Не выводят на работу после завершения декрета и не оплачивают больничный по уходу за ребенком

Добрый день. На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю на пол ставки по совместительству. Я попала на больничный и на основном месте работы сказали, что они больничный не оплачивают, т.к. я в отпуске по уходу за ребенком, а совместитель отказывается оплачивать больничный, как мне быть в этой ситуации? Кто оплачивает больничный?

2.12.25 в связи с наступлением 30 нед. Беременности мой гинеколог открывает мне больничный лист в связи с беременностью и родами. Я бы хотела перенести выход в декрет на 01.01.2026 год, чтобы в расчёт пособий по беременности и родам, а так же по уходу за ребёнком до 1.5 лет делался за 2024/2025 год. Гинеколог прелупредила, что с ноября 2025 года вышел новый приказ, который не позволяет лечащему гинекологу не открывать больничный в срок 30 недель Беременности. И раз я хочу выйти в декрет позже, то решать это моему работодателю. Отдел кадров моего учреждения не знает ничего о новом приказе и ссылается на то, что если больничный лист будет открыт 02.12.25, то они ничего не смогут сделать и перенести срок выхода в декрет не получится. Таким образом, я вынуждена буду выйти в декрет по наступлению 30 недель даже вне своего желания. Правда ли это и какие нормативные документы подтверждают невозможность выхода в декрет позже срока 30 недель по моему желанию?

Здравствуйте, меня зовут Елизавета. Ситуация такая, в 2023 году на меня на писали заявление на порчу машины жены точнее она и писала ,бывшего любовника, была очная ставка, хотя это была не я и премых доказательств нет, кроме похожего костюма , я кобы на три дня для осмотра ,я даже не знаю по какой статье и бумаг мне на руки не довпли правой статус тоже, следователь ушла в декрет . В итоге сейчас конец 2025 года, костюм так и не вернули и не вызывали и писем ни каких нет, я в декрете с 9 месячным ребенком, ходит туда мне вообще не когда, звонила телефон не берут, что делать в этой ситуации а именно с костюмов, заранее спасибо.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, может ли работодатель изменить график работы, я работала с 8.00-16.18 меня это устраивает ребёнку 4года. Сейчас хотят сделать график с 10.00-18.00 мне это не подходит потому что я добираюсь на работу 20км. Во вторую смену мне не привести ребёнка в сад и не забрать, что делать?

судилась с больницей, но по определенным обстоятельствам не досудилась и мы решили с юристом, что не будем продолжать без закрытия дела и не забирать заявление, чтобы если что можно было открыть снова. спустя несколько месяцев проснулась, а счета арестованы приставом. оказывается эта больница в тихую через суд взыскали с меня деньги. почему мне не пришла повестка как это возможно? и что будет если не платить по этому решению суда? работы нет, движений по счетам нет, кроме оплаты за кредит