Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть в такой ситуации, быть может мне должны предоставить отпуск для прохождения медосмотра, так же как ето делается с прохождением очередного медосмотра
Здравствуйте, ситуация следующая. Работаю на предприятии, решил перевестись с одного цеха в другой, перевод мне одобрили с двух сторон. В отделе кадров дали направление на медицинский осмотр. Но пройти его не могу т.к работаю.. Просил свое начальство предоставить отпуск за свой счет( что бы пройти медосмотр ) получил отказ. Как быть в такой ситуации, быть может мне должны предоставить отпуск для прохождения медосмотра, так же как ето делается с прохождением очередного медосмотра.
Вообще то этот перемещение, если должность, специальность остается той же. И нет особой необходимости прохождение медосмотра. Но опуская этот момент, можно сказать, что необходимый медосмотр по направлению работодателя производиться с сохранением среднего заработка по месту работы в соответствии со ст. 185 ТК РФ.
Если специальность другая, то это перевод.
«Трудовой кодекс Российской Федерации»
Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование
На время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить такие осмотр и (или) освидетельствование, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.Работодатель обязан выделить время для медосмотра.