8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как получить компенсацию совместителю при увольнении?

Добрый день. Я находясь в декретном отпуске узнаю, что моя должность сокращена, официального уведомления я не получала. Работала в этой организации я по совместительству, но во время декретного отпуска на основном месте работы прошли изменения и она ликвидирована и там меня сократили по ликвидации предприятия. Сейчас работа по совместительству у меня единственная, брать в основной штат не хотят, так как нет должности, предложили 2 вакансии ниже по статусу и з\п, все было сделано устно, я написала заявление на отпуск без содержания. Мне сказали что меня могут уволить по 288 статье т.е. взять на мое место сотрудника как на основное, а меня как совместителя уволить через 2 недели. Подскажите могут ли меня уволить по данной статье? у меня 2 маленьких ребенка 3 и 5 лет, и я являюсь матерью одиночкой. Как быть мне в данной ситуации? Кадры разговаривают по хамски, на мои вопросы не отвечают, или угрожают увольнением по статье, такое впечатление, что они хотят то бы я сама уволилась без всяких выплат. Как мне поступить и что делать далее? Вот в феврале скоро нужно выходить, а я боюсь так как не знаю что мне делать

Показать полностью
, таня, г. Москва
Дмитрий Усанов
Дмитрий Усанов
Юрист, г. Тольятти

Доброго времени, Татьяна!

Мне сказали что меня могут уволить по 288 статье т.е. взять на мое место сотрудника как на основное, а меня как совместителя уволить через 2 недели.

таня

Действительно, согласно ст. 288 ТК РФ, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.

Однако, согласно ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, содинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет илималолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителемребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 58, 10или 11 части первой статьи 81или пунктом 2 статьи 336.

Таким образом, в Вашем случае, прекращение трудового договора по инициативе работодателя на основании ст. 288 ТК РФ будет незаконным.

Если все же увольнение состоится Вы вправе обжаловать действия работодателя как в административном порядке, так и в судебном. В случае незаконных действий работодателя рекомендую обратиться в ГИТ (Государственная инспекция по труду). Работодателя обяжут восстановить с Вами трудовые отношения.

Успехов!

Будут вопросы пишите — отвечу.


1
0
1
0

Еще дополню следующее.

я написала заявление на отпуск без содержания.

таня

Если это было сделано в связи с тем, что Вам не предложили работу по Вашей должности, этого делать не следовало.

Рекомендую уже на данном этапе обратиться в ГИТ с изложением ситуации, о том, что отпуск без содержания был предложен работодателем по причине отсутствия должности. (с Ваших слов)

0
0
0
0
таня
таня
Клиент, г. Москва

Я сама взяла отпуск без содержания, так как не знаю что делать. мне устно заявили что моей должности нет, предлодили устно 2 вакансии ниже уровня и з/п которые меня никак не устраивают. вот в феврале мне нужно выйти. мне хочется понять как мне разговаривать с работодателем если он уведомит меня за 2 недели об увольнении по ст.288? куда мне идти в первый день выхода? в отдел кадров или в кабинет в котором я раньше работала? ведь прошло 3 года и на моем месте уже кто то работает. самой все начинать узнавать? или ждать от них уведомлений? если будут предлагать вакансии как это должно происходить? письменно? если я отказываюсь от предложенных вакансий могут ли меня из за этого уволить без выплаты? посоветуйте как уволится но с выплатой компенсаци, с уважением таня.

Похожие вопросы
Недвижимость
Есть ли вариант получить компенсацию?
Здравствуйте! в договоре о сдаче многовкартирного дома стоит срок передвчи 31.12.23. Мне было направлено заранее курьером письмо на адрес, где я не живую Больше уведомлений не было. По передаче ключей зашевелились только в январе. 21 января на мой вопрос, будут ли передавать ключи, мне ответили - ждем. Я написала досудебную претензию на компенсацию просрочки за месяц. Они теперь прикрываются этим письмом. Есть ли вариант получить компенсацию?
, вопрос №4061649, Виктория, Алматы
686 ₽
Автомобильное право
Когда оформляли протокол, полицейский сказал, мерс найти не реально, давай тебя сделаем виноватой, тогда хоть фура получит компенсацию
Здравствуйте! 28.11.22 произошла авария, я ехала на опель корса и меня подрезал мерседес, который играл в шахматку на дороге, я улетела под фуру. Когда оформляли протокол, полицейский сказал, мерс найти не реально, давай тебя сделаем виноватой, тогда хоть фура получит компенсацию. Я была в сильном стрессе после аварии и согласилась. И вот больше года спустя, фура подает на меня в суд, потому что страховая мало выплатила денег. Сумма иска в мою сторону 570 тыс.
, вопрос №4060670, Наталья, г. Москва
Все
Суд решил что машина останется мужу а мне компенсация Есть
Суд решил, что машина останется мужу, а мне компенсация. Есть такая ситуация. Мы с мужем делили имущество (машину). Суд решил, что машина останется мужу, а мне компенсация. Я подала апелляцию, тк недовольна решением, машину хочу оставить себе, а ему компенсацию, но тк сведения об апелляции не загрузились, мужу выдали решение суда. Он машину быстро продал, апелляция еще не завершилась (даже не было заседания еще). Подскажите пожалуйста как лучше поступить в этой ситуации? Можно ли сделку признать ничтожной?
, вопрос №4060622, Анна, г. Санкт-Петербург
Защита прав работодателя
В трудовой письменной запись есть.после есть прием и увольнения с других организаций в связи с этим нет перерасчета пенсии по инвалидности
В ПФР не отображается увольнение за 2020 год. В трудовой письменной запись есть .после есть прием и увольнения с других организаций в связи с этим нет перерасчета пенсии по инвалидности. Добиться что либо исправить от них не могу трудовую вообще не смотрят. Отправляют к работадателю в бухгалтерию . Сами понимате как найти и попасть в эту бухгалтерию не просто!
, вопрос №4060005, Людмила, г. Сочи
710 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
В настоящее время у него не реализовано право жилищной субсидии и ему отказывают в увольнении, ссылаясь на последние изменения законодательства
Здравствуйте! Моему отцу нужна помощь юриста в области военного права. Его последний контракт закончился 12.10.2020 года, ему 54 года. В настоящее время у него не реализовано право жилищной субсидии и ему отказывают в увольнении, ссылаясь на последние изменения законодательства. Последний рапорт на увольнение он написал 28.02.2024. Его в списке прикрепленных документов нет, поскольку он находится в личном деле. Остальные документы прикрепляю и искренне надеюсь, что вы сможете помочь решить вопрос. Заранее благодарю!
, вопрос №4059013, Анна, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 29.01.2018