Административный отпуск

Добрый день! У меня такая ситуация - предприятие ведет строительство новых производственных помещений и деятельность в данный момент не ведется. В настоящее время на предприятии 3 сотрудника, все они учредители. Можно ли на время строительства не начислять сотрудникам зарплату? И как это правильно сделать? Они должны написать заявление на не оплачиваемый отпуск? Может ли директор сам себе подписать такое заявление? Или принять решение о неначислении себе з/пл на собрании учредителей? Пожалуйста, подскажите как сделать правильно?

Добрый вечер.Такая ситуация- я на работе 1 и 4 марта брал административный отпуск по заявлению,эти дни как и положено в табель не вошли.Сегодня(20 апреля) мне говорят что на эти дни заявлений нет и что у меря прогулы!!!Но я же писал их!!!Что мне делать в этой ситуации?Работаю на предприятии 5 лет и это впервые.

Скажите пожалуйста, по ст.128 ТК РФ правильно писать, "отпуск без сохранения заработной платы или административный отпуск?и хотелось бы еще уточнить, обязан ли я раскрывать причину взятия отпуска за свой счет или просто могу написать "по семейным обстоятельствам"?

у меня вопрос. должны ли мне оплачивать учебный отпуск, если я учусь в колледже. одно среднее образование у меня уже есть.после школы я училась в техникуме. бухгалтер сказала что второе образование мне не оплачивать. плюс сказала что за прошлые года тоже удержать с меня деньги за сессии, т.к. раньше оплачивали. эту сессию отказываются оплачивать.говорят брать административный отпуск. на какие законы я могу ссылаться?

Здравствуйте у меня вопрос.В Декабре месяце директор объявил о закрытии магазина, пообещал нас перевести в другой отдел , при этом заставил нас написать заявление о том что бы мы вышли в неоплачиваемый административный отпуск ...После чего началась "Жара" в первых числах января он приказал нам выйти на работу для того что бы мы готовили товары для перемещения в другие отделы ....ЗП за декабрь не выплатил склоняясь к тому что сейчас тяжелые времена у организации!Что делать не знаю Я находясь в отпуске за собственный счет обязана еще и собирать товар для перемещения его в другие отделы , если не выхожу на работу по семейным обстоятельствам штрафует приказывает писать объяснительные и предоставлять больничный лист ...хотя я в отпуске!Вообщем сижу без денег ,работаю за троих бесплатно уже месяц, находясь в отпуске за свой счет !Как стоить поступить в такой ситуации ???Работодатель мирным путем нас просто не слышит

работаю в компании. официальная зарплата минимальна насколько это возможно по закону, остальное в конверте.Компания перестала арендовать офис и отправила меня в административный отпуск, рассчитав только официальную часть зарплаты. пробыв в административном отпуске 3 месяца, хочу уволиться. работодатель не планирует рассчитываться со мной по долгу (неофициальному). какие действия я могу предпринять, или это безвыходная ситуация?

Здравствуйте. У меня такая проблема: Не так давно взял кредит в банке и выплачиваю по 8000 рублей в месяц. На работе сейчас весь месяц административный отпуск у всех работников (у завода нет денег). Дата платежа 26 число каждого месяца, а зарплата за декабрь будет 1 февраля (тоесть я не смогу оплатить за январь). Следующая проблема в том, что за февраль зарплата будет только в конце марта. Это получается, что я не смогу оплатить 3 месяца (январь, февраль, март). В интернете наткнулся на такую статью: "Что делать, если Вы не в состоянии оплачивать кредит? В жизни бывают разные ситуации. Вчера Вы получили кредит в банке, а сегодня платить по нему не можете. Что делать? Во-первых, успокойтесь. Ничего страшного не произошло. 1. Ни в коем случае не скрывайтесь от Банка. В устной , а в последствии и письменной форме известите банк о том, что вы не отказываетесь платить по кредиту, на на данный момент не имеете возможности (уволились с работы, заболели и прочее ) 2. В письменном виде просить изменения условия кредитного договора – это называется реструктуризация. Реструктуризацией кредита -это изменения существенного условия кредитного договора ( проценты, сроки кредита и др.) в сторону улучшения для заемщика. 3. Закон на Вашей стороне. И если Вы кому-то должны, то пусть Ваши кредиторы подают на Вас в суд в установленном законом порядке. Ваш ответ кредиторам должен быть таким "Я платить не отказываюсь, но денег у меня нет, поэтому подавайте на меня в суд". 4. Если Вы в суде, а еще лучше в письмах к банку твердите, что Вы платить не отказываетесь, то ни одна из статей уголовного кодекса, которыми так любят пугать банки и коллекторы (мошенничество, злостное уклонение от уплаты кредита, нанесение имущественного вреда путем обмана и злоупотреблением доверия) к Вам не применима! 5. С 02 марта 2010 года Высшим Арбитражным Судом Российской Федерации принято решении о незаконности начисления штрафов и пеней по просроченным кредитам. И вообще, согласно гражданскому кодексу штрафы нужно начислять исходя из ставки рефинансирования ЦентроБанка, которая на сегодняшний день составляет около 8% в год! Кроме того сумма штрафов не может превышать сумму кредита! Поэтому штрафы 1% в день, которые обычно начисляет Банк исходя из своих внутренних положений не более чем развод для "лохов". 6. Суд для Вас - это выход, а для банка извиняюсь за выражение "геморрой"! Если бы суд что-то решал для банка, то банк сразу бы подавал на Вас в суд, а не отсылал бы Вам письма-страшилки и не названивал Вам пугая судом и уголовной ответственностью!" Я хотел бы узнать, правильно ли то, что написано в статье? Если да, то как и куда это все писать?

Добрый вечер. Я нахожусь на 24 неделе беременности. Могу ли написать заявление на административный отпуск до начала декретного отпуска? На работу приходиться ездить в другой город на вахте. Рабочий день больше 12 часов. Характер работы связан с физической активностью. Эльза.

Работодатель отправлял в административный отпуск без содержания зар.платы и за меня подписывает сопутствующие документы. Могу ли я рассчитывать на получение компенсации за это, в размере 2/3 от зар.платы или еще какие нибудь издержки.