Увольнение во время испытательного срока, как процедура прекращения трудовых отношений осуществляется по инициативе работодателя или же по желанию работника. При неудовлетворительном результате испытания наниматель вправе расторгнуть ТД раньше положеннного, предупредив об этом работника за 3 дня, такое же правило действует и для сотрудника на испытательном сроке.
ТК РФ устанавливает, что в такой ситуации отработка длится 3 дня, в этот период происходит завершение проверки соответствия.
Особенности прекращения трудового союза работодателя и работника в данной ситуации, а также правила увольнения не прошедшего испытание кандидата изучайте в правовом контексте на страницах сайта Правовед.RU.
Последние вопросы по теме «увольнение на испытательном сроке»
Увольнение на испытательном сроке. Причина: не соответствие занимаемой должности. Я не согласна. Мать одиночка, многодетность. Компания-российская фарма.
Здравствуйте подскажите пожалуйста написала заявление на увольнение на испытательном сроке заявление написано 12.02 согласованная дата 16.02 это воскресенье, рассчет по словам службы поддержки должен был прийти сегодня, но не пришёл, может ли прийти выплата 17.02 то есть днем позже даты увольнения?
Здравствуйте, работала в АО Тандер, написала заявление на увольнение на испытательном сроке 12.02, дата увольнения была согласована на 16.02 по календарю это воскресенье, выплата по увольнению 14.02 не пришла, хотя в поддержке написали ожидайте в течение дня в пятницу, может ли эта выплата прийти в понедельник, то есть на день позже даты увольнения?
Здравствуйте, я написала заявление по собственному желанию на увольнение на испытательном сроке 9 января 2025г., но не написала дату, в какое число хочу уйти. Проставила только дату написания 9.01.2025г. Директор сделала отметку "уволить 23.01.2025г., объяснила ,что нет денег в бухгалтерии не может произвести со мной расчет и грозилась уволить , если я не выйду на работу через 3 дня.
Здравствуйте. Я прохожу военную службу в Москве. На данный момент у меня ещё не закончился испытательный срок, заканчивается 31.10.2020. Я написала рапорт на увольнение на испытательном сроке по семейным обстоятельствам 22.09.2020 и направила его почтой заказным письмом, доставлено оно было 30.09.2020 и подписано командиром части для проведения проверки. Теперь мне грозят я, что увольняться я буду месяца два. Могу ли я уже покинуть место прохождения службы, если я нахожусь на испытательном сроке, мой рапорт получен по почте и с момента получения прошло уже 5 дней?
Здравствуйте ,работаю на работе меньше 3-х месяцев ,написал заявление на увольнение,испытательный срок еще не закончился ,работодатель пугает инвентаризацией ,как быть ?Что делать ?
Здравствуйте.
Я отработал на предприятии неполные 3 месяца и подал заявление об увольнении за 1 день до окончания испытательного срока. Отдел кадров ссылается на статью 71 о том, что я обязан уведомить об увольнении за 3 дня, то есть я обязан отработать 3 дня - с этим споров у нас не возникает. Но так как заявление подано в предпоследний день и время отработки выходит за рамки испытательного срока, то от меня требуют отработки 2 недели, как сотрудника, прошедшего испытательный срок. Правомерно ли такое требование? Испытательный срок 3 месяца в трудовом договоре отражен, дополнительных условий не указано.
, вопрос №2566250, Михеев Иван Васильевич, г. Курган
Трудовой спор! Увольнение на испытательном сроке. Конфликтный руководитель. Внезапная аттестация, которую устраивают индивидуально вам, угрозы увольнения по статье в случае непрохождения испытательного срока. Права сотрудника при незаконном увольнении на испытательном сроке и написание искового заявления в суд.
Нахожусь на испытательном сроке, есть ребёнок 11 месяцев
Хочу уволиться
Нужно ли мне отрабатывать три дня.
И какой последний рабочий день, если пишу заявление 29.08