Куда обращаться после трудовой инспекции?

Question

Мною был направлен запрос в трудовую инспекцию,на бывшего работодателя. По итогам проверки работодателем были нарушены: ч. 1 ст. 67, ч. 6 ст. 136 ТК РФ. То есть работодатель не заключил письменный трудовой договор, нарушал сроки выплаты, а так же по расторжению трудового договора не произвел расчет. Трудовая инспекцию выдала обязательное для исполнения предписание об устранении нарушении трудового законодательства, а именно выплату денежного расчета в полном объеме. Данное предписание находится на добровольном исполнении у работодателя. Вопрос: работодатель не исполняет своих обязательств, выплат не производит, на контакт не идет, что делать, куда обращаться далее после проверки трудовой инспекции?

Кирилл Балакин · Answer

Уважаемый Данил! Вы можете обратиться к мировому судье по месту нахождения работодателя с заявлением о выдаче судебного приказа. В своем заявлении укажите все указанные Вами обстоятельства и приложите документы, подтверждающие данные обстоятельства. Ваше требование является требованием о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику. Судебный приказ вступает в силу в течение 10-го дневного срока с момента его выдачи, после чего становится исполнительным документом. На основании него Вы можете взыскать средства работодателя с его счетов или предъявить к исполнению службой принудительных приставов.

Бесплатная консультация юриста

Куда обращаться после трудовой инспекции?

У вас похожая ситуация?