Сотрудник организации был остановлен сотрудниками ДПС без путевого листа, при пояснениях указал, что путевой лист забыл взять. Выписали штраф 500 руб. После чего обнаружилось, что у ТС закончился техосмотр, выписали штраф за отсутствие техосмотра. Сейчас звонят с ГИБДД и говорят, что завели дело и просят предоставить пояснения, так как механик не мог выпустить автомобиль без техосмотра. По факту путевого листа нет, организация маленькая. Как отделаться малой кровью? может оформить договор аренды с физ лицом, но при этом уже есть пояснения водителя, что он забыл путевой лист. Путевой лист можно сделать задним числом или сказать что его вообще не было

Банк в котором взял кредит устипило (перенаправил ) мой долг в другую организацию задолженность и кредит погашен, по моей просьбе данная организация не удаляет мои персональные данные, ссылается на то что: ООО ПКО «ЭОС» имеет право продолжать обработку персональных данных в других целях, в соответствии с законодательством и внутренними документами (в частности, для целей бухгалтерского учета, предоставления отчетов в государственные структуры, в целях соблюдения законодательства об архивном хранении корпоративных документов и т.д.). Согласие субъекта персональных данных в указанных случаях не является правовым основанием обработки персональных данных, поэтому направленный Вами отзыв согласия на обработку персональных данных не влечет за собой обязанности ООО ПКО «ЭОС» (оператор персональных данных) по прекращению обработки персональных данных субъекта

Гос. Учреждение приняла на работу молодую женщину с испытательным сроком на два месяца, что прописано в трудовом договоре. После двух недель ее работы понимаем что сотрудник нас не устраивает, так как у нас учебное заведение и учить работника мыть полы мы не можем, а она устроена в учреждении уборщиком служебных помещений. Я, заведующая отделением хозяйственной части поговорила и предложила написать заявление по собственному желанию, на что она со словами она тогда уходит на больничный лист и так как у нее много заболеваний она может сидеть долго. Я с ней в ступала в переписку с ее стороны теперь все что я говорю пишу воспринимается как давление, но хорошо я ей написала лечись. Работник еще подрабатывает в магазине моет полы я ей написала так не правильно больничный распространяется на все работы. Посчитав что это давление она пишет, что подаст на меня в суд за клевету и требует официальную бумагу на каком основании организация хочет ее уволить. Как мне быть в этой ситуации, вот таки примешь на работу , а такие трудоголики и не работают толком и теперь бесконца и бескрая больничные листы будут. А работать кто будет.

Обязана ли организация выплачивать компенсацию при увольнении сотрудника инвалида 2 группы по сокращению из ИП? В каком размере и какими нормами закона это регулируется. В бессрочном трудовом договоре выплата компенсации не прописана, сроки предупреждения сотрудника об увольнении тоже не прописаны.

Здравствуйте, у нас вопрос. Организация работала ранее и сейчас с гос.контрактами. В 2023г не провели реализацию. Нам пришло требование, мы согласились подать уточненку. Но компания вообще с рисками. Хотелось бы узнать какие последствия для директора, могут ли на него суммы долга повесить? И как в такой ситуации выйти с наименьшими рисками? Есть какие-либо варианты решения, ликвидировать, банкротить?

Здравствуйте, в рамках социальной программы в соответствии с п. 6 ст. 39.5 Земельного кодекса РФ, получила земельный участок для индивидуального жилищного строительства. На участке много кустарников, деревьев (ивы, березы, ели). Деревья не являются собственностью лесного фонда, необходимо вырубить деревья, расчистить. За чей счет организация (которая занимается вырубкой) должна вырубить деревья? если я сделаю за свой счет, должна ли мне администрация возместить расходы?

Требуется юрист или адвокат для подготовки и ведения гражданского дела против АНО «СРЦ “Интеграция”». В октябре 2024 года я был помещён в реабилитационный центр в Санкт-Петербурге. Первоначально пребывание было согласовано на три месяца по договору оказания платных услуг. После окончания согласованного срока мне препятствовали покинуть центр и ссылались на договор, копию которого мне не предоставляли. В январе 2025 года после конфликта, связанного с моим намерением прекратить пребывание, ко мне была применена физическая сила другими находившимися в центре лицами. После выхода организация отказалась выдать копию договора иначе как при личном посещении юридического адреса в Подольске. В переписке организация подтвердила наличие договора № 03-27 от 13.10.2024. По фактам обращались в МВД, Следственный комитет, прокуратуру, Роспотребнадзор и Росздравнадзор. МВД вынесло отказной ответ. Прокуратура установила, что надлежащая проверка доводов фактически не проводилась, и удовлетворила жалобу частично. Роспотребнадзор запросил документы об оплате и претензионном порядке. Имеются ответы органов, переписка с организацией, подтверждения оплаты и направления корреспонденции. Необходимо: 1. Оценить перспективы гражданского иска о защите прав потребителя. 2. Определить требования к организации и, при необходимости, к отдельным лицам. 3. Оценить требования о возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда в связи с оказанием услуг и возможным незаконным ограничением свободы. 4. Определить надлежащих ответчиков, подсудность и возможность объединения требований. 5. Подготовить претензию и исковое заявление, обеспечить истребование договора и других доказательств. 6. При необходимости отдельно подготовить жалобу на неполную проверку МВД/СК. Прошу указать опыт по похожим делам, предполагаемый порядок работы, стоимость анализа документов, подготовки иска и участия в суде.

Производитель подал в суд на нашу организацию за то что на некоем сайте в сети интернет значатся упоминания его бренда и стоят картинки с товарами его бренда. Так же на том же сайте указаны реквизиты нашей организации в поле контактов. Наша организация к этому сайту отношения никакого не имеет. При этом суд принял дело к рассмотрению в упрощенном порядке. Как доказать тот факт что само принятие дела к рассмотрению со стороны суда было ошибочным и не имело оснований?

у меня в собственности земельный участок ИЖС в деревне в Московской области. Электросетевая организация - ПАО Россети я подал заявку на тех.присоединение участка к электросетям. ПАО Россети насчитали мне больше 300 т.р. за тех.прис., указав, что ближайший столб установлен в 70 метрах от моего участка и нужно вести линии к моему участку. за чей счет должно осуществляться проведение линии электропередачи к границу моего участка? По факту, на местности есть столбы, которые расположены ближе к моему участку (20-30 метров) и они идут вдоль дороги (не заходят на чужие участки), по ним тоже идут линии. Можно ли как-то оспорить расчет? Как-то слишком невменяемая цена для деревни.

Здравствуйте! Прошу дать правовую оценку и рекомендации. Ситуация сжата по срокам — решение нужно принять в ближайшие дни. ФАКТИЧЕСКИЕ ОБСТОЯТЕЛЬСТВА 1. Я работаю по трудовому договору в организации А (действующее основное место работы; руководителем организации не являюсь). 2. 24.08.2026 организация Б (ООО, IT-компания) направила мне письменное предложение о сотрудничестве (оффер) на руководящую техническую должность с плановой датой начала работы 16.09.2026, испытательным сроком 3 месяца и гибридным режимом работы. Документ на бланке компании, без подписи и печати — подпись уполномоченного лица в присланном мне PDF отсутствует. 3. Оффер я принял письменно, в переписке. 4. Далее по требованию HR я заполнил и подписал: анкету кандидата, согласие на обработку персональных данных, соглашение о неразглашении (NDA), заявление о приёме на работу на имя генерального директора с датой выхода 16.09.2026, заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту (ст. 136 ТК РФ). Все документы датированы 26.08.2026. 5. HR сообщила, что от меня ждут подтверждения увольнения с текущего места работы, при этом трудовой договор со мной будет оформлен «в первые три дня работы», то есть уже после фактического выхода 16.09.2026. 6. Подписанного трудового договора у меня нет, приказ о приёме не издавался. Никаких документов с подписью уполномоченного лица организации Б у меня на руках нет. 7. Чтобы выйти 16.09, заявление об увольнении по собственному желанию мне нужно подать примерно 01.09.2026 (с учётом двухнедельного срока по ст. 80 ТК РФ). ВОПРОСЫ 1. Возникли ли у меня какие-либо права требования к организации Б на основании оффера и перечисленных подписанных документов — или до подписания трудового договора работодатель вправе отказаться от найма без последствий? 2. Есть ли правовые препятствия к тому, чтобы подписать трудовой договор с организацией Б сейчас, пока я ещё состою в трудовых отношениях с организацией А, указав в нём дату начала работы 16.09.2026 (ст. 61 ТК РФ разделяет дату вступления договора в силу и дату начала работы)? Если препятствий нет — как корректно оформить приказ о приёме и сведения по форме ЕФС-1, чтобы не возникло наложения периодов работы? 3. Если организация Б откажется подписать договор заранее: какой минимальный пакет документов мне следует получить, прежде чем подавать заявление об увольнении? Имеет ли смысл настаивать на увольнении в порядке перевода (п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) ради гарантии по ч. 4 ст. 64 ТК РФ, и насколько реально взыскать что-либо по ст. 64 и ст. 234 ТК РФ, если я уволюсь, а в приёме мне откажут? Копии документов готов приложить. Прошу ответить по пунктам и указать, какой вариант действий вы считаете оптимальным. Заранее спасибо.

Может ли аспирант без базового медицинского образования стать кандидатом медицинских наук? У меня есть первое высшее экономическое образование, затем я окончила с отличием магистратуру по направлению Общественное здравоохранение (32.04.01) и сейчас поступила в аспирантуру Общественное здоровье, организация и социология здравоохранения, медико-социальная экспертиза (3.2.3). Есть ли у меня нет высшего медицинского образования, могу ли я стать к.м.н. при защите диссертации после окончания аспирантуры? Может ли диссертационный совет не разрешить выдать именно эту степень, основываясь на каких-то законодательных документах? Смотрела документы Постановления Правительства РФ от 24 сентября 2013 г. N 842 «О порядке присуждения ученых степеней» и Приказ Минобрнауки России от 24.02.2021 N 118 "Об утверждении номенклатуры научных специальностей..", но не вижу там информации о том, что к защите диссертаций на соискание ученой степени доктора наук, кандидата наук по медицинским наукам допускаются лица, имеющие высшее медицинское образование. Есть ли актуальное законодательство по этому поводу?

Здравствуйте! В поселениях района закрыли офисы обслуживания клиентов энергосбытовой компании. В офисах жители могли оплатить за услуги ЖКХ, передать показания приборов учета, переоформить договоры на энергоснабжение. В целях оптимизации офисы закрыты, жителям рекомендовано оплачивать за услуги в банках, на почте, либо посредством личного кабинета. Показания приборов учета также только по телефону, либо через Интернет. Заявления принимают через личный кабинет абонента, но для подписания договора и получения документов необходимо выезжать в райцентр. Обращался в прокуратуру. В ответ прокуратура написала, что действия не нарушают п. 11 Постановления № 442, т.к. есть центр очного обслуживания в райцентре, не нарушают пп. "ж" п. 31 Постановления 354, т.к. можно передать показания через почту. И вообще, что это коммерческая организация, поэтому это их право. В то же время эта энергосбытовая компания входит в группу одной из энергетических компаний, в которой 62,2% акций принадлежит РФ. Получается, что вроде как и государственная организация. Интересует - возможно ли все же добиться законным путем восстановления работы этих офисов обслуживания в поселениях, чтобы никуда не приходилось выезжать жителям. Или это почти невозможно?

При расторжении договора с ПАО Россети Северный переплаченные денежные средства на лицевом счете в своем эаявлении я просила перечислить на банковский счёт ИП Россети принуждают перечислить их на лицевой счет новой снабжающей организации, подозреваю, что это их дочерняя организация. Как пр закону происходит расторжение договора в отношении денежных средств.

Добрый день! Тема запроса: Анализ рисков нарушения условий Договора при выдаче удостоверения ДПО слушателю с дипломом НПО. Суть проблемы: Наша образовательная организация (ООО, не вуз) заключила Договор на оказание платных образовательных услуг по программе повышения квалификации «Базовая настройка частотных преобразователей: Универсальные навыки для работы с любым брендом» в объеме 24 ак. часов с другим ООО. По договору мы обучаем группу из 6 человек. Обучение успешно завершено в июле 2026 года. В процессе сбора документов выяснилось, что слушатель из списка предоставил Диплом о начальном профессиональном образовании (НПО) от 2008 года по рабочей профессии «Слесарь по КИП и А 3 разряда». Возникли риски взаимного нарушения обязательств по договору: Со стороны Заказчика: Согласно п. 3.1.2 Договора, Заказчик был обязан «гарантировать, что направленные на обучение являются лицами..., имеющими среднее профессиональное или высшее образование». Предоставление диплома НПО формально может выглядеть как невыполнение Заказчиком условий данной гарантии. Со стороны Исполнителя: Согласно п. 1.5 и п. 3.2.5 Договора, ООО обязано выдать слушателям по итогам курса «Удостоверение о повышении квалификации установленного образца». Из-за рабочей профессии слушателя возникли внутренние сомнения в легитимности выдачи ему ДПО, а не документов о Профессиональном обучении (ПО) со свидетельством рабочего. Наша правовая позиция: Мы полагаем, что нарушения условий договора и закона нет. На основании ч. 1 ст. 108 ФЗ «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ базовое начальное профессиональное образование (НПО) слушателя официально приравнивается к среднему профессиональному образованию (СПО) по программам подготовки квалифицированных рабочих. Следовательно, требования ч. 3 ст. 76 закона № 273-ФЗ (наличие СПО/ВО для программ ДПО) соблюдены, а гарантия Заказчика по п. 3.1.2 фактически не нарушена. Вопросы к юристу: Является ли диплом НПО от 2008 года достаточным и законным основанием для признания ценза СПО в рамках исполнения п. 3.1.2 данного Договора? Имеются ли риски признания выданного Удостоверения ДПО недействительным, если программа повышения квалификации была направлена на расширение навыков рабочего («Слесаря по КИП и А») в области электроэнергетики? Требуется ли подписание каких-либо дополнительных соглашений к Договору или проведение корректирующих процедур в связи с такой формой диплома базового образования?