Отпуск с последующим увольнением

Всем добрый вечер, у меня случилась такая проблема, моя мама работала в МАУ РКЦ, в марте этого года она попала в аварию и на ее место меня взяли работать, в трудовом договоре прописано, что я работаю официально временно до выхода на работу основного работника. Я узнаю, что беременна и им решила пока не говорить, чтоб если что потом от них же и пойти в декрет. Мою маму выписывают с больницы, у нее заканчивается больничный и она пишет на работе заявление на отпуск с последующим увольнением. То есть 14 августа она считается уволенной и меня они увольняют 14 августа. Работодатель обязан взять меня на работу на постоянное место или имеет право мне отказать? Зная что я беременна и до декрета мне осталось полторы недели. я нигде сейчас не смогу устроиться. Что делать в такой ситуации?

За три дня до начала очередного отпуска с последующим увольнением работник был задержан и заключен по решению суда под домашний арест. Возможности подать заявление об отзыве заявления у работника не было. Правомочно ли увольнение работника по данному приказу или этот приказ должен быть аннулирован до решения суда, так как фактически работник должен быть отстранен на время следствия?

Ситуация такая: у меня с 25.07.18 по 27.08.18 (33 дня) ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, но остается также неиспользованный отпуск, и при расчете компенсации за неиспользованный отпуск указывают период работы по 25.07.18, а не день увольнения 27.08.18,следовательно количество дней получается меньше за который мне должны выплатить компенсацию (на 7 дней). Верно ли рассчитывают компенсацию,если дата увольнения от 27 августа?

Добрый день ! Служу по контракту на корабле северного флота почти год, из них 4 месяца был в учебном отпуске и 30 суток в основном. Контракт заканчивается 28.11.2018. Могу ли я, помимо основного отпуска, требовать ещё и сутки отдыха, дабы не работать, а уйти в отпуск с последующим увольнением?

Говорят, чтоб отработала две недели, хотя за неделю предупредила, но не написала заявление, и не дают уйти в отпуск с последующим увольнением, отработала 5 месяцев, 10 дней отпуска у меня есть, но начальство не даёт, говорит, чтоб отрабатывала две недели. Как быть в такой ситуации ?

Добрый день! Меня зовут Павел. У меня такая проблема. Две недели назад написал заявление на увольнение по собственному желанию с организации где отработал более двух лет, без отпуска!!! заявление сначала написал просто на увольнение, потом написал заявление на отпуск с последующим увольнением. На словах у меня его приняли, подписывать не хотят! ни отпускные ни компенсацию за отпуск тоже не хотят платить, говорят у нас такого сотрудника типа нет! Какие мои действия? Что я могу сделать?

Здравствуйте. Заранее спасибо. Подскажите, пожалуйста, вопрос такой. Мой супруг - сотрудник ППС Линейного отдела полиции. Выслуги почти 5 лет, но хочет уволиться по собственному желанию. (Постоянные переработки, ничего не оплачивается, дома не бывает практически. 2 месяца был в командировке на ЧМ по футболу, и по приезду не дали НИ ОДНОГО дня выходных - сразу в смены, причем только с отсыпными 6 дней подряд, включаяс мену на двое суток даже не по его обязанностям - ловить наркоманов в другом городе). В отпуске был в 2017 году, в марте. Следующий отпуск только в конце ноября этого года. Компенсацию брать не хочет - хочет в отпуск. Нужно ли ему отрабатывать 2недели/месяц? Имеет ли право уйти в отпуск с последующим увольнением со дня написания заявления без отработки? И, какие выплаты ему положены по увольнению? Еще раз спасибо.

Здравствуйте, если я пишу заявление на отпуск с последующим увольнением , то когда я могу забрать трудовую книгу и расчет. дело в том что я хочу уехать в другой город и там работать . могу ли я забрать трудовую книгу находясь в отпуске и устраиваться на другую работу?

Здравствуйте! С директором школы был заключен срочный трудовой договор. По окончании срока работнику был предоставлен отпуск с последующим увольнением. Затем с этим же работником снова заключен договор на новый срок (работодатель прежний - отдел образования). Через некоторое время работник написал заявление об увольнении по собственному желанию и выяснилось, что в результате ошибки этому работнику не полностью выплачена компенсация за неиспользованный отпуск по предыдущему трудовому договору. Как выплатить работнику компенсацию по предыдущему трудовому договору, который был расторгнут в связи с истечением срока трудового договора, если он уже проработал 8 месяцев по новому трудовому договору.

Здравствуйте. Я работаю на госслужбе в МВД. Хочу уволиться в последний день августа всвязи с переездом в другой город. У меня остался не отгуленный отпуск в количестве 13 дней за прошлый год. На госслужбу я оформлена с 11 июля 2017 года, брала 15 дней отпуска за поошлый год и мат.выплату. Отпускные не брала. Как мне лучше уволиться с выгодой для себя? Написать на отпуск с последующим увольнением, чтобы получить отпускные, или же на увольнение, с выплатой компенсации за не отгуленный отпуск. Спасибо

Добрый деньСкажите пожалуйста как поступить. Работаю в детском саду за декретницу с 03.06.2016 г. В 2017 г с 1.07 была в отпуске. 50 суток 24.07. 2018 девушка выходит с декрета и соответственно я ухожу. Как мне лучше поступить взять компенсацию за отпуск, или отпуск с последующим увольнением, или мне не положен отпуск? Подскажите как быть?

Работаю в школе учителем.была принята на работу 13 сентября.отработав учебный год нам по графику положен отпуск(за полный отработанный год 56 дней) по графику меня отправляют в отпуск с 18.06 по 12.08. но в мае я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. какая дата будет у меня в трудовой днем увольнения  и когда мне ее должны выдать на руки и я не потеряю в оплате ли.

Добрый день ! Прошу дать ответ за какое время работник может быть уволен по собственному желанию , в связи с выходом на пенсию. Право наступает 12 августа. 06.08.18 окончание отпуска. Заявление подписано генеральным директором предоставить очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию. В ОК сказали , раз у ВАС нет назначения пенсии только 12.08., то Вы не можете быть уволены в связи с выходом на пенсию, прошу разъяснить так ли это.