в сентябре, если документы отданы ещё в августе?
Здравствуйте, Дарья.
Вы имеете право на пособие. Действия работодателя не правомерны и он может понести за это материальную ответственность в соответствии со ст.236 ТК РФ
ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
ри нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Вам следует обратиться к работодателю с претензией и потребовать соответствующих выплат. Сошлитесь в претензии на приведённую норму и добавьте, что если работодатель не выполнит своих обязанностей то вы будете вынужденны обратиться в ГИТ(государственная инспекия труда) или в суд.
С уважением,
Сюзюмов Е.Н.