Конфликт интересов

Добрый день, подскажите, пожалуйста! Возникнет ли конфликт интересов (муниципальная служба), в случае, если я являюсь заместителем начальника управления, а мой супруг будет работать в подведомственном учреждении этого управления, но в должности рядового специалиста - менеджера. Интересует в частности вопрос о конфликте, когда я остаюсь и.о. начальника управления.

Добрый день. Являюсь сотрудником ООО. Некоторое время назад открыл ИП. Хочу заключить договор на оказание услуг с ООО. Пожалуйста, подскажите, нужно ли мне увольняться из ООО, чтобы избежать конфликта интересов? В противном случае может ли налоговая посчитать доход от договора услуг зарплатой сотруднику и начислить налоги на ООО?

Доброго дня. Хотелось уточнить такую ситуацию. Я работаю начальником отдела,а мой отец является получателем страхового обеспечения в связи с произв.травмой. Назначение страховой выплаты было до моего назначения на ту должность и сейчас просто индексируется в соответствии в Постановлением Правительства ежегодно. У моего отца есть программа реабилитации пострадавшего по которой он имеет право на компенсацию при покупке лекарств, выделение путевки для спинальных больных и тех.средства реабилитации (памперсы, пеленки, мочеприемники). Я не распределяю все это. Данные мероприятия и ТСР закупаются через 44-ФЗ не индивидуально моему отцу, а многим получателям имеющим аналогичную травму. Я не вхожу в аукционную или конкурсную комиссию, то есть не могу повлиять на решение данной комиссии. Вопрос- является ли данная ситуация конфликтом интересов? Если да то почему?

Работаю начальником отдела в Управлении Пенсионного фонда района области, в котором начальником данного Управления является родная сестра. Имеется ли конфликт интересов? предлагают уволиться по собственному желанию. Работу и источник дохода терять не хочу. Мои действия?

я директор филиала,брат работает в одном из отделов инженером (обслуживание здания). Мои действия при наличии(возможном наличии) конфликта интересов? Условия трудового договора изменены в середине 2015 г. в связи с изданием приказа учредителя "О распространении на работников ограничений, установленных для федеральных гражданских служащих". Какие могут приняты меры со стороны работодателя.

Руководитель аппарата администрации района, на конкурсной комиссии по отбору претендентов на предоставление субсидий(грантов) субъектам малого и среднего предпринимательства защитила по доверенности бизнес-план своего сына (ИП), в комиссии находились все работники администрации: специалисты, начальники отделов, заместители глав. Можно ли было муниципальному служащему по доверенности защищать интересы своего сына в конкурсном отборе, в итоге получив субсидию в размере 300 тыс. руб. Присутствует ли здесь конфликт интересов?

Может ли муниципальный служащий в рабочее время выступать представителем в арбитражном процессе на стороне ОАО, в споре между последним и государственной структурой ? Если нет-то почему? Если да - то при каких условиях?

Здравствуйте, я являюсь индивидуальным предпринимателем, жена работает главным специалистом в отделе дорожного хозяйства в администрации района. Выиграл электронный аукцион по 44-ФЗ(было 4 участника). Создали комиссию по выявлению факта наличия конфликта интересов муниципального служащего."Расследовали" 2 мес. В итоге сказали уходи по хорошему или по статье. Единогласно проголосовали за конфликт интересов, в чем заключается его факт наличия не смогли объяснить. Супруга ни в конкурсных комиссиях, ни где не участвует, подписей нигде нет ставит начальник либо др. Специалист. Одна подпись была в служебной записке что от имени отдела по просьбе начальника просят проводить аукцион, но и к ней претензий не было. Считается ли здесь конфликт интересов с последующим увольнением?

Здравствуйте! Я год назад занимала должность гос.служащего (налоговая). Потом уволилась и не жила в России полгода. По приезду устроилась в бюджетную организацию. Во время работы на гос.службе я проверяла некоторые документы этой организации. При устройстве ни я, ни работодатель не сообщили на предыдущее место работы о том, что я теперь работаю у них.Сейчас меня вызывают в прокуратуру для разрешения ситуации (конфликт интересов). Мне хотелось бы узнать, уволят ли меня за то,что я не сообщила информацию о новом месте работы.

Мы с мужем работаем в Отделе ПФР. Он начальник отдела, я специалист. Поженились, уже работая вместе, будучи специалистами, потом он стал начальником. Отдел - структурное подразделение Управления. Он не мой работодатель он не подписывает приказы и финансовые документы только выносит представление. А все кадровые, финансовые и юридические вопросы решаются в Управлении. Меня он самостоятельно не может ни наградить, ни премировать, ни наказать. Что мы муж и жена было с самого начала известно в Управлении, т.к. там хранятся наши документы. Сейчас одного из нас вынуждают уйти с работы, а также его пытаются привлечь, что не подано уведомление о конфликте интересов. Есть ли в нашем случае конфликт интересов и должен ли был муж уведомлять работодателя, если и так все всё знали?

Какие меры по защите собственных интересов может предпринять Автономная некоммерческая организация в ситуации, когда один из её учредителей стал сотрудником соперничающей организации? (ограничить его права надзора и доступа к информации; потребовать выхода из состава учредителей и т.д.)? Как практически это сделать?