Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор может быть заключен в соответствии со ст. 59 ТК РФ. Он характеризуется ограниченным сроком действия. Может быть предложен лицам, которые отправляются за пределы России, выполняющим работы, ограниченные сезоном или наступлением оговоренных обстоятельств.
Если документ после истечения срока не был расторгнут в установленном порядке, и работник продолжает осуществлять деятельность, то он становится бессрочным и на него распространяются правовые нормы для этого типа соглашений.
Споры, возникающие по поводу исполнения условий срочного договора, эффективно решаются при участии юриста. Он проверит правомочность действий работодателя, представит интересы своего клиента в различных инстанциях и поможет отстоять его права.
На портале Правовед.ru можно быстро получить интересующую информацию от профессиональных юристов. Для этого необходимо заполнить предлагаемую форму, сформулировать вопрос и дождаться ответа.
Последние вопросы по теме «срочный трудовой договор»
Я подписал контракт на год нахожусь на сво контракт закончился и в контракте не прописано о продлении и меня не уволняют
Я подписал контракт на год нахожусь на сво контракт закончился и в контракте не прописано о продлении и меня не уволняют
Планируется ликвидация предприятия и меня просят написать заявление об увольнении по собственному желанию
Работаю по срочному трудовому договору, срок завершения договора не указан,а есть только формулировка "по завершению проекта". Планируется ликвидация предприятия и меня просят написать заявление об увольнении по собственному желанию. Корректно ли составлен срочный трудовой договор, имею ли я право на увольнение по ликвидации со всеми компенсациями?
Нужно ли подписывать годовой контракт, если действующий ещё не истёк?
Обязан ли подписать контракт на 1 год если у меня еще не закончился контракт до окончания контракта 4 4 месяца осталось
Как продлевать срочный трудовой договор с артистом и что делать при отпуске по БиР?
срочный трудовой договор заключен с работником творческой деятельности (артистом). как часто можно продлевать? на сколько? и как это оформить правильно?
в случае если с таким работником заключен срочный ТД, а то окончания срока работник уходит в отпуск по БИр, какие возможные действия работодателя?
Могут ли меня перевести если я устно дала согласие на переход на срочный трудовой договор
Работаю официально по трудовому договору, работодатель вынуждает перейти на срочный трудовой договор или уйти по сокращению с тремя окладами. Нахожусь сейчас на больничном. Могут ли меня перевести если я устно дала согласие на переход на срочный трудовой договор.
Могут ли меня перевести если я устно дала согласие на переход на срочный трудовой договор
Работаю официально по трудовому договору, работодатель вынуждает перейти на срочный трудовой договор или уйти по сокращению с тремя окладами. Нахожусь сейчас на больничном. Могут ли меня перевести если я устно дала согласие на переход на срочный трудовой договор.
Как поступить, если уволили по ст. 79 ТК РФ, а затем требуют выйти на работу снова?
Здравствуйте. 28.02 уволили с связи с ч.1 ст.79 ТК РФ, мне предоставил руководитель уведомление об этом, в котором я расписалась, следом дали выписку об увольнении 28.02 числом и номером приказа об увольнении, был расчет, но приказ в лицо я не видела, и не подписывала. Еще выяснилось что постоянный работник, за которого я была временно принята, уволен по собственному тоже 28.02, от руководителя и слова не было о дальнейшей моей работе, после моего отработанного последнего дня мне позвонил отдел кадров и сказал, что 03.03 я должна выйти на работу, так как работаю дальше. Это было сказано после того, как я сказала , что уволили меня не законно и что это дело просто так не оставлю. Как поступить в такой ситуации?
Будут ли положены выплаты по уходу до 1.5 лет, если увольняют с места декретницы?
Здравствуйте.помогите мне разобраться и понять,что мне светит ???????????? дело в том , что я официально работаю, НО на месте декретной девушки ( в трудовом договоре так и прописано) сейчас я беременна, рожать мне в июне. Девушка - пока не собирается выходить на работу, так как малыш еще маленький.
Работодатель сказал, что он вправе меня уволить сразу же после родов… Меня интересует вопрос по выплатам на ребенка до 1,5 лет… будут ли мне полагаться если меня уволят ? Если да то Будут платить от средней моей зп? Или как?
Добрый день, подскажите пожалуйста, может ли отец ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет и
Добрый день, подскажите пожалуйста, может ли отец ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособия вместо матери, если у него срочный трудовой договор на 1 год и при этом работать полный рабочий день?
Можно ли ожидать увольнения после окончания трудового контракта 19.02.2025?
Здравствуйте! У меня заканчивается контракт 19.02.2025г. какие шансы что, меня могут уволить?
Можно ли подписать новый контракт, если предыдущий закончился в 2023 году?
Закончился контракт в 23 м году, могу ли я подписать новый контракт?
Можно ли уволиться по окончании контракта при наличии четверых детей?
Здравствуйте могу ли я уволиться по окончанию контракта так как у меня четверо детей
Временный сотрудник был принят на время больничного листа основного работника, БЛ продолжительный почти 6
Здравствуйте,помогите разрешить ситуацию. Временный сотрудник был принят на время больничного листа основного работника, БЛ продолжительный почти 6 месяцев, после окончания больничного листа основной работник берет хозяйственный отпуск а после него сразу увольняется. Временного сотрудника уволили тоже в этот же, как и основого.так как на место основного есть более подходящая кандидатура, чем тот что был временный.
Считается ли неверным, что временного уволили по истечению срока действия трудового договора?
Могут ли мне, как пенсионеру, автоматически продлить контракт, или нет?
Здравствуйте! Я действующий пенсионер. После 50 лет работы на Севере по горячей сетке я вышел на пенсию в 53 года. Я заключил контракт на 1 год, и этот год уже прошёл. Могут ли мне, как пенсионеру, автоматически продлить контракт, или нет?
Теряю ли я статус молодого специалиста после окончания срочного договора из-за выхода декретницы?
Здравствуйте, я впервые устроилась учителем в школу на декретную ставку и у меня был статус молодого специалиста и доплата. Потом срок трудового договора истек, так как вышла декретница. Соответственно пришлось устроиться в другую школу. Здесь сказали, что я теперь не имею права на статус молодого специалиста и доплату. Хотя сначала ее назначали, платили несколько месяц, а потом сослались на ошибку. Правда ли, что я теперь потеряла этот статус? Меня же уволили не по собственному, а потому, что вышла декретница и был срочный трудовой договор.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы