Здравствуйте! Я действующий пенсионер. После 50 лет работы на Севере по горячей сетке я вышел на пенсию в 53 года. Я заключил контракт на 1 год, и этот год уже прошёл. Могут ли мне, как пенсионеру, автоматически продлить контракт, или нет?
Добрый день.
Могут ли мне, как пенсионеру, автоматически продлить контракт, или нет?
Да, он будет у Вас продлен автоматически, поскольку Вы не достигли предельного возраста пребывания на военной службе.
На Вас без исключений также распространяет свое действие Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647
«Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации»
в силу которого контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации.
В настоящее время период частичной мобилизации не завершен и данный указ продолжает свое действие.
По общему правилу увольнение с военной службы допускается безусловно по одному из следующих оснований
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Получение пенсии, как видите в данном случае, не называется в числе оснований для безусловного увольнения с военной службы.
Также безусловным основанием для увольнения не является истечение Вашего контракта.
Добрый день.
Да, могут. Увольнение по окончанию контракта сейчас не является безусовным
Вам надо знать, что в силу Указа Президента 580 дсп от 2023 года, возможно увольнение по окончанию контракта, по собственному желанию, ОШМ, при признании ограниченно годным и по семейным обстоятельствам.
Но есть ряд условий:
1. Для этого должно быть дано заключение аттестационной комиссии с учетом задач возложенных на федеральный орган исполнительной власти
2. Увольнение происходит приказом руководителя органа исполнительной власти (Министра обороны, Директора ФСВНГ итп)
Как сами понимаете, по указанным основаниям могут и не уволить, поскольку это право командования и оно будет реализовываться с учетом многих обстоятельств.
В частности такое увольнение возможно в исключительных случаях и с учетом стоящих перед частью задач, что дает возможность командованию дифференцированно подходить к решению этого вопроса.
Уволиться по окончании контракта можно с учетом указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580дсп.
Но увольнение допустимо в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач.
Для целей увольнения по окончанию контракта Вам надлежит подать рапорт на имя командира части, с просьбой передать документы на рассмотрения аттестационной комиссии для целей дальнейшего рассмотрения вопроса о Вашем увольнении.
В рапорте указываете на то, что срок действия контракта истек, рапорт о заключении нового контракта Вы не подавали.
Кроме того, в рапорте отражаете дополнительные обстоятельства: — состояние Вашего здоровья, здоровья членов семьи, иные сложные жизненные ситуации, в которых находитесь Вы или члены семьи, и которые Вы полагаете признать исключительными для целей Вашего увольнения.
К рапорту надлежит приложить копии документов, подтверждающих изложенные в нем обстоятельства, чтобы они были предметом оценки аттестационной комиссии.
Последующая возможность принятия решения о Вашем увольнении зависит от выводов аттестационной комиссии.