Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как взыскать деньги с работодателя за простой?
Здравствуйте! Работаю на заводе строительных конструкций.Всвязи с кризисом пропали заказы.Сначала полгода пришлось работь через день.Потом отправили в отпускюПосле выхода на работу отправили в административный отпуск.С 7-ого июля так и не выводили на работу.Ничего не подписывал.Полагаю,что они сами печатают и подписывают заявления об отпуске за свой счёт.На днях приезжал и брал в отделе кадров копию трудовой книжки,в которой отмечено,что я работаю по сей день.Взял хорошую характеристику.Работодатели отказываются признавать" простой",возмещать какие-либо убытки.За всё это время не заплатили ни копейки.Зарплата серая:половина на руки,половина на карточку.Как и через какую организацию взыскать с работодателя
Александр, добрый день!
Для начала рекомендую обратиться к работодателю с претензией, в которой требуйте возмещения оплаты труда. Пишите претензию на имя директора, ее необходимо передать лично под роспись ему или же отправить почтой России с описью и уведомлением ( так как по закону нужно соблюсти досудебный порядок урегулирования споров).
Если через 2-3 недели ответ на претензию не придет или придет, но Вас он не устроит, пишите заявление в государственную испекцию по труду. Так же его необходимо передать лично под роспись или отметку о принятии или же отправить почтой России с описью и уведомлением. Они проведут проверку по данному вопросу. Если ситуация не решится после этой проверки, то можете обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств с работодателя.
С уважением,
Мария.