Отпуск за свой счет

Добрый день. Сотрудник организации угрожает, что подаст жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию о нарушении работодателем его прав. Дело в том, что в августе 2020г. и в декабре 2020г. ему ошибочно не засчитан стаж - около 50дней. 50 дней числятся как отсутствие на рабочем месте и отпуск за свой счет. Сотрудник принципиально настаивает на включении пропущенного срока в стаж. какой срок существует для подачи жалобы сотрудником о нарушении его прав? Что грозит работодателю в случае, если работник все-таки пожалуется?

Здравствуйте, ситуация следующая. Работаю на предприятии, решил перевестись с одного цеха в другой, перевод мне одобрили с двух сторон. В отделе кадров дали направление на медицинский осмотр. Но пройти его не могу т.к работаю.. Просил свое начальство предоставить отпуск за свой счет( что бы пройти медосмотр ) получил отказ. Как быть в такой ситуации, быть может мне должны предоставить отпуск для прохождения медосмотра, так же как ето делается с прохождением очередного медосмотра.

Добрый день! Многодетная мать (четверо детей) хочет уйти в отпуск за свой счет на полтора года (муж в декретном отпуске). Работодатель отказывает, говорит, что может отпустить только на 14 дней. Правомерно ли это?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста, разобраться в ситуации. были написаны заявления на оплачиваемый отпуск за проработанное время с 16.04. по 13.05 и на отпуск за свой счет с 14.05 по 18.05. Приказы на оба отпуска подписаны работодателем. 29.04 было написано заявление на увольнение по собственному желанию 13.05 (дата окончания оплачиваемого отпуска). Имеет ли право работодатель не взять в работу заявление на увольнение и отказать мне в увольнении в установленные сроки по причине имеющегося неоплачиваемого отпуска с 14.05 по 18.05.? Отменяет ли заявление на увольнение 13.05 автоматически приказ на неоплачиваемый отпуск с 14.05 по 18.05.? Имеет ли право работодатель требовать от меня написать заявление на отказ/отмену неоплачиваемого отпуска (14.05-18.05)? пожалуйста, подкрепите статьями ТК. Спасибо.

Здравствуйте! Я работаю доктором в ЦРБ, брал целевое направление .В Договоре написано что я должен отработать это целевое направление не менее трех лет. Если я принят на работу 02.09.2019г , и я за это три года брал одну неделю отпуска за свой счет , то какого числа мне можно полностью уверенно увольняться?Входит ли отпуск за свой счет в отработку целевого направления? С какого числа уволиться? с 02.09.2022? или еще плюс неделя 09.09.2022? Может ли органзация црб сказать что неделю не доработал уволился плати деньги обратно?

В связи с прекращением контракта с иностранной компанией работодатель не может обеспечитьменя работой. Могу ли я написать отпуск за свой счет и уехать в Армению для работы в другой компании? Или обязательно нужно уволиться?

Здравствуйте. Я работаю официально, оформлен по трудовому договору. График работы сменный 2/2. Одновременно со мной работают от 7 до 10 человек в одну смену. Имею ли я право выйти в отпуск за свой счет сроком в два дня? (2 смены рабочие) на праздники мартовские? Или работодатель может отказать? Если написать заявление и указать, что нужен отгул по семейным обстоятельствам - работодатель может отказать или это будет нарушением с его стороны?

здравствуйте! устроилась на работу 4 марта воспитателем в детский сад. муж военнослужащий, уходит в отпуск в мае месяце. могу ли я поехать вместе с ним в отпуск за свой счет, если не проработала еще пол года со дня приема на работу. или отпуск полагается только после 6 месяцев работы?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, можно ли взять отпуск за свой счет сразу после декрета? Моего ребенка не взяли в сад, нет мест, хотя нам 3 года, дали бумагу, что ребенку не предоставлено место, тк не хватает садов. На работе просят уволиться по собственному, а мне нужно оформить пособия, для этого надо быть официально оформленной. Отпуска все отгуляны до декрета.

Добрый день! Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком. Мой ребенок роился в мае на территории Германии, работаю на на российскую компанию. Только сейчас (конец июля) получилось получить свидетельство о рождении с апостилем и перевода у нотариуса Российского посольства (свидетельство является действительный на территории РФ). Можно ли получить декретные задним числом? В период с мая по июль взяла отпуск за свой счет на работе. Спасибо!

Пол года назад устроился в юридическую компанию, web-разработчиком на "удаленке". Устроился официально, по трудовому договору, даже завели новую электронную трудовую. Со стороны руководства были конечно причуды, но было все относительно терпимо, проекты - делались, зарплата иногда с задержками - выплачивалась. И вот на последнем проекте случилось непредвиденное, Из за программной ошибки, и невнимательности с моей стороны, папка проекта была безвозвратна удалена, резервных копий нету - тут моя вина и этого не отрицаю. На восстановление проекта понадобится 2 месяца. Дальше началось самое интересное, сообщил о проблеме руководителю, он по цепочке директору. Директор стал настаивать на том чтобы я написал заявление на отпуск за свой счет, на 2 месяца и восстановил проект. Вроде идея не плохая если-бы не одно но, в виде кредитов и аренды жилья, которые 2 месяца не подождут, а если выгонят с квартиры за неуплату то и работать будет негде. Попытался обьяснить ситуацию директору, предложил вариант, что готов на переработки, и восстановить утраченные данные, в процессе работы с сохранением зп, он он пошел в отказ и угрозы: судом, испорченной трудовой, увольнением по статье, конфискацией компьютера и прочее. Либо работай 2 месяца бесплатно на нас и восстанавливай проект, как хочешь и где хочешь, либо отдавай деньги за этот период, либо мы испортим тебе жизнь и затаскаем по судам. Что делать в данной ситуации и на сколько прав или не прав работодатель?