Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск с последующим увольнением
Компенсация за отпуск при увольненииКомпенсация за неиспользованный отпускУвольнение во время отпуска
Отпуск с последующим увольнением может быть предоставлен работнику по его желанию фактически или же в виде денежной компенсации. Данный вид расчета регламентирует статья 127 ТК РФ. Обычная процедура включает в себя подачу заявления, издание приказа и расчет, при этом она выплачивается в день, когда сотрудник увольняется одновременно с другими положенными вознаграждениями.
Спорные моменты возникают обычно в случаях, когда очередной отпуск использован авансом, в таких обстоятельствах работодатель вычитает лишние деньги из выплаты либо работник возвращает их в кассу предприятия сам.
Юристы сервиса Правовед.RU рассказывают, чем отличаются увольнения, проводимые после, во время и по окончании отдыха. Советы доступны 24 часа в сутки.
Последние вопросы по теме «отпуск с последующим увольнением»
Отпуск с последующим увольнением
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 14.09. Живет в другом городе, почтой прислала заявление на предоставление ей очередного отпуска (ст.260) с 15.09 с последующим увольнением. Отпуск на 28 календ. дней до 12.10 включ.(воскресенье).Как правильно и каким числом оформить приказ на увольнение, каким числом сделать запись в трудовой книжке,кто распишется за сотрудницу в приказе об увольнении и как выдать трудовую?
Способы регистрации заявлений
Доброго времени суток!
Я написал заявление на отпуск с последующим увольнением, но директора нет на месте. Замов у него нет.
Что делать, если компания маленькая и входящие письма не регистрируют? Как зарегистрировать свое заявление?
Состыковать увольнение и неделю отпуска по графику
По графику с 20 по 26 октября (7 дней) мне будет предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Последняя его часть. Как и когда мне написать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы на работе после 26 мне уже не надо было появляться точно? Я знаю, что должен уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. То есть 10-го октября я пишу заявление с просьбой уволить меня 24-го; неделю отрабатываю, 17-го получаю трудовую и расчет. И догуливаю отпуск... Я не хочу писать заявление на отпуск с последующим увольнением - ведь это "право" работодателя мне его предоставить, а не обязанность. Могут и не дать. Спасибо.
Расчет при увольнении
я работала учителем в школе, ушла в очередной отпуск с последующим увольнением, отпускные получила. Положен ли мне расчет? Уволилась я на следующий день по окончании отпуска.
Отпуск с последующим увольнением
Добрый день! Мой вопрос состоит из двух частей?
1. Можно ли написать заявление от 17 сентября 2014 года на отпуск 28 календарных дней с последующим увольнением 14 октября 2014 года?
2. Можно ли издать приказ об отпуске и увольнении датой 17 сентября и позже (например, 18 или 19 сентября) вместе с датой заявления на отпуск и увольнение? НЕ ПРОТИВОРЕЧИТ ВЫШЕИЗЛОЖЕННОЕ ТРУДОВОМУ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ??? СПАСИБО!!!
Отпуск с последующим увольнением
Здравствуйте!Скажите имею я право написать завление об отпуске с последующим увольнением?И на какую статью ТК РФ ссылаться если работодатель откажется подписывать данное заявление.Заранее спасибо
Какие права у меня в сложившейся ситуации?
Здравствуйте официально трудоустроенна в компанию ЗАО ртк с 23 декабря 2013 года и работаю там по сей день в должности специалиста. Вчера руководитель сообщил о том что я должна писать заявление на увольнение по собственному желанию цитирую дословно -у нас не организация соцзащиты слишком много брала больничный. За все 8 месяцев работы больничный брала 2 раза по 7 дней. Все соответствующие документы т.е больничные листы были предоставлены для отчетности и для оплаты больничного. За время работы положенный мне отпуск не брала. Сейчас планирую написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Вопрос заключается в том что имеют ли мне право отказать в отпуске ? И какие у меня права на данный момент?
Отпуск с последующим увольнением
Могу ли я пойти в отпуск не по графику, с последующим увольнением с учетом того что я пенсионер
Отпуск с последующим увольнением
Как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением с учетом того что я пенсионер.
Заявление на отпуск
Планировала уйти в очередной оплачиваемый отпуск. Но поменяла решение. Хочу уволиться. Какие выплаты мне должны произвести в организации в случае увольнения? И в какие сроки выплачиваются? Положена ли компенсация за отпуск?
Правильно ли я понимаю, если писать заявление на отпуск с последующим увольнением, выплаты производятся по окончании отпуска?
Ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением
Добрый день! Подскажите пожалуйста, у нас в ООО нет графика отпусков, работаю год, первая половина выплачивалась как компенсация, а по истечении ещё полгода, я предупреждаю работодателя за 4 дня о том, что ухожу в отпуск,с последующим увольнением, она отвечает, что может не отпустить, т.к это по усмотрению работодателя. И заставит отрабатывать! Кто прав и как быть?
Отпкуск с последующим увольнением
Здравствуите!Я ухожу в отпуск с последующим увольнением с 15 августа.отпускных до сих пор нет.когда мне должны выдать отпускные,расчетные и трудовую книжку?Спасибо
Отзыв заявления об увольнении
Здравствуйте!Моя коллега написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 1 сентября2014 года. Однако она передумала и хотела забрать заявление обратно, но ей отказали мотивируя, что уже найден работник на ее место. Сейчас она в отпуске. Она переживает. Скажите правомерно ли это с точки зрения трудового кодекса? Спасибо!
Заявление на отпуск с последующим увольнением
Здравствуйте. Работник подал заявление на отпуск с последующим увольнением. В отпуске было отказано, т.к., по графику он должен быть в октябре, и "вообще при увольнении он дается по усмотрению администрации".
Правомерен ли отказ?
Нужно ли писать новое заявление на увольнение, или работодатель должен принять во внимание это заявление?
Вопрос связан со сроком (14 дней) предупреждения об увольнении.
Будут ли считаться эти две недели от даты заявления об отпуске с последующим увольнением, или только от нового?
Спасибо.
Отпуск с последующим увольнением
Здравствуйте! В случае, если сотрудник возьмет во время отпуска с последующим увольнением больничный лист, отпуск не продляется и дата увольнения не переносится, хотя сам больничный оплачивается.
В каком размере? Если трудовой стаж составляет 16 лет.
С ,Уважением, Аксана Георгиевна.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы