Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение на испытательном сроке по статье
Увольнение на испытательном сроке по статье
Виталий добрый день.
В соответствии со ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Соответственно работодатель имеет право во время испытательного срока уволить работника, по основаниям прописанным в Трудовом кодексе РФ, в том числе в порядке ст. 81 ТК РФ.
Вы имеете право обжаловать решение работодателя в суде.
Удачи Вам.
Сформулируйте вопрос более точно. Согласно ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание, НО решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.