Отпуск с последующим увольнением
Здравствуйте!Скажите имею я право написать завление об отпуске с последующим увольнением?И на какую статью ТК РФ ссылаться если работодатель откажется подписывать данное заявление.Заранее спасибо
, Ирина, г. Подольск
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уважаемая Ирина!
Согласно ст. 127 ТК РФ, Вы имеете право написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Удачи Вам!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Законно ли не выплачивать зарплату при получении компенсации за отпуск без увольнения?
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста: я получил компенсацию за отпуск, без увольнения, но зарплату в назначеную дату я не получил. Как мне пояснили, что её я получу только после того, как закончатся дни, которые были оформлены под компенсацию 40 дней т.е. в конце ноября. Но при этом я продолжаю работать. Законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязаны ли работники выходить на другое место работы при простое и как получить отпуск?
Вопрос по трудовому праву. Я работаю в ООО на судне «Плавкран-636». Судно находилось в аренде у работодателя.
19 октября 2026 года мой работодатель (арендатор) вернул судно владельцу, тем самым расторгнув договор аренды. Нам предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Мы обозначили свою позицию, что нас должны уволить по сокращению по ст. 81 ч. 1 п. 2 ТК РФ.
Работодатель категорически был против увольнения по сокращению. Но увидев наш настрой, 22.10.2026 все таки направили уведомление о сокращении, где также было предложение о переводе на другое судно. Мы ознакомились с уведомлением и приписали, что отказываемся от перевода на другое судно. Также был издан приказ о введении простоя с 23.10.2026, и что во время простоя мы обязаны находиться на рабочем месте по другому адресу конторы - улица Дачная , 7 (на окраине города) скорее всего в качестве разнорабочих.
В нашем трудовом договоре указано место работы: «плавкран-636». Обязаны ли мы ходить на работу по адресу конторы - улица Дачная , 7 ? Каким образом на законных основаниях отказаться от работы по указанному адресу ? Могут ли нам проставить прогулы , если мы не явимся на работу ? И еще вопрос: должны ли нам предоставить отпуск по окончанию навигации? Может ли директор отказать в предоставлении отпуска?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если при неофициальном увольнении не выплатили отпускные?
Здравствуйте, работал неофициально 1 год и 5 месяцев, при увольнении не выплатили за неиспользованный отпуск. Что делать? У меня есть запись диктофона, где главный бухгалтер отказывается в выплате отпускных и подверждает факт того, что работал 1 год и 5 месяцев
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли при увольнении использовать оставшуюся часть отпуска раньше графика?
Я принята на работу в детский сад с 1 августа 2025года. Отгуляла половину положенного отпуска в мае 26года. На данный момент хочу уволится(чем быстрее тем лучше), но вторая половина отпуска по графику в конце ноября. Могу я сейчас написать на увольнение и забрать отпуск раньше?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить неиспользованный отпуск после увольнения по категории Д?
Я военослужвщий ВС РФ. был в составе шторм "V" меня уволили по категории Д не годен к военной службе но при увольнении мне не предоставили отпуска за 24-25 и до апреля 2026 года . можно мне как нибудь добиться этих отпусков через суд и на какие законы в моем случае можно сослаться ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.