Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Многодетная мать (четверо детей) хочет уйти в отпуск за свой счет на полтора года (муж в декретном отпуске)
Добрый день! Многодетная мать (четверо детей) хочет уйти в отпуск за свой счет на полтора года (муж в декретном отпуске). Работодатель отказывает, говорит, что может отпустить только на 14 дней. Правомерно ли это?
Добрый день
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Таким образом, Ваш работодатель прав.