Могу ли я отказаться от прохождения стажерства в данном месте, если целевой договор заключён на трудоустройство в области?

Question

Обучаюсь по целевому договору в мед.учереждении. На 2 год обучения рекомендуют стажерство. Дали выбор организации. Но отправляют туда, где имеется нехватка кадров. В данном месте, квартира, которую предоставляет организация не пригодна для проживания (4 голые стены, сломанная сан.техника, отсутствие мебели в квартире). Могу ли я отказаться от прохождения стажерства в данном месте, если целевой договор заключён на трудоустройство в области?

Павел Попов · Answer

Екатерина, здравствуйте! Могу ли я отказаться от прохождения стажерства в данном месте, если целевой договор заключён на трудоустройство в области? Ваш вопрос регулируется Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования». У вас есть целевой договор. В нем указаны существенные условия договора. При толковании условий целевого договора с вами, принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Согласно ГК РФ Статья 431. «Толкование договора» Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом. https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/44e7bdf9e5f734faf41d0ac516872d11b0b52366/ В связи с чем, если в договоре указано местом работы область, то вас и должны трудоустроить в область. Если вам предлагают трудоустроить не в область, то имеет место нарушение существенных условий вашего целевого договора. Вы можете предложить его изменить или требовать буквального исполнения условий договора. С уважением.

Александр Пономарев · Answer

Здравствуйте, Екатерина. Загрузите раздел 3 договора, для изучения. Согласно п. 2 ст. 56 закона «Об образовании», Существенными условиями договора о целевом обучении являются условия по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией . При этом, как указано у Вас в договоре, в разделе 3 этого договора предусмотрены эти условия. Если этими условиями предусмотрено «обеспечение условий трудовой деятельности» в части проживания, то можно попробовать оспорить предоставление описанного Вами места проживания, как ненадлежащего. Однако, для оспаривания необходимо понимать, что написано у Вас в договоре, насколько не соответствует квартира для проживания.

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Екатерина. Сначала приведу общие положения законодательства РФ применимые к Вашему Договору. В настоящее время и начиная с 2021 года действуют положения нового Постановления Правительства РФ от 13 октября 2020 года N 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», который и подлежат применению в Вашей ситуации и к договору целевого обучения. С полным содержанием Постановления можете ознакомиться пройдя по следующей ссылке: https://docs.cntd.ru/document/566027964 Согласно новым положениям в случае невыполнения своих обязательств по нему без уважительных причин указанных в договоре, Вы будете нести ответственность в виде возврата расходов на предоставленные фактически Вам меры социальной поддержки за период обучения, а также в виде уплаты штрафа в размере расходов бюджета также уже затраченных на Ваше обучение. Далее я продолжу в следующем ответе ниже.