Отпуск без содержания

Добрый день!я работаю в магазине Пятерочка в Москве.у меня мама попала в больницу,нужен присмотр.надо срочно выезжать в Ростовскую область домой.как и что надо делать,чтоб не в ущерб к зарплате?я не знаю когда смогу вернуться и вообще,вернусь или нет.или написать в отпуск без содержания? подскажите,пожалуйста!в отпуске я ещё не была

Работаю в организации 18месяцев в понедельник сказали увольняться.зарплату задержали на 20 дней.КАК еще выяснилось что я в отпуске без содержания уже 2 месяца.Заявление на отпуск я не подписывал.Так поступили еще с 3 мя людьми.ЧТО ДЕЛАТЬ.КУДА ЖАЛОВАТЬСЯ

Здравствуйте. Находилась в декретном отпуске , 14.03.2017 ребенку исполнилось 3 года. Так как ребенок часто болеет, написала заявление на отпуск без содержания до достижения ребенком возраста 5лет. В январе 2018г позвонила с работы и сказали уволиться задним числом с сентября 2017г. Возможно ли это?

Добрый день. Я находясь в декретном отпуске узнаю, что моя должность сокращена, официального уведомления я не получала. Работала в этой организации я по совместительству, но во время декретного отпуска на основном месте работы прошли изменения и она ликвидирована и там меня сократили по ликвидации предприятия. Сейчас работа по совместительству у меня единственная, брать в основной штат не хотят, так как нет должности, предложили 2 вакансии ниже по статусу и з\п, все было сделано устно, я написала заявление на отпуск без содержания. Мне сказали что меня могут уволить по 288 статье т.е. взять на мое место сотрудника как на основное, а меня как совместителя уволить через 2 недели. Подскажите могут ли меня уволить по данной статье? у меня 2 маленьких ребенка 3 и 5 лет, и я являюсь матерью одиночкой. Как быть мне в данной ситуации? Кадры разговаривают по хамски, на мои вопросы не отвечают, или угрожают увольнением по статье, такое впечатление, что они хотят то бы я сама уволилась без всяких выплат. Как мне поступить и что делать далее? Вот в феврале скоро нужно выходить, а я боюсь так как не знаю что мне делать

Добрый день. При увольнении с работы гл. бухгалтер заставила написать заявление на отпуск без содержания по причине отсутствия денег в организации. Официальную часть выплатили в тот же день. Теперь в течении 3 месяцев я не могу получить денег. Возможно ли официально взыскать с гл. бухгалтера эти деньги?

Здравствуйте. Я работаю в детском саду ( муниципальное дошкольное образовательное учреждение) . Узнала, что мне должны предоставить творческий отпуск, длительностью до 1 года, без содержания, не реже, чем 1 раз в 10 лет. Может ли взять такой отпуск человек, отработавший в саду 7 лет? Спасибо

С 10.01.18г.я на бюлютне. С поликлиники зашел на работу забрать вещи в стирку.Там меня вынудили написать заявление на отпуск за свой счет аж на 21 день (перебор)с11.01.(работы нет) убедив что б.лист оплатится как и в очередном отпуске.Теперь посмотрев в инете я понял что лоханулся.Что можно вернуть? Я еще больничный не закрывал.Да и 21 день это вроде как перегнули.Неужели я угробил свой б.лист и остался нисчем?

Два месяца проработал вахтовым методом в золотодобывающей кампании. После месяца перерыва в отделе кадров заставили написать заявление на отпуск без содержания еще на целый месяц. В итоге на пятом месяце не включили в список, отъезжающих на следующую вахту. Предложили уволиться, мотивируя тем, что не понравился уровень подготовки по специальности. Устраивался работать водителем белаза. Мне 57 лет, очень трудно трудоустроиться, даже невозможно. Практически везде ссылаются на предпенсионный возраст. Что делать?

в следствии профессиональной деятельности получил болезнь , лечение которой потребовало хирургического вмешательства. в предоставлении легкого труда мне было отказано по причине отсутствия необходимых условий и я был отправлен в отпуск без содержания

Здравствуйте. У меня завлючен срочный договор на время декретного отпуска, за ремя работы я сама ушла в декрет. На данный момент, основной сотрудник должен был выйти после 3-х лет, но взял отпуск без содержания. И далее планирует уволиться по собственному. Подскажите, место основного работника закрепляется за мной? И могут ли заставить отработать 2 недели основного отрудника, если она напишет заявление за пару дней до окончания отпуска без содержания. Что будет в данном случае?

Заставили написать заявление на отпуск без содержания, да понимаю что не имеют право, но ситуация была другая, я брал деньги в займ до декабря 2017 , а попросили меня о заявлении в октябре 2017. Причём пытались у меня так сказать забрать деньги заранее с угрозами, при всём при этом не отдают мне документы. Замкнутый круг, что бы отдать долг, надо работать, а документы у них, что бы забрать, документы, надо отдать долг. До декабря месяца я работал кем попало без документов, что бы заработать на алименты. Щас начинают мне, звонить и писать, по поводу долга, что мне делать, помогите пожалуйста.

Мой супруг получил травму на производстве перелом пяточной кости. Пролежал в травмотологии 6 дней и умер. Оторвался тромб.Работодатель отказывпется признать факт травмы на производствпОни подделали заявление чко-бы оннаписал заявление на отпуск без содержания полтора месяца назад. И закрыли предприятие и изменили как ИП.Что делсть?

Добрый день Прошу вас помочь в следующем вопросе. Я сама из Алматы, возможно посоветуете как быть. В компании, которой я сейчас работаю, при оформлении в штат, меня убедили временно подписать договор оказания услуг. Я подписала. Договор был на 3 месяца. Как только истёк договор я начала просить подписать трудовой договор, но руководство тянуло и тянуло. Зарплату мне последний раз платили в ноябре. Как только истёк договор мне и перестали платить. Я хотела бы знать куда мне обратиться за помощью? У нас много нарушений, например я сказала что буду увольняться, но шеф попросила пойти в отпуск без содержания. Видимо для того чтобы не рассчитывать меня сразу. Посоветуйте пожалуйста как мне действовать дальше? С уважением Дилярам Бекова

Добрый вечер! Сидела с оебенком дикрете с 2012 года, в 2014 году родила второго. В 2017 году надо было выходить в июне, сад ещё не дали, написала заявление на отпуск без содержания с открытой датой, договаривались, что я как устрою ребёнка в сад, пройдёт адаптационный период я выйду. В декабре пришла на работу и мне сказали что мою должность сократили и они мне ни чего не могут предложить, стали заставлять писать заявление на увольнение. Я отказалась, сказала им чтоб они меня сокращали. Правильно ли я сделала или надо было написать заявление и уйти?