Нарушение трудового законодательства

Здравствуйте подскажите пожалуйста. У меня мама в сфере торговли уже 20 лет. Сейчас ситуация следующая: проработав 2 года у ИП, как выяснилось сейчас во-первых первый год работы, она не засчитала в трудовой стаж; во-вторых мама собралась увольняться предупредив за два месяца работодателя, судя по всему после сообщения в магазин пришел человек (как потов выяснилось знакомый работодателя) купил рыбу, а на следующий день сказал что его якобы обсчитали. В этот же день ИП сказала что срочно делаем ревизию и уволила маму. В магазине у мамы имеются долги на сумму 5000 руб, трудовую она отдавать не хочет, мотивируя тем что она за неё(маму) проплатила налог до 1 января, и она до сих пор числится работающим у работодателя. При этом при всём расчёт не дала, требует погасить долг, но а как погасить, если она не может устроиться на работу теперь. Расскажите как нам поступить? Работодатель как вы поняли не очень хороший человек. Как забрать трудовую, но так что бы статьи при увольнении не было?

работала уборщицей служебных помещений в д.саду,после реорганизации была переведена в административно-хозяйственное управление на эту же должность. Заключила трудовой договор с новым работодателем. По условию договора я должна была получить аванс 25числа, но его не получила из-за халатности руководителей. мне обьявили,что теперь аванс я получу вместе с получкой, но мне надо платить кредит Что мне делать ?

добрый вечер1 подскажите. пожалуйста. есть письмо мин.образования о примерных нормах времени для расчета нагрузки преподавателей вуза. в нашем вузе в нарушении трудового договора и коллективного договора администрация решила повысить количество часов на ставку и одновременно уменьшила в 2 раза нормы времени. заранее спасибо1

Я проработала в компании 3 года с белой з/п,потом официально ушла в декрет.Всегда брала там справки на субсидию и на получение детского пособия,но...... прошло 1 год и 7 месяцев (я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3- х лет) попросила очередной раз выдать мне эти справки( о доходе) , а в ответ услышала,что справки мне выдать не могут потому,что "ООО" в котором я числилась аннулировано ! Но сказали что на работу я могу выйти когда угодно и тогда меня переведут в другой "ООО".Что всё значит? Как мне получить свои справки? Я что.......нигде не числюсь на работе ??????

Я работаю как ИП. На меня удаленно работает сотрудник, который официально не трудоустроен. Ни по трудовому договору, ни по гражданско-правовому договору. Сотрудник просит сделать для него справку с места работы. Я осознаю, что эта справка будет не действительной. Какие правовые последствия могут меня ждать, если я дам такую справку?

Мною был направлен запрос в трудовую инспекцию,на бывшего работодателя. По итогам проверки работодателем были нарушены: ч. 1 ст. 67, ч. 6 ст. 136 ТК РФ. То есть работодатель не заключил письменный трудовой договор, нарушал сроки выплаты, а так же по расторжению трудового договора не произвел расчет. Трудовая инспекцию выдала обязательное для исполнения предписание об устранении нарушении трудового законодательства, а именно выплату денежного расчета в полном объеме. Данное предписание находится на добровольном исполнении у работодателя. Вопрос: работодатель не исполняет своих обязательств, выплат не производит, на контакт не идет, что делать, куда обращаться далее после проверки трудовой инспекции?

Я работаю по тр. договору Зав. пляжем здравници в г. Сочи. Мне и моему спасателю объявлен выговор, по результатам служебного расследования. Собственно расследование было на бумаге. Мои доводы и и прочие аргументы никого не интересовали. Получите и распишитесь. Тем не менее, существует множество нарушений трудового законодательства со стороны работодателя. Вопрос состоит в том, Стоит ли обращаться в ГТИ. Поскольку помимо не согласия с выговором я вынужден буду указать на прочие нарушения тр. зак. и коллективного договора предприятия. А также есть подозрения, что руководитель пользуясь широкими знакомствами, спустит на тормозах это дело. Не получится ли как у Сервантеса в ДонКихоте, когда он заставил работодателя заплатить мальчишке за работу, а когда уехал, мальчишка был просто избит. С уважением Александр.

Мужа сокрошают по инициативе работодателя отказывают ему во всех выплатах в начале года был на больничном делали операцию на калено почти 4ре месяца просидел дома теперь говорят что отпуск не положен что это и был отпуск предложиле должность в два раза менее оплачиваемую , и на его место уже берут другого человека переработку не платят уже более 6ти месяцев говорят что болел долго не положено.что делать.

дравствуйте . У меня вот какая проблема : Я работал модератором в игре Демон Слаер на сервере S9 Ледяная крепость , но Анна Администратор с ником LUNA уволила меня без всяких на то оснований и придумала причину увольнения . Ситуация произошла другая , на кануне Битвы Ги мой соги написал в мир : " Надоело играть , хочу освоить перса , предлы 223пм..." и она его забанила за покупку продажу акка, я с ней не согласился , так как такое сообщение можно утрировать как угодно и сказал ей об этом , на что она сказала что ей пофиг на моё мнение, тогда и я написал в мир чат что бы и она меня банила за просто так , и спустя 10 минут она пишет с скайпе я волен . Я написал что буду разбираться так как я не чего не нарушил я не оскорбил и писал в своё не рабочие время ( моё рабочие время с 5 утра до 8 утра). И в своё нерабочие время я могу делать что хочу и писать что хочу , ну если оно не нарушает правил игры! А то что я писал оно не нарушало! После она стала мне писать из ряда вон выходящие вещи за рамки понимания профессиональной этики : " что я не кто , некогда не работал и меня не знают и тут же она потом пишет что я уволен и придуманную причину находит " НЕЗНАНИЯ ПРАВИЛ" , но как бы я прошёл стажеровку месячную , если бы незнал правил ( она сама себе противоречила). Естественно на что я сказал, я буду обращаться в государственные органы , что бы они разобрались ! Доказательств у меня очень много того что я работал и что она меня уволила без всяких на то оснований ! Но сначала я обратился к Вашему главному , а именно к Станиславу Шиноби и он посоветовал написать в сапслужбу( поодержка игры) для начало , но сапслужба молчит 4 дня. Тем более меня нанимали без договора , а это нарушение трудового законодательства.Доказательства есть , что я там работал скриншоты я сделал .

Действие руководителя в отношении сотрудника,при потере ребёнка с территории детского сада, нарушение должностной инструкции № 2 п. 2.10. Соблюдает права и свободы воспитанников, несет ответственность за их жизнь, здоровье и безопасность в период образовательного процесса.

Здравствуйте! У меня такой вопрос; Работала в швейном цехе пол года директор всё время обещал оформить по договору ,но так этого и не произошло. После увольнения мне не заплатили за 2 месяца. Могу ли я на что то рассчитывать.

Я, ветеринарный врач, мне предоставили служебное жилье, у меня маленький ребенок. После того как меня отправили в отпуск, на меня по приказу или личной просьбе начали составлять документы для увольнения по статье. Хотят доказать отсутствие у меня квалификации. Главный врач, независимо от чего либо пошел на этот шаг, так как еме остался год до пенсии и он говорит, что ему нечего терять. Уволить хотят только для освобождения жилья и места для знакомых директора. Какие я могу предпринять действия? Какие доказательства необходимо предоставить в суд, при возможности такого исхода? Я отработал в хозяйстве 3 года.

Работник был временно с 05.06 по 03.07 переведен на такую же работу такую же должность в другое структурное подразделения одной организации. Приказ отказался подписывать и вышел на свое прежнее место, где и работает до сих пор. Теперь говорит что приказ даже и не видел. Подскажите как оформить нарушение. Вроде как и не прогул, т.к. работает (правда не там где положено), или же за не подчинение приказу.

Здравствуйте!Я обратилась с заявлением в трудовую инспекцию по не выплате заработной платы.Получила ответ:По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства ч.6 ст.136. Работодатель на связь не выходит.И в какие сроки должна быть произведена выплата? Что мне делать?