Заявление на увольнение

Написал заявление "На основании статьи 80 ТК РФ, прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию..." На работе спустя неделю сказали что в день увольнения в отделе кадров заявление нужно будет переписать т.к. уволен я буду на основании ст. 77 ТК. Правомерно ли это, имеет ли какое-то значение и может ли такое переписывание привести к неблагоприятным последствиям для меня? На сколько знаю, что заявление на увольнение пишется в свободной форме. При этом само заявление в отдел кадров так и не поступало т.к. сотрудник был в отпуске.

Здравствуйте ,я во время отпуска написала заявление на увольнение ,с 8 по 25 . Отпуск закончился 25 июня,звонят с работы и говорят,что я должна на 27 написать администрацивный день и заново написать заявление на увольнение,так как 25 был выходной и не могут уволить,как быть?

Написал заявление на увольнение по собственному ,а руководитель переписал мое заявление изменил дату увольнения на 2 дня позже,подделав мою подпись,не уведомив меня.Какую он несет ответственность за свои действия?

Добрый день! Столкнулась со следующей ситуацией: я работала на должности Помощника врача с 25.04 по 01.06. Далее 02.06 меня вызвали в кадровый отдел с просьбой написать заявление на увольнение по собственной инициативе. Причина увольнения в устной форме - несоответствие квалификации, что мне требуется сертификат специалиста (сестринское дело). Я была готова его предоставить, но меня без объяснения причин отстранили от занимаемой должности. На тот момент я имела беременность сроком 19 недель. Под давлением руководства и испуга быть уволенной, я добровольно написала заявление о переводе на более низкую должность администратора городской поликлиники. Но Приказ о переводе мной подписан не был по сей день. Данная должность подразумевает более низкий оклад и ежедневный контакт с ОРВИ больными, что меня не устраивает. Могу ли я беременная восстановиться по прежней должности, если предоставлю документы о квалификации? Считаю, что меня отстранили от прежней должности неправомерно.

Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в отпуске и вчера написал заявление на увольнение а кадры мне не подписали. Я устроился в ноябре 2019. Мотивируя что я раньше пошёл в отпуск, говорят возвращяй часть отпускных или после отпуска написать новое заявление отработать 2 недели и потом подпишут. Правы они или нет?

Здравствуйте Написала заявление на увольнение 14.06.2022 , отработала 14,15 числа ;16,17 брала отгулы по семейным обстоятельствам. С 20.06 хочу сесть на больничный что бы не отрабатывать ещё неделю. Скажите это законно?

Я нахожусь в двух недельном отпуске , одна неделя уже прошла, мне предложили другую работу , я написала заявление на увольнение , может ли работодатель заставить меня отрабатывать две недели. Мой отпуск разбит на две части ещё осталось 20дней

Здравствуйте! Работала в супермаркете EUROSPAR. Захотела уволиться, но не получается, т.к заявление на увольнение может подписать только директор, которого нет уже 2 месяца. Никто не говорит где он и когда будет, сам директор на звонки не отвечает. Не работаю 2 месяца, но при этом числюсь там. Из-за этого не могу устроиться на другую работу. К тому же задерживают заработную плату, отдали лишь часть.

Был суд по восстановлению на работе(была ситуация с незаконным увольнением при нахождении в больнице, не выплате з/п и не отдавали трудовую книжку). Суд восстановил. Я написала заявление на увольнение и взяла больничный по уходу за ребёнком. Сейчас начальник написал заявлению в полицию и проверяют и делали запрос и в поликлинику и в детский сад. А вопрос вот в чем, в детском саду эту историю знали и не отмечали наше отсутствие, а я из 2 недель больничного 3 раза приводила ребёнка в сад. Сейчас по табелям из садика увидят, что во время больничного отсутствие нам не ставили. Чем это грозит? Нарушений в посещении врача и сдачи анализов не было. У ребёнка действительно была не большая проблема, но в сад я её приводила. Как мне теперь выкрутиться?