Увольнение на испытательном сроке

Здравствуйте. Подписал контракт в ПС ФСБ на 3 года с испытательным сроком на 3 месяца. Отслужил 1,5 месяца. В отделе кадров наобещали одно, по факту все по другому. Была запись разговора со специалистом из отдела кадров, которую прослушивал не один раз, что бы ничего не исказить и не упустить. В данный момент запись утеряна. Написал рапорт с указаниями причин увольнения 2 недели назад. Начальник говорит что не подписал и это вообще не нужно. Сказал что уволят с формулировкой "как не прошедший испытание". Правомерно ли не подписывать рапорт? И увольнять не по собственному желанию а с такой формулировкой? Как может отразиться на дальнейшей трудовой деятельности?

Доброго времени суток! Никогда не работала в торговле, но пришлось ... Произошла ситуация, когда в период испытательного срока нарушила должностную инструкцию (кассир, вышла за территорию кассы, чтобы вернуть покупателя не оплатившего товар). Старшим менеджером была отстранена от работы до 10.01.2019 от (устно). С меня взяли обьяснительную о случившемся в письменном виде. В день инцидента я работала смену на кассе по безналу, т.е. денег в кассе не было. Так же менеджер сообщила, что 10 января, когда руководство магазина выйдет с новогодних каникул, я буду уволена. Переживаю очень, что в трудовую книжку будет внесена запись об увольнении, как не пошедшего испытательный срок. Могу ли я 10.01.2019 уволиться по собственному желанию? Испытательный срок заканчивается в марте. Письменное уведомление об увольнении мне не выдано.

На испытательном сроке написала заявление по собственному желанию на увольнение. Начальство подписало заявление в этот же день днем. То есть 24.12.18. Отработка три дня,нужно ли отрабатывать 27 декабря полный день?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, у меня по трудовому договору стоит испытательный срок 3 месяца. Я хочу увольняться, но меня заставляет начальство отрабатывать 2 недели, и к тому же заставляет унизительно выполнять, ту работу которая не обговаривалась на собеседовании. Скажите что в этом случае делать?

Здравствуйте, такая ситуация, прохожу испытательный срок, завтра будет три недели, только сегодня подписал все бумаги (договор о неразглашении, заявление на имя директора с просьбой принять на работу), завтра собрался уходить по собственному желанию, но фактически никакие документы о приеме меня на работу директором не подписаны, в праве ли работодатель отказать мне в выплате за эти отработанные три недели?

работаю две недели. по договору испытательный срок 3месяца. хочу уволится. работадатель заставляет отрабатывать две недели. законно ли это? я слышала что на этом сроке 3дня отрабатывают. и если я напишу в пятницу заявление, третий день будет в понедельник? в понедельник можно не отрабатывать а просто прийти за трудовой? сб , вс- выходные у нас. и еще если у меня ребенок до 14 лет, сыну 12лет, дает ли мне это право вообще не отрабатывать нисколько дней?

Здравствуйте. Работаю две недели. Испытательный срок по договору 3месяца. Договор подписали, но на руки не отдали. Хочу уволится, мне говорят отработать 2недели. Читала что на испытательном сроке отработка только 3 дня. Если 3 дня входят ли в них выходные или они не считаются? И ещё если есть ребенок до 14 лет имеют ли право заставить отрабатывать?

Устроился на работу в Макдональдс 2 недели назад, по договору в Макдональдсе есть такое понятие как "испытательный срок", а в интернете я прочитал, что могу уволиться через 3 дня после заявления, но там мне говорят что не имею права на это и должен отработать 2 недели. Как быть?

Здравствуйте! Я нахожусь на испытательном сроке и решил уволиться из организации. 3 октября я написал заявление об увольнении по собственному желанию 7 октября (3 дня отработка), но работники кадров попросили переписать заявление, т.к. они не успевают меня уволить и я переписал заявление на увольнение 10 октября. Вопрос: сколько дней я обязан отрабатывать?

Здравствуйте! Меня приняли на работу, пообещав трудоустройство с первого дня. В дальнейшем данную процедуру откладывали. Я никакие документы не подписывал. При моей первой заработной плате, мне сказали что были выполнены отчисления в пенсионный фонд. Проработав 29 дней, наш филиал закрывается в нашем городе из-за малых продаж. Моя должность Менеджер по работе с клиентами. Руководитель сказал нашему рабочему коллективу, что это не наша вина. Я задал вопрос про выходное пособие, на что мне ответили:"На исп. сроке выходное пособие не выплачивается, ты получишь свой заработанный оклад через 4 дня после увольнения". Подскажите пожалуйста, могу ли я добиться выходного пособия? И вопрос с трудоустройством: "Мне обратится в спец. органы по данному вопросу?"

Руководство хочет уволить на испытательном сроке. Проработал месяц с середины предыдущего. Трудового договора на руках нет. Зарплата складывается из небольшого оклада и премии по результатам работы (выполнения плана). То, что премия прописана в приложениях к договору - не уверен. Как меня будут увольнять по статье? Как это будет происходить? Насколько долго? В договоре прописан пункт "при неудовлетворительном результате испытания Работодатель вправе до истечения срока испытания расторгнуть Договор с Работником в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ"

День добрый. Ситуация довольно распространённая в нашей стране. Устроился на работу менеджером по продажам в московский филиал, на испытательный срок 3 месяца-неофициально. Проработав июль, выполнил все kpi на 100%, в начале августа пришло письмо о том, что в филиале идут изменения, и идёт увольнение сотрудников( тех кто на испытательном сроке , а также тех, кто работал официально, в том числе руководителя продаж, а также исполнительного директора). В итоге 15 августа всем выплатили зарплату, кроме трёх новеньких, тех, кто был на испытательном сроке. Прошу помочь разобраться в данном вопросе. Какие есть законные варианты рассмотрения данного вопроса и имеются ли шансы на успех. Заранее благодарен за помощь.

Здравствуйте. В данный момент я нахожусь на испытательном сроке, со мной оформили трудовой договор, в нем указан срок - 3 месяца. Насколько я знаю, что мне не нужно отрабатывать 2 недели, а можно только 3 дня. Организация работает по будням. Подскажите, если я в пятницу напишу заявление, то она считается за 1 день и остаётся только понедельник и вторник? Или понедельник, вторник и среда?