Декретный отпуск

Работница по совместительству уходит в декретный отпуск. Больничный по беременности и родам оплачивается по основному месту и по совместительству? или по одному месту работы? Рабочее место по совместительству сохраняется на время отпуска по уходу за ребенком?

Я работаю в крупной организации, общество является ОАО, являюсь одиноким родителем, воспитывая дочь 3 лет, постоянное место работы в данной организации закреплено за мной в одном отделе, а по факту я работаю в другом отделе, на другом окладе и должности, была переведена на время декретного отпуска основного сотрудника, сейчас ждём сокращения, вопрос могут ли меня сократить с этого отдела, и без предложения альтернативы отправить работать в отдел с постоянным местом работы? Разница в зароботной плате 4 разряда, очень большая

Являюсь сотрудником полиции, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 10 месяцев (3 ребенок), в связи с реорганизацией, хотят убрать из УВД и отправить на нижестоящую должность в районный отдел. Законно ли это?

Здравствуйте. Отработала в организации 4 месяца и получилось так, что ушла в декрет с 12 недель за свой счёт до 30 недели официального декрета. Не выходя из декрета первого ушла во второй декрет, в 2020 году ребёнку исполнится 3 года и декретный отпуск заканчивается. Могу ли я уволиться раньше и положены какие нибудь выплаты? Спасибо большое за ответ.

Здравствуйте.У меня такой вопрос,я не знаю где могу получить разъяснение,надеюсь вы мне поможете в этом вопросе.Мне насчитали отпускные,я не согласна с тем,как были взяты премии для расчета отпуска.Я вышла из декретного отпуска 9 января 2019 года (уходила в декрет из этой же организации) на 0.95 ставки, 20 марта ребенку исполнилось 3 года. Подоходный налог у меня не вычитают,т.к подавала на налоговый вычет. В отпуске была с 21 марта по 28 марта и 5 апреля,это отпуск за прошлые периоды. С 15 апреля по 26 апреля была на больничном по уходу за ребенком. С 17 июня по 21 июня и с 24 июня по 28 июня была в отпуске за предыдущие периоды. С 12 августа по 25 августа была в отпуске за новый период 14 дней.За период с января по июль было выплачено 3 премии,1я премия была выплачена в апреле за 1й квартал за фактически отработанное время. 2я премия была выплачена в мае за 5 месяцев работы,по приказу она была за фактически отработанное время и из нее был вычтен больничный лист.3я премия была выплачена за 2й квартал,так же по приказу за фактически отработанное время и из нее так же был вычтен больничный лист. Для расчета отпускных выплат 2 и 3 премию берут в расчет не полностью,ссылась на то что,они должны браться с учетом фактически отработанного времени,но я считаю,что они уже были выплачены с учетом фактически отработанного времени и должны браться полносться в расчет. Спасибо.

Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, в этот момент моя копания ИП ликвидировалась меня предупредили за 1 месяц, выплатили мне отпускные и пособие на ребёнка за 1 месяц, уволили меня по п1 ч1 ст 81. Работодатель утверждает что не каких других выплат он не обязан больше производить. Правомерно ли это? В соглашении о расторжении договора все 2 пункта 1 и 3.