Административный отпуск

Здравствуйте! Работодатель, у которого я работаю с серой зарплатой (10000 - белая, 5000 черная, договора нет), перевел большинство сотрудников без их ведома в административный отпуск с начала 2015г, и задолжал заработную плату за 4 месяца.

Доброго времени суток!Ситуация такова:с 2014 года работаю по договору в компании,запись в трудовой есть, договор на руках(но отчислений в пенсионный и налоговый орган компания никогда не делала).З.п по договору 9300, в реальности в три раза больше платилось(по расходным ордерам,которые хранятся у директора).Директором подписывалась документы по форме банка, для получения мною кредита, где он ставил свою подпись под зп в 40тыс. руб. В октябре этого года компания официально стала банкротом, чтобы уйти от долгов перед клиентами.Автоматом с новыми реквизитами компания продолжала функционировать просто с новым названием и реквизитами.При этом запись о переводе в новую компанию в трудовой никто не сделал, как и не был выдан новый договор о переводе в другую компанию. Но работать я там продолжала, при этом с ноября по декабрь возникла не выплата зп, в следствии чего я написала административный отпуск до конца года. На сегодняшний день компания полностью прекратила свою деятельность, офис закрыт, трудовая книжка осталась у директора и долг по зп он выплачивать отказывается.(трудовую сказал могу забрать), но не исключено что там запись об увольнении будет датирована октябрем месяцем(когда официально закрылась первое название компании). И полтора месяца по которым сейчас долг по зп он даже и не напишет в трудовой как рабочие в новой компании.Официально и вторая компания до конца года будет закрыта. Вопрос: какие есть пути решения проблемы с выплатой долга по зп, рычаги давления, что для этого нужно?Какие документы собрать, куда обратится? При том, что увольняться по собственному желанию не хочу, пока не выплатит зп, если сокращение, то он должен компенсацию за три месяца на сколько мне известно, но под сокращение может не подписаться он. А компании закрываются до нг.Плюс компенсация за неотгуленный отпуск и т.д.

Здравствуйте! Работаю на заводе строительных конструкций.Всвязи с кризисом пропали заказы.Сначала полгода пришлось работь через день.Потом отправили в отпускюПосле выхода на работу отправили в административный отпуск.С 7-ого июля так и не выводили на работу.Ничего не подписывал.Полагаю,что они сами печатают и подписывают заявления об отпуске за свой счёт.На днях приезжал и брал в отделе кадров копию трудовой книжки,в которой отмечено,что я работаю по сей день.Взял хорошую характеристику.Работодатели отказываются признавать" простой",возмещать какие-либо убытки.За всё это время не заплатили ни копейки.Зарплата серая:половина на руки,половина на карточку.Как и через какую организацию взыскать с работодателя

Здравствуйте, у меня вопрос ? Наш филиал г.Пермь решили закрыть и попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию, сказали что выплатят компенсацию за 2мес среднею зп. Мне предложили вариант переехать в другой город с моим условием что оплатят аренду жилья за два месяца. Мы все написали заявление в том числе и я , я согласился переехать в другой город. Моим сотрудникам выплатили как и обещали тут претензий нет. Но вот беда перед мои отъездом в другой город я попал в больницу с апендецитом и тем самым не смог уехать и ушел на больничный на три недели. За время моего больничного по семейным обстоятельствам я уже не мог переехать в другой город и отказался . Сейчас мне говорят писать заявление на увольнение с 25 ноября при этом писать что у меня не больничный а я якобы уходил в административный отпуск. Так вот если я напишу заявление мне будет выплачена компенсация за два месяца или лучше просить чтобы меня уволили по сокращению?

Здравствуйте!Я работаю в строительной компании эксковаторщиком.С 21 октября из за отсутствия работы нахожусь в административном отпуске по 28 декабря.Подал заявление на увольнение с 23 ноября и мне заявили,что я должен отработать две недели.Но я же не с действующего участка увольняюсь,а находясь в административном.Правомерны ли их действия?Спасибо за ответ

здравствуйте! У меня возник вопрос о начислении заработной платы, а также об удержании с неё алиментов. могут ли с меня удерживать алименты в размере 70% от заработной платы, если я в прошлом месяце брал административный отпуск за свой счет. обращение в бухгалтерию не дало мне понятного разъяснения, а только некоторое не уважение ко мне как к человеку С уважением Кузнецов Максим Викторович.

Что делать,если не выплачивают зарплату более 3 месяцев? И говорят,что не собираются,т.к у них нет средств. Мы уже практически не работаем с июля месяца(но у нас у всех очередной отпуск) и они хотят что бы мы все написали на увольнение по собственному желанию и сокращать не хотят. Да и мы ещё написали все на административный отпуск без даты (обещали,что снова будем работать) что бы не платить пенсионный налог. А мы не хотим забирать свои трудовые книжки и увольняться. И еще при устройстве они нам не дали наши копии трудовых договоров,хотя обещали, а мы им верили,т.к это не первая их фирма на которой мы работали(по сути это та же фирма ,то же производство и те же люди,но другое название. Помогите пожалуйста

Добрый день! Подскажите пожалуйста. У нас в организации стали задерживать зарплату и в какой то момент руководство сообщило через отдел кадров что нам нужно уйти в административный отпуск на два месяца по семейным обстоятельствам. А кантора в это время два этажа из трех сдала арендатору. Мы,понимая финансовую ситуацию организации согласились и все работники кроме отдела кадров и бухгалтерии,написали заявление на админ.отпуск. О судьбе организации руководство так и не сказало ничего. Были слухи ликвидации- но ничего подобного не произошло. Спустя один месяц админ.отпуска отдел кадров стала звонить тем кто не уволился по собственному во время административного и стала просить придти и написать заявление об увольнении. Ссылается отдел кадров на то что в организации денег нет и не предвидеться,поэтому по нашему выходу им нечем будет нам платить. В Итоге нас осталось шесть человек кто не уволился и не обращался в трудовую инспекцию и прокуратуру.+ они нас рассчитали по зарплате в конце августа за май и июнь месяца. 7 сентября мы выходим уже на работу,они в свою очередь ждут от нас заявлений об увольнении,аргументируя это тем что мол денег осталось мало и что хватить уплатить нам только за неотгуленные отпуска,но при все при этом организация не банкрот,ее не ликвидируют и имущество она не распродает. Мы увольняться не хотим,т.к. идти нам пока некуда, мы пошли им на встречу и написали как они хотели на два месяца админ.отпуска. В общем хотелось бы получить хотя бы компенсацию за эти два месяца. Что нам делать? Как нам себя вести? ПОЖАЛУЙСТА,ПОДСКАЖИТЕ!

В августе прошлого года взяла административный отпуск ( с 10.08.2014 по 10.08.2015), работаю учителем в школе, по выходу на работу директор потребовал написать заявление о продлении отпуска за свой счет до 01.09.2015 года, объяснив это тем, что мне нечем платить зарплату. Правомерно ли это, если нет, куда обращаться?

10.08.2014 года ушла в административный отпуск. 10.08.2015 года вышла на работу (учитель в школе), на что директор потребовал написать заявление об административном отпуске до 01.09.2015 года, объяснив это тем, что на мою зарплату средства не заложены. Правомерно ли это и если нет, куда обратиться?

учительница с 1 июня по 28 июля в ежегодном отпуске.с 20 июля написала заявление на 1 год административный отпуск.Работодатель может оформлять с 20 июля? учительница с 1 июня в ежегодном отпуске,но по приказу РОО 3,6,9 июня была ответственным в ОГЭ.Эти дни как оформляется?Нужны ли дополнительные приказы?Если нужны,то какие?

здравствуйте! я работаю в детском саду, у меня двое детей, которые посещают этот же сад. детский сад закрывают на ремонт,работодатель заставляет брать административный отпуск,т.к. мне не с кем оставлять детей. подскажите пожалуйста, административный отпуск в этом случае единственный выход, или есть другие варианты,потому что отпуск за свой счет не охота брать.

Добрый день!!!Ситуация следующая:в марте 2011 года я ушла в декретный отпуск,в мае 2011 родила,выплаты были как положено до и после родов ,по уходу за ребёнком до 1,5 лет!!!В мае 2013 года я должна была выйти на работу,но по по просьбе работодателя меня попросили написать административный отпуск до настоящего времени,вот уже как год после декретного отпуска я не могу выйти на работу. В июне настоящего года я вновь беременна вторым ребёнком!!!Вопрос в следующем:как будут выплачиваться с работы дородовые и послеродовые выплаты и выплаты по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет,если официально первый декретный отпуск закончился 31 мая 2013 года и перерыв от конца декретного отпуска (20130 до настоящего года(2015) равен году!!! Благодарю за ответ!