Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель предлагает уволиться задним числом
Здравствуйте. Находилась в декретном отпуске , 14.03.2017 ребенку исполнилось 3 года. Так как ребенок часто болеет, написала заявление на отпуск без содержания до достижения ребенком возраста 5лет. В январе 2018г позвонила с работы и сказали уволиться задним числом с сентября 2017г. Возможно ли это?
Нет не возможно, если ваше увольнение это инициатива работодателя так пускай и ищет пути вашего увольнения по своей инициативе, а вам ему помогать не стоит. Заявление по собственному желанию пишется, когда у вас есть желание уволиться
Здравствуйте, Анна.
Коллега неправ. Следование его совету приведет вас только к одному — увольнению за прогулы, которые вы уже совершили, не выходя на работу.
У работодателя нет обязанности сохранять за вами рабочее место, пока ребенок не достигнет 5 лет. Вы либо выходите на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком, либо увольняетесь.
В данной ситуации увольнение задним числом — в ваших интересах. Поскольку вы не вышли на работу по достижении ребенком трех лет, работодатель вправе уволить вас за прогулы.