Целевой договор

После обучения по целевому в жд, пришла на предприятие жд, но сказали ставок нет, поэтому предложили поработать по другой специальности месяц пока работник был на больничном, а после перейти на свою профессию. В итоге этот работник уволился прошло уже 3 месяца. Меня так же продолжают "кормить завтраками" о скором переводе, но ставок так и нет. Вопрос такой. Могу ли я расторгнуть целевой договор, по причине не предоставления работы по специальности?

Доброго времени суток! Возможно ли разорвать целевой договор об обучении в одностороннем порядке из-за невыполнения учреждением предоставления мер социальной поддержки? Поступил по договору на обучение 01.09.2014. Банковские реквизиты отдел кадров попросил предоставить 15.02.2015, передал их в этот же день. С тех пор на мой счёт не было поступлений денежных средств + не было оплаты проезда до места практики (как мне сказали в бухгалтерии, что оплата производится только с 4 курса, что не указано в договоре). Разрыв производится в досудебном порядке или необходимо подать иск в суд? Прикладываю сам договор. Спасибо!

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, обязан ли я отрабатывать 3 года в районах крайнего севера по договору целевого обучения после окончания университета, если договор не подписан мною и моей мамой и даже на сегодняшний день после окончания университета в этом году я не видел данного договора в глаза ? Дело в том, что в 2013 году, когда мне было 17 лет мне позвонили с предприятия (Восточно-сибирская дирекция тяги) из Иркутска и по телефону решили вопрос о целевом обучении и во время разговора мне сказали, что после окончания университета я буду работать в Иркутске, где находится само предприятие. После окончание 3 курса в 2016 году меня без моего ведома отправили на прохождение производственной практики в поселок Новая Чара Забайкальский край и распределили туда отрабатывать после окончания университета. Обязан ли я отрабатывать по договору целевого обучения по закону в моем случае , если договор мною и моей мамой не был подписан? Может ли предприятие потребовать денежные средства за обучение и обязан ли я выплачивать по закону, если договор не подписан? На какие статьи в гражданском, трудовом кодексе или иные законы я могу опираться в свою защиту? В бухгалтерии университета сообщают, что денежные средства за мое обучение поступали от предприятия. Может быть заведено судебное дело с исковым заявлением со стороны предприятия и что я могу привести в свою защиту? Также мне выдали в университете направление на явку 1 августа на предприятие. Должен ли я позвонить заранее руководству предприятия (Восточно-Сибирская дирекция тяги) и предупредить, о том что я не прибуду на предприятие, дабы у них не возникли основания для искового взыскания денежных средств с меня или применения других полномочий? Или же это делать не обязательно? Заранее благодарен. Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/2053968/

Отчислили из университета, с нового учебного года буду восстанавливаться снова на 4 курс, училась на платной основе. Могу ли я заключить договор на целевое обучение, восстановиться и учиться с 4 курса уже по целевому договору?

Добрый день! Перед поступлением в институт был подписан договор между студентом-министерством-вузом о целевом направление на обучение. Нужно дать развернутый ответ на вопросы представленные ниже: 1.Действителен ли данный договор, если Постановление Правительства РФ от 19 сентября 1995 г. N 942 "О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием" утратило силу? 2.Нужно ли отрабатывать студенту если ординатура не пройдена? 3. Согласно пункту 5.3 должен ли студент получать какие либо льготы и т.д? 4. Если расторгнуть договор по соглашению сторон нужно ли возвращать затраченные средства на обучение (если студент все равно планирует работать на Сахалине, но в другом городе)? 5. Должно ли министерство выплачивать степендию и оплачивать дорогу к производственной практике? 6.Если студенту не выдали копию договора при его заключение является ли это несоблюдением условий договора? 7. Обязана ли студент отрабатывать именно в Томаринской ЦРБ или министерство может распределить по своему усмотрению в другое лечебное учреждение? 8. После окончания учебы в университете, если поступить в ординатуру по договорной основе (платно за свой счет). После окончания ординатуры, может ли министерство заставить отрабатывать на основе данного договора? 9. Как лучше всего расторгнуть данный договор?

Ветеринарная клиника, организац.форма-ИП Стажер, который хочет пройти практику также принес договор о целевом обучении, где в обязанностях организации прописано а) предоставить меры соц.поддержки б) организовать прохождение практики в) обеспечить трудоустройство.. Г) !!!! Выплатить компенсацию в случае , если не трудоустроим.. Очень смущает этот договор.. Со слов самого стажера-нас это никак не обязывает, а ему необходимо в колледж. Так ли это? Или лучше сразу отказать.

Добрый день. Хочу расторгнуть договор о целевом обучении. Правильнее сказать: не расторгнуть договор, а не заключать договор о трудоустройстве по окончании вуза. То есть чтобы по окончании вуза и получении диплома, не отрабатывать какой-то величины срок в компании, предоставившей место в вузе. Насколько я понимаю, в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 19.02.2018) "Об образовании в Российской Федерации", статьи 56, пункта 7, я могу не исполнить обязательства по трудоустройству (а именно: не заключить трудовой договор с Организацией). В таком случае я буду обязан возместить расходы, в соответствии с предоставленными мне мерами социальной поддержки и выплатить штраф в двукратном размере. Вопросы: 1) Буду ли я должен что-то платить Организации, если я не получал от неё никаких мер социальной поддержки. То есть я не получал на протяжении обучения, за исключением первого семестра, никакую стипендию, не выбивал путёвки от организации да и вообще с ней (Организацией) не связывался, за исключением того, что отрабатывал там практику, в соответствии с учебным планом кафедры. И, что скорее всего, я получал стипендию от вуза, так как её величина равнялась величине стипендии одногруппников, которые поступили на бюджетное место самостоятельно, но это лишь моё мнение. 2) Что под формулировкой "меры социальной поддержки" подразумевается? Так как никакого другого договора, за исключением договора о целевом обучении, я не заключал (а именно: я не заключал Коллективный договор, который упоминается в II.3.а). Ниже прикрепляю сам договор.

Здравствуйте, училась в колледже по целевому договору, по условию которого после окончания колледжа я должна отработать на предприятии 3 года. После окончания колледжа я устроилась на работу в это предприятие, но в трудовом договоре указано что трудовой договор заключен "на неопределенный срок. Значит ли это что я могу не отрабатывать 3 года на данном предприятии?

Добрый день. Я поступила в пед.вуз в 2010 году по целевому направлению, выпуслэтилась в 2015, и вот сейчас мне пришло письмо о том, что я должна отработать не менее трёх лет, фото прилагается. Но дело в том, что по окончании вуза мне не было предложено рабочее место в том районе где я прописана и живу я сейчас совершенно в другой области. И что теперь делать? Как то можно обойтись без этого?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли заключить трехстороннний договор целевого обучения между техникумом, ООО и несовершеннолетним студентом. Или нужно заключить между гражданином (даже несовершеннолетним. с согласия родителей) договор о целевом обучении и между ООО и техникумом договор о целевом приеме. Заранее спасибо.

Заключил целевой договор на обучение в 2012г. В нем написано, что он составлен в соответствии Постановлением Правительства РФ от 19.09.95 №942 "О целевой контрактной подготовке...". Является ли он действительным до сих пор, если: 1) он заключен на 5 лет, а согласно п.4 Постановления №942 контракт заключается на срок до 3 лет 2) вышло Постановление Правительства №1076 от 27.11.13 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме..." взамен предыдущего 3) изменились название учебного заведения, его адрес; название больницы, с которой заключен договор, ее главный врач

1. В типовой форме договора о целевом обучении, от 27.11.2013. N 1076 не прописаны санкции в случае отчисления из образовательной организации. В моём договоре это пункт 5е. Насколько это правомерно? Если оформить доп соглашение о замене пункта 5 е моего договора на пункт 5е типового дог-ра, это решит проблему с возмещением мной расходов организации? 2. И, если ничего не менять, я отучусь какое-то время и решу уйти (например поступлю в другой вуз), я должна буду возместить расходы?

К кому обратиться для решения вопроса о целевом договоре?я должна была ехать в одну ЦРБ работать после окончания интернатуры,а получилось,что поеду в другую по семейным обстоятельствам( у мужа тут работа).в эту ЦРБ так же требуется специалист моего профиля и они готовы меня взять на работу.к кому обратиться,чтобы все было по закону?

заканчиваю мед вуз, училась по целевому направлению, заключенному с црб по месту прописки. Обучение оплачивалось из средств федерального бюджета, социальные выплаты не предусмотрены. Трудоустраиваться планирую в другом регионе. Нужно ли для трудоустройстве в другом регионе расторгать договор на обучение? можно ли устроиться,не расторгая договор? и если нельзя, то как расторгнуть договор?

Здравствуйте, ситуация следующая ,поступала по целевому договору от области ,в мед университет ,при поступлении заполняла 3 экземпляра договора ,точно помню ( себе при этом договор не был взят ,забрали все в приемной комиссии )проучившись 4 года ,в деканате в личном деле договор не найден ... Через месяц звонят с области ( первый раз за 4 года вспомнили ) заставляют заключить договор ( при этом в нем прописаны другие условия )говорят, что я заключала договор только с университетом и с минздравом ,а они только сейчас хотят со мной наконец заключить ! неужели они правы ? Как я могла учиться не заключив с ними договор ( как они говорят ,что давали только направление мне в университет от области ) может при виде данного договора ,условиях которых сейчас предлагают я бы отказалась от целевого при поступлении .. как теперь быть ??? Очень не хочется подписываться на данные условия ...неужели правомерно спустя 4 года заключать договор ?.. ( стипендии от целевого не разу не выплачивались )