Если у вас появились обстоятельства, по которым вы не можете несколько дней находиться на рабочем месте, согласно ст.128 ТК РФ вы можете написать заявление работодателю, изложить свои уважительные причины и попросить предоставить вам отпуск за свой счет.
Закон обязывает работодателя предоставить неоплачиваемый отдых:
участнику ВОВ и работающему пенсионеру;
родителям призывника;
супругу и родителям военнослужащего, погибшего при исполнении служебного долга;
инвалиду;
тому, у кого умер близкий родственник, родился ребенок или предстоит регистрация брака.
Родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет, а одинокие родители — имеющим даже 1 ребенка, а также те, кому приходится заботиться о детях-инвалидах, могут каждый год получать дополнительный отпуск без сохранения заработной платы за свой счет(ст.263 ТК РФ). Время такого отсутствия включается в страховой стаж, но если в сумме составит больше 14 дней за год, может повлиять на стаж для получения основного оплачиваемого (ст.121 ТК РФ).
Есть ли у вас право на отпуск за свой счет, может ли руководитель отказать вам в его предоставлении, вам объяснят юристы портала Правовед.ru!
Здравствуйте,нас перевели н а другое ип , со старого ип мы брали отпуск за свой счет ,а у нового ип с 1мая на него оформлены от гуляли только по 2недели ,положены ли нам еще 2недели отпуска за тот год?
Здравствуйте, я педагог - психолог в детском саду, работаю 0,25 ставки на группе детей с нарушением речи и 0,25 не группе детей с нарушением опорно-двигательного аппарата. С 1 июня данные группы уходят на каникулы, мой отпуск начинается с 24 июня,имеет ли право заведующая принуждать работать воспитателем этот период? На данное время я планирую взять отпуск за свой счёт, так как не планирую работать воспитателем
Здравствуйте. Работодатель попросил выйти в отпуск за свой счет с 15 апреля до 1 мая на 2 недели. Заявление об отпуске я не подписывала. Сегодня 16 мая и мне не позвонили и не предупредили, что я в отпуске 1 месяц. Соответсвенно и на работу не вызывают. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, работодатель попросил меня выйти в отпуск за свой счет, т.к. выручки нет и зарплату платить не чем. Я нашла другую работу и хочу уволиться. Какие выплаты будут у меня?
Здравствуйте, возможно ли брать отпуск за свой счёт по ст.262 ч.2 "Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы" обьеденив несколько месяцев ? Например - раз в три месяца на три дня по статье 262 ч.2? с общим учётом за год 12 дней?
У меня ребёнку 2,3 года , я вышла на работу в Детский сад с сентября месяца , у меня изменились жизненные обстоятельства и летом не кому сидеть с дочкой могу ли я взять очередной отпуск в июне и отпуск за свой счёт июль и август ?
Здравствуйте. Такая ситуация, работал в одной компании, сделали мне операцию и выписали на лёгкий труд. Приехал на работу, мне сказали, что лёгкого труда у нас для тебя нет, сказали пиши либо заявление на увольнение, либо на отпуск за свой счёт на 3 месяца. Я написал заявление на отпуск за свой счёт. Вопрос вот в чем, могу ли я придти и написать заявление на увольнение в тот период, пока у меня идёт неоплачиваемый отпуск? Могут ли меня сразу уволить? И ещё вопрос по поводу алиментов, будет ли накапливаться долг, так как я не получаю никаких денежных средств, следовательно алименты не платяться?
Здравствуйте.
В феврале 90% сотрудников заставили взять отпуск за свой счет до августа по причине отсутствия работы. Так как в этих вопросах не сильна, я согласилась и написала заявление. Больше сидеть без работы не хочу, но и ждать август не собираюсь. Хочу уйти с этой работы, не дожидаясь конца 'отпуска'. Как добиться от них хоть каких-то выплат/компенсации. Есть шанс? И чем, кроме суда и трудовой инспекции, можно припугнуть? На какие статьи опираться? Спасибо.
Здравствуйте, работаю 4 месяца, по приезду родителей хочу взять в июне отпуск за свой счёт в размере 5 дней. Вот вопрос дадут ли отпуск и войдут ли эти дни как уже оспользованные в должный отпуск, в августе.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, с 1 апреля 2019 г. работаю в организации, планирую отпуск в июне, кадры говорят, что в отпуск отпустят на 14 дней, но отпускные будут за 2 месяца отработанных, получается, мне щас выгоднее взять отпуск за свой счет, а по истечении 6 месяцев взять уже официальный, что бы мои отпускные не сгорели?
Здравствуйте. Работаю в магазине одежды известной сети. Хочу взять отпуск за свой счёт на неделю. Но полгода я ещё не отработала и уважительных причин для руководства нету. Как мне поступить в этой ситуации? Есть хоть небольшой процент на положительный исход?