Предусмотрен ли отпуск без содержания на 31 день?
Здравствуйте. Работодатель просит написать заявление на отпуск без сохранения зар. пл. на 31день. Как это на мне отражается? И если отказаться писать, могут ли уволить?
, Ольга, г. Пенза
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уточнение от клиента
Если они настаивают на увольнении, как быть?
Добрый день,
Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется с согласия обеих сторон (ст. 128 ТК РФ). Если откажетесь, уволить не имеет права.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
С уважением,
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте Является ли отпуск 10 суток по семейным причинам ( гибель родного брата), основным отпуском в зоне сво?
Здравствуйте
Является ли отпуск 10 суток по семейным причинам ( гибель родного брата), основным отпуском в зоне сво?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Увольнение по статье 51 пункт 2 подпункт е2 ФЗ 53. Мне положено 30 суток основного отпуска и 15 дней увели
Здравствуйте. Увольнение по статье 51 пункт 2 подпункт е2 ФЗ 53. Мне положено 30 суток основного отпуска и 15 дней увеличения основного отпуска за вредные и опасные условия службы (указ президента 1237). 22 дня я уже сходил в отпуск. Помогите рассчитать сколько не отгуленного отпуска у меня остаётся если остаётся. Предполагаемая дата увольнения 31.07.2026 года.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В оповещении о ликвидации организации выданном на руки, последний рабочий день 22 июня, сама ликвидация организации состоится 31 декабря 2026 года
Добрый день, подскажите пожалуйста. Могу ли я уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней, с 17 июня,если организация находится на стадии ликвидации?В оповещении о ликвидации организации выданном на руки, последний рабочий день 22 июня, сама ликвидация организации состоится 31 декабря 2026 года.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сегодня я уведомил, могу ли я следуйщие 5 дней не работать?
я устроился по гпх в колл центр. поработав пару дней хочу уволиться, очень не понравился вид деятельности. в договоре написано что я должен уведомить о расторжении этого самого договора за 5 дней. сегодня я уведомил, могу ли я следуйщие 5 дней не работать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имели ли право работодатели не включить в отпуск мне эти шесть дней?
Здравствуйте. В 2025 году при положенном мне отпуске в 36 дней мне дали только 30 объяснив, что ДВА года назад я брала БС на похороны близких( отца и родного брата) причем хоронила в разные дни в течении месяца. В этот месяц вошли две недели отпуска, шесть положенных по закону дней на похороны двух близких людей( из родственников у брата я одна). График 1/2. Имели ли право работодатели не включить в отпуск мне эти шесть дней? Сейчас я увольняюсь и хочу требовать компенсации за эти шесть дней. Права ли я?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если они настаивают на увольнении, как быть?
Добрый день,
По собственному желанию не пишите: Вам придется доказывать, что Вас заставили написать.
По инициативе работодателя так же оснований не имеется,
в частности за нарушение дисциплины — необходимо соблюдать определенный порядок наложения дисциплинарного взыскания
«по сокращению численности и штата» работодатель обязан уведомить ЦЗН.
По соглашению сторон: нужна договоренность сторон.
Если работодатель не может обеспечить Вас работой, то оплачивает простой — 2\3 средней зарплаты.
С уважением,