Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
Добрый вечер! Работаю в доме культуры специалистом, мой детектор говорит что как только я уйду в декретный отпуск моя ставка и моя должность станет не функциональной. И по выходу из декрета мне просто нечем будет платить зарплату. ЧТО ЭТО ЗА НОВЫЙ ЗАКОН ТАКОЙ?
Здравствуйте! Я находилась в декретном отпуске, в это время была реорганизация и человека который работал на моем месте взяли на постоянную работу, когда я вышла мне не предложили новую должность, но и на старую естественно не предоставили, так я хожу по офису в поисках какой нибудь работы уже 6 месяцев, сейчас мне предлагают уволиться, законно ли это? И что делать в этом случае? Я хочу на своё место, но на нем уже на постоянной основе работает другой человек.
02 марта 2020 года заканчивается мой декретный отпуск.
Новый банк заключил со мной дополнительное соглашение о зачислении в штат.
К сожалению, приказа с информацией для ознакомления моей должности и оклада мне не предоставили. В дополнительном соглашении также нет никакой информации о моем окладе.
В моих документах есть приказ, от 30.01.2016 года и составленный предыдущим банком. Учитывая, что имеется уже дополнительное соглашение от 2018 года с Новым банком, тот приказ, вероятно,не действителен.
Соглашение не информативно.
К сожалению, я не разбираюсь во всех этих нюансах. Но точно знаю, что информацию о моем окладе и на основании чего по моей должности установлен такой оклад, мне обязаны предоставить. Я просила сообщить мне информацию о штатном расписании касающейся моей должности, но эту информацию мне отказались говорить сославшись, что это служебная информация.
Какой порядок документов при реорганизации банка? Достаточно ли дополнительного соглашения, в котором нет пункта об оплате труда? Действителен ли приказ от 2016 года? Имеет ли право банк оставлять оклад без изменения с 2012 года и не индексировать его до установленного штатного расписания?
Здравствуйте. На работе официально трудоустроена с 1.07.2019. 27 апреля у меня начинается декретный отпуск
Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск за этот год 28 дней и 10 дней отпуска за предыдущий год, которые я не отгуляла? В бухгалтерии говорят, что имею право только на 28 дней
Здравствуйте подскажите пожалуйста что мне делать.Мне позванили с работы бухгалтер и сказала придти писать заявление по собственному желанию хотя я в декретном ребенку 1.10 месяцев она сказала что завод ликвидируется хотя в письменном виде меня не оповещяли если я не приду она сказала что мои документы потеряются детектор переедит и вы их не найдете .Сейчас я беременна вторым и 17 февраля открывается второй декретный отпуск куда мне его нести что бы оплатили ?может ли бугалтерша не принять мой больничный лист ? Если они не будут согласны по сокрощению или по ликвидации и будут стоять на своем что бы я написала по собственному куда оброщятся? Детектор как я поняла закрывает фабрику и делает себя бонкротом .
Здравствуйте. В этом году вышла в декретный отпуск, в конце предыдущего года была переведена в новую организацию (директор открыл новую, старую планирует ликвидировать) но на счету новой контры нет средств для выплаты пособия по БиР, бухгалтер говорит что выплачивать будет ФСС, но они рассматривают этот вопрос до 5 мес. якобы. Сколько нужно ждать мне в этом случае, так ли то что говорит бухгалтер, тк с момента выхода в декрет прошло уже 1,5 мес.
Спасибо за ответ
Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске, работая на 0.5 ставки,могу ли я устроится по совместительствв другой организации ещё на 0.5 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком? Спасибо за консультацию
Здравствуйте,я гражданка РБ ,работаю по договору в России,могу ли я рассчитывать на больничный по беременности и родам и на декретный отпуск.? Если да,то что нужно для этого.
доброго времени суток! работаю учителем в школе, стаж полных 8 лет, собираюсь в декрет, по срокам должна уйти в середине апреля,но у меня за этот год получается есть неотгулянный отпуск, уходить в него как бы не особо хочется, может возможна какая-то компенсация? дело еще и в том, что рожать мне в июне и выход из декретного отпуска также через 3 года будет в июне, а в школе как раз июль и август - пора отпусков. в общем, посоветуйте, как лучше мне поступить? возможно ли получить компенсацию за неотгулянный отпуск? или лучше перед декретом все-таки его взять? а как быть после выхода из декрета потом? спасибо
Хочу повторно пойти в декретный отпуск с 2 до 3 лет
Я с ребёнком с 2 до 3 лет могу пойти повторно в декрет если уже вышла на работу?
Если да, как мне это сделать?
Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске. Имеет ли бухгалтер право требовать дополнительные справки,кроме справки мужа из соц. защиты о том,что он пособие не получает. Я работу не меняла в течение 4 лет.
Добрый день!
Получала зарплату: оклад и доплату 30% от оклада ( ознакомлена под подпись с положением о доплате) потом ушла в декретный отпуск. Сейчас при выходе Из отпуска выплатили только оклад. О том, что положение о доплате утратило силу я не ознакомлена. Могу ли я рассчитывать на эту доплату?
Могу ли я уйти в отпуск перед декретом
На работу я принята с 15 августа 2018 года. За 2019 год я отпуск отгуляла полный 53 дня. В 2020 я ухожу в декретный отпуск с 30 марта. На сколько дней я могу рассчитывать на очередной отпуск перед декретом?